Forsvaret har innført en policy som skal utvikle et mer enhetlig og slagkraftig spesialistkorps. Dokumentet gir tydelig retning for rolle, ansvar og karriere for spesialistene.
(Jeg har ikke lest den ennå, men registrerer at graden OR4+ faktisk skal tas i bruk for de mest erfarne spesialistene. Så får vi vel gjeninnføre den på Milforum også.)...
Det står på side 15 at graden ikke er i bruk, men de ønsker å ta den i bruk.... En begynner å lure på hvor utrolig dårlig gjennomtenkt innføringen av OR/OF var, når det tar 10 år å få skrevet en policy og den viser at vi fortsatt ikke har brukt alle gradene?
Nå er kanskje denne policyen et steg mot å faktisk få innført de nødvendige systemene, stillingene og kursene som behøves for å ha et troverdig spesialistkorps, så det er jo kanskje noe nyttig her....
Det står på side 15 at graden ikke er i bruk, men de ønsker å ta den i bruk.... En begynner å lure på hvor utrolig dårlig gjennomtenkt innføringen av OR/OF var, når det tar 10 år å få skrevet en policy og den viser at vi fortsatt ikke har brukt alle gradene?
4+ skal vel være en ekstremt erfaren spesialist som likevel ikke er befalingsmann. Å nå det nivået skal kanskje ta 10 år eller mer, og tidligere ble ingen stående i slik rolle så lenge. Du "måtte" gå befalsskol...
[/QUOTE]
Eg er vant til at omgrepet "grenader" betyr verva soldat, men her ser det ut som det omfattar alle som har grad OR 2-4. Betyr det også reservistar? Slik at for eksempel i HV kan vi bruke "grenader" om desse spesialistane? Det er iallfall ei gruppe som har behov for eit namn når "befal" gjeld OR5 og opp....
Ut i fra det jeg har sett de siste årene har vell OR2-4 egentlig blitt De- Facto befal. Innenfor denne gruppen har vi lagførere, instruktør. Ja til og med svært betrodde stabs stillinger. Med 16 og 18 måneders verneplikt kunne det jo vert en ide å gjort om OR2 og 3 til vernepliktsgrader (OR2 på ansiennitet og OR3 for det som i dag er ledende menig samt. nyansatte som ikke har gjennomført grenader/spesialistkurs der elevene går ut med graden OR4.
For videre avansement vil det etter min mening vær...
Fult mulig få godkjent befalsskole nå på realkompetansevurdering, så den erfarne OR4 kan fint slippe befalsskole.
Er kjent med at det i enkelte tilfeller har blitt gjort unntak, uten at det foreligger en tydelig og enhetlig praksis.
Det som imidlertid gjør problemstillingens kompleks, er hvordan dagens ordning med befalsskole er utformet.
Med en befalsskole på tre måneder, eller alternativt et tolv måneders lagførerkurs for personell som stort sett har begrense...
[/QUOTE]
Forsvarets spesialistpolicy publiseres ti år etter at implementeringen av ordningen for militært tilsatte startet. Det gjør policyen interessant, ikke bare som styringsdokument, men som uttrykk for hvordan Forsvaret nå forstår spesialistkorpset (OR-korpset) og dets plass i organisasjonen. Ifølge iverksettingsskrivet er policyen utarbeidet av en arbeidsgruppe med representanter fra hele Forsvaret,
Han er generelt positiv:
Som anmeldelse er konklusjonen i hovedsak positiv. Forsvarets spesialistpolicy fremstår som et viktig og nødvendig dokument. Den gir spesialistrollen språk, retning og institusjonell tyngde. Den bør også anerkjennes for å svare på flere av de svakhetene evalueringen fra 2024 gjorde synlige. I tillegg treffer policy...
Hmm, litt overraskende at de skriver at OR4+ ikke er blitt tatt i bruk. Kjenner til to tilfeller, ett fra HV og et fra stående avdeling. I begge tilfeller var det snakk om svært erfarne folk, men som ikke hadde ledende stillinger
...
Hvordan har HV avdelingen kommet frem til at en person skal være 4+ og ikke bare 4? Det må da finnes noen form for veileder her eller er det bare tilfeldig? Kan du si hvilken type stilling eller fagområde personen har?
Ved innføringen av OMT er jeg ganske sikker på at 4+ var reservert til ansatte spesialister, og ikke vernepliktige spesialister. Hvertfall i følge lønnsdokumentet....
Jeg har ikke innsikt i hvilke konkrete vurderinger som ble gjort og heller ikke om det forelå noen veileder på det tidspunktet det skjedde. Det ble gjort da OMT ble innført i HV og inntrykket var jo at det var en del armer og bein i den prosessen. Vedkommende hadde vært med fra opprettelsen av HV-I og var NLF i et MP-lag, og ble "konvertert" fra den gamle sersjantgraden til OR-4+. Det kan tenkes at det påvirket vurderingen om å sette graden til 4+ at det var personer i lavere stilling i det samm...
Det kan tenkes at det påvirket vurderingen om å sette graden til 4+ at det var personer i lavere stilling i det samme laget med grad OR-4,.
Her er du inne på noe jeg har lurt på. Når reglene for gradsplassering åpner for skjønn (og det er bra!!!!) så kan grad bli litt relativt. Altså mange OR-4 og en er mest senior så blir vedkommende OR-4+ - eller OR-6 vakant og man har en dugende OR-5....
Det er bra at man ikke skal lammes av å sammenligne med alle i Forsvaret...
[/QUOTE]
Det er ikkje uvanleg at folk blir påklistra distinksjonar som er "over" dei andre i avdelinga, ikkje fordi dei har fått ny grad, men for å synleggjere kven som er "sjef". Det er ikkje ein praksis eg er tilhengar av, men eg ser jo at det skjer. Om desse distinksjonane har vore tilgjengelege kan jo det vera nok til at dei har blitt delt ut....
Det er ikkje uvanleg at folk blir påklistra distinksjonar som er "over" dei andre i avdelinga, ikkje fordi dei har fått ny grad, men for å synleggjere kven som er "sjef". Det er ikkje ein praksis eg er tilhengar av, men eg ser jo at det skjer. Om desse distinksjonane har vore tilgjengelege kan jo det vera nok til at dei har blitt delt ut.
Kan man da gi (m) grad på OR-søylen? Krigens krav er jo alltid slik at noen får midlertidig grad (eller det som vi ikke har...
[/QUOTE]
Kommentér