Støtt Milforum på Vipps #587 879
(Skriv brukernavn slik at du slipper reklame)

Offisersutdannelse

Collapse

Brukerinfo

Collapse

$vbphrase[have_x_posts_in_topic_last_y_z]
X
 
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • hvlt
    replied
    Hva skjer med det som er kalt "Sandhurst-modellen" (" Årsstudium i ledelse og militære operasjoner") dvs. ettårig offisersutdannelse etter at kadettene har tatt en sivil bachelorgrad, slik all britisk offisersutdannelse (og i realiteten også amerikansk) er?

    Jeg ser det ikke gis i Hæren i året 2024/2025, at det dette året kun gis i Sjøforsvaret til de som har sivil navigasjonsutdannelse eller ingeniørutdannelse.

    Hvor mange kull har vært gjennom denne modellen ved KS, og hva har erfaringe...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Last edited by hvlt; DTG 181149 Jan 24, 11:49.

    Leave a comment:


  • Nordlendingen
    replied
    For å bygge vidre på dette så kan jeg si at jeg tror mye av utfordringen ligger strukturelt i forsvaret som organisasjon.

    Nå er jeg ikke ansatt eler jobber i forsvaret, men jeg jobber i en bedrift og industri hvor det er mange tidliger forsvarsansatte, og i kontorgangen min er det flere med KS ring enn uten. Ellers har jeg også pratet en del med ansatte i forsvaret, men da i langt mindre grad. Og inntrykket jeg får fra dem er generelt at de føler sivil utdannelse ikke gir none effekt for forsv...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Det var en diskusjon (finner ikke tråden i farten, så jeg poster her) om mulighetene for offiserer til å gå ut i det sivile og tilbake i militæret igjen, og en annen om mangelen på militær og/eller sivil videreutdannelse mellom GOU og VOU, noe som kan gi opp til 20 års «påfyllpause». Det er da interessant å sammenligne med våre venner i USA. Her er CV til en som er på møtet jeg nå er på, generalmajor John Olson fra US Space Force. Han har jobbet i US Air Force, både i aktiv tjeneste og i Air For...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Luftforsvaret hadde da en god del (i hvert fall flere som var sjef for Luftforsvarets forsyningskommando) som var både flyvere og sivilingeniører, utdannet ved NTH eller i utlandet, inkludert et par av våre aller fremste krigsflyvere under 2. verdenskrig, Johan Christie (bl.a. Pathfinder-flyver i RAF, Krigskorset m. sverd, St. Olavsmedaljen med ekegren, DSO, DFC, OBE, Bronze Star) som var sjef for LFK 1963 - 1974 og Svein Heglund (Norges fremste jageress under 2. verdenskrig med 15 nedskutte tys...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Jeg tror nok at å vektlegge realfag ved opptak Krigsskole er letteste veien å gå. Viser både innsikt og interesse.

    Så må det selvsagt finnes muligheter for sivile studier som påbygging.

    Men en skal ikke overdrive dette. En kan lede bilverksted uten å være mekaniker, og de fleste ledere i teknologitunge virksomheter er ikke teknologer. Men, de er interesserte og bygger ofte mye uformalisert kompetanse. ...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Lille Arne
    replied
    Noen mulige tiltak:

    -Realfagspoeng ved søknad på FOS, lønnsbonus for nyutdannede offiserer med realfag (det blir tungsolgt...)

    -Gjeninnføring av en variant av gamle "Forsvarets kvote" på utvalgte sivingstudier: Enten årsstudium først, deretter realfagsstudium på bachelor- eller masternivå med fortsatt kontakt med Luft/Krigsskolen, eller omvendt, Forsvaret gir deg "kadettvilkår" under studiet mot årsstudium + plikttjeneste etterpå.

