Det jeg faktisk savner er en dekorasjon for innovasjon/forbedring i forsvaret. Min erfaring er at det finnes flinke fagfolk som bruker enormt med energi og vilje til å kjempe gjennom gode forbedringer og forenklinger - ofte med høy egeninnsats på fritid. Om dette er prosessorientert, forbedringer utstyr eller hva som helst er dette ofte ting som enten sparer penger eller øker mengde/effekt ild i målet.
Ja, disse får av og til betalt i form av karriere og spennende oppgaver - men poenget med dekorasjoner er i bunn og grunn to ting: Heder til den som overleverer, og rollemodell for oss andre. Så en "mer ild i målet"-dekorasjon - som ikke belønner "over norm" på stillingsbeskrivelsen - men innovasjon og forbedring som ikke ligger innenfor stillingsbeskrivelsen. Gode ideer holder ikke selvsagt - en må vise gjennomføringsevne og effekt.
Eller har vi en sånn?...
Ja, disse får av og til betalt i form av karriere og spennende oppgaver - men poenget med dekorasjoner er i bunn og grunn to ting: Heder til den som overleverer, og rollemodell for oss andre. Så en "mer ild i målet"-dekorasjon - som ikke belønner "over norm" på stillingsbeskrivelsen - men innovasjon og forbedring som ikke ligger innenfor stillingsbeskrivelsen. Gode ideer holder ikke selvsagt - en må vise gjennomføringsevne og effekt.
Eller har vi en sånn?...
Logg inn eller Registrer deg for å se resten av innholdet!
Kommentér