Kavaleriklubben har selvsagt også egen privat FB-side: https://www.facebook.com/groups/kavaleriklubben/

Kavaleriklubben er åpen for befal og grenaderer som tjenestegjør eller