    ​​​​​- Gjeninnføring av tekniske/realfagslinjer på Krigsskolen...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Opprinnelig skrevet av hvlt
    Sv: Offisersutdannelse i Hæren

    Til 88charlie::
    Jeg tenkte ikke her på de som uansett skal bli tekniske offiserer, men at det er godt at det blant de operative offiserene finnes en del med en generell grunnleggende realfaglig kompetanse slik at de kan skille bullshit fra virkelighet. For 40 år siden hadde nesten halvparten av de som gikk ut av gymnaset (og altså kunne komme inn på Krigsskolen) reallinje med fordypning i matematikk og fysikk som tilsvar...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Feltposten
    replied
    Stratagem: Forsvarets behov for den teknologiske offiseren har gjenoppstått

    Hans Terje Skog, FMA luftkapasiteter


    Antall offiserer med teknologisk bakgrunn, erfaring og dertil kompetanse og forståelse for teknologi, har gjennom innføringen av Ordning for Militært Tilsatte (OMT) blitt redusert – og res...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Last edited by M72; DTG 101025 Aug 23, 10:25. Begrunnelse: Formatering

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Integreringen av teori og ferdigheter i praksisutøvelse med vekt på refleksjon, vurdering og etikk blir forstått som en motvekt mot både et instrumentelt kunnskapssyn, instrumentell tenkning og en snever forståelse av profesjonene.
    Dette er altså ikke argumentasjon for at offiserer bare skal utdannes i filosofi og historie - men at gode beslutninger bruker objektive data i definerte prosesser av ...
    [/QUOTE]
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Feltposten
    replied
    Strategic humanism: Lessons on leadership from the ancient Greeks, av Hauer

    Anne Marie Hagen

    PhD English Literature, Uni of Edinburgh. Førsteamanuensis FHS/KS. Initiativtaker til FoU-prosjektet Litteratur og ledelse som benytter skjønnlitteratur for utvikling av militær profesjonsidentitet


    Hvordan ta velfunderte b...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Last edited by Rittmester; DTG 291007 Aug 22, 10:07. Begrunnelse: Formaterte innlegget for bedre lesbarhet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Som sagt, jeg tror det som mangler i Norge (det har mange sagt her) er at offiserene kommer tilbake på skolebenken med jevne mellomrom oppover i karrieren. Hvis neste trinn etter KS er Stabsskolen i nærmere 40 års alder, er det da helt vilt! Som vist over er det et helt annet system i Storbritannia med utdannelse etter hvert. Det var kanskje ikke så dumt slik det var i Norge før (på 80-tallet i hvert fall) med Stabsskole I (3 måneder) og Stabsskole II (9 måneder tror jeg), der den første normalt...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Hulkinator
    replied
    Jeg vil slå et slag for de som er særs dyktige i den militære profesjon.

    Soldiers in the condensed training program for sergeants were derisively compared with instant meal mix, yet proved themselves in Vietnam

    Amerikanerne hadde et opplegg med gode resultater under Vietnamkrigen, det har vi skrevet om før og link er vedlagt for nye lesere.


    Jeg har tidligere vært befalskoleinstruktør. Det var en lærerik tjeneste både for meg og for elevene.

    En av parallellene jeg vil trekke fra ett-årig krigsskole til den gamle befalskoleordningen (før FBS) er et sitat Utdannin...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Så vidt jeg forstår er egentlig problemet manglende utdannelse etter at man har vært troppssjef, ikke før. De fleste briter er forresten overbeviste (kanskje innpodet) om at Sandhurst er verdens beste lederutdannelse. Punktum.

    Jeg ville anta at det er bedre å gi utdannelse underveis, før man blir kaptein, før man blir major, før man blir oberstløytnant etc, enn å prøve å trykke inn alt før man blir løytnant. Mye vil uansett være glemt eller utdatert når man 15-20 år senere skal bli oberstløytna...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Problemet med årsstudiumet er at pengetrillerene i FD og FST ønsker at all offisersutdanning skal være ettårig da de mener at forsvaret sparer penger og peker på britene når de gjør dette. Det de ikke skjønner er at det kreves betydelige ressurser for å få disse opp på et nivå i avdeling hvor de kan fungere som troppsjef og man sparer ingen ting, bare nok en utgift som flyttes fra FHS til forsvarsgrenene.

    Den britiske modellen er beskrevet i dette innlegget på Stratagem og som man ser at har de...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Jeg skjønner rett og slett ikke all klagingen. Man har med denne nye ordninger i stort kopiert den britiske offisersutdannelsesmodellen (sivil bachelor innen hva som helst + 44 ukers felles hæroffisersutdannelse ved Sandhurst + våpenartvist fagkurs (typisk 16 uker)) , som i mangt også er lik modellen i alle forsvarsgrener i USA (disse har jeg beskrevet i en rekke innlegg tidligere), den er jo også kalt "Sandhurst-modellen". De som dømmer dette nord og ned burde jo også komme på banen og fortelle...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Jeg synes innlegget som følger under er en bra motvekt mot en del av de andre innleggene over her. Spissformuleringer som vi ser i forrige innlegg, hvor en tannlege med ett års utdanning ekvivaleres med en offiser med bare ett års militær utdanning, mener jeg bommer på skiva. Jeg vet at fremtredende medlemmer av Milforum er skeptisk (mildt sagt) til utdanningsreformen, og all respekt til dem, men jeg deler ikke denne bekymringen i fullt monn. Det vil si, jeg vil ikke at alle offiserer skal ha en...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Feltposten
    replied
    Systematisk nedbygging av høyere militær utdanning

    Dag Henriksen

    Dag Henriksen er oberstløytnant/professor ved Luftkrigsskolen. Han har operativ bakgrunn fra Kontroll & varslingsbransjen, og har tjenestegjort blant annet i Afghanistan.


    [B]Det er på tide å diskutere grundigere hvilken kompetanse vi ønsker å gi de som skal lede n...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    To meget gode innlegg om URE og offisersutdanningen. Spesielt Lt Jan Fredrik Berggrav sin replikk er en tankevekker.

    Utdanningsreformen; best når det gjelder, eller bare godt nok?

    Steinar Skaar
    Pensjonert major og Dr./Emeritus ved Luftkrigsskolen.

    [ATTACH=JSON]{"alt":"Click image for larger version Name:\t20190919J-_7211-Edit.jpg Views:\t1 Size:\t185,6 KB ID:\t1065014","data-align":"none","data-attachmentid":"1065014",...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Attached Files

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Artikkel fra Troppsjef fagkurs manøver nå i vår. Disse kadettene er utdannet etter innføringen av URE.

    Click image for larger version

Name:	20210704FR-0053.jpg
Views:	755
Size:	540,7 KB
ID:	1054098Click image for larger version

Name:	20210704FR-9954.jpg
Views:	771
Size:	580,7 KB
ID:	1054099
    [ATTACH=JSON]{"data-align":"none","data-size":"custom","height":"683","titl e":"20210704FR-0...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Attached Files

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Innlegg fra to løytnanter:

    Uten en overhengende karriereplan å vise til risikerer Forsvaret at personellet slutter fremfor å gjøre karrierer.

    En karriereplan som gir muligheter for å drive planlegging, vil gjøre det enklere å akseptere en beordring.


    https://forsvaretsforum.no/meninger-...gbarhet/177913...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Danmark:

    Flere unge uden militær baggrund vil være officerer

    Studerende med forskellige baggrunde lærer af hinanden på officersuddannelsen, mener forsvarsakademi-chef.

    https://krigeren.dk/flere-unge-uden-...ere-officerer/...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Noe som også slo meg fra Royal School of Artillery: Skikkelig lange kurs av 11 måneders varighet for artillerioffiserer på nivå kaptein-major som går i dybden i artillerifaget: Kurs G13 Gunnery Staff Officers' Course (for "Close support artillery") og kurs G13A Instructor Gunnery Course (ISTAR & Ground Based Air Defence).

    Edit: Jeg klarte ikke å kopiere teksten, den var visst beskyttet, men det gikk an å ta et screen shot:

    [ATTACH=JSON]{"data-align":"none","data-size":"full","title":"Staffoffi...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Attached Files

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    For enda mer sammenligning med British Army: Kurskatalogen til Royal School of Artillery her: https://www.army.mod.uk/umbraco/Surf...nload/Get/4130

    Fagkurset for nye artillerioffiserer (som kommer direkte fra Royal Military Academy Sandhurst), Young Officers' Course, er todelt. Det er først en fellesdel på 6 uker og deretter en grenvis del på 8 uker som er delt i fire forskjellige grener, Nærstøtte-artilleri (altså kanonartilleri), hær-luftvern, MLRS og ISTAR (UAV og radar). Utda...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Her er en dokumentar i tre deler, hver på nesten en time, om Royal Military Academy Sandhurst:





    ...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Opprinnelig skrevet av Rittmester
    Jeg hadde glemt Late Entry, og la det inn i det første innlegget over for kompletthets skyld. Modellen er fra Storbritannia, og gir erfarne sersjanter og warrant officers over 30 mulighet til å bli offiserer etter et 4-ukers kurs på Sandhurst. De tilsettes da typisk direkte som kaptein.
    Så langt jeg har hørt fra britiske offiserer (tidligere NCO'er) som kommer denne veien er det for mange "tvang" og ikke noe de ønsker seg selv. De jeg har snakket med er da fa...
    [/QUOTE]
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Jeg hadde glemt Late Entry, og la det inn i det første innlegget over for kompletthets skyld. Modellen er fra Storbritannia, og gir erfarne sersjanter og warrant officers over 30 mulighet til å bli offiserer etter et 4-ukers kurs på Sandhurst. De tilsettes da typisk direkte som kaptein.

    Jeg tror også en slik modell er noe vi burde se på som et supplement til flere av de andre. Som sagt, jeg mener at Forsvaret er tjent med offiserer med en bredest mulig bakgrunn. Jeg støtter også opp under artik...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Opprinnelig skrevet av Sben

    Ser forsvarssjefen nevner på FB at de har planer om å ta inn inntil 40 kadetter som har minimum bachelor utdanning fra før i 2021. Blir spennende å se hvordan søkertallene blir.
    Er det noen som har erfaring med søkertall fra tidligere år?
    Jeg kjenner ikke tallene fra tidligere, men de er uansett ikke sammenlignbare, da Sandhurstmodellen ikke vil starte før i 2021. Tidligere har man søkt etter personer med spesifikk sivil utdanning som disse skulle nytte videre i F...
    [/QUOTE]
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Sben
    replied
    Opprinnelig skrevet av hvlt
    Som jeg skrev i tråden om ettårig offisersutdannelse/Sandhurst-modellen, ved Royal Military Academy Sandhurst har de vanligvis mellom 10 og 15 ganger så mange søkere som det er ledige plasser (normalt tas ca 600 kadetter opp hvert år [det er tre kull pr. år, hvert med 200 kadetter, medstart i henholdsvis januar, mai og september], det er 6000 til 9000 søkere pr. år). Det er svært populært å bli hæroffiser i Storbritannia, men svær...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • hvlt
    replied
    Som jeg skrev i tråden om ettårig offisersutdannelse/Sandhurst-modellen, ved Royal Military Academy Sandhurst har de vanligvis mellom 10 og 15 ganger så mange søkere som det er ledige plasser (normalt tas ca 600 kadetter opp hvert år [det er tre kull pr. år, hvert med 200 kadetter, medstart i henholdsvis januar, mai og september], det er 6000 til 9000 søkere pr. år). Det er svært populært å bli hæroffiser i Storbritannia, men svært mange er ikke nødve...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Rekruttering og utdanningsløp henger også sammen med karriereløp - spesielt i lys av høyere utdanning som stabsskole, sjefskurs etc. Se denne reflekterende artikkelen fra oblt (R) John Hammersmark https://www.stratagem.no/replikk-mer...-hjemmekontor/ som peker på utfordringen med den relativt konforme veien til høyere stillinger.
    For det første hersker det, som forfatterne skriver, en grad av konformitet. Det har mange årsaker. På den ene siden m...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Leave a comment:

Beslektede emner

Collapse

Emner Statistikk Nyeste innlegg
Startet av Feltposten, DTG 161642 Jun 23, 16:42
12 svar
548 visninger
2 reaksjoner
Nyeste innlegg Hulkinator
Startet av Feltposten, DTG 010638 May 23, 06:38
0 svar
121 visninger
4 reaksjoner
Nyeste innlegg Feltposten
Startet av Feltposten, DTG 160735 Jun 24, 07:35
0 svar
56 visninger
0 reaksjoner
Nyeste innlegg Feltposten

Forumstruktur

Collapse

Working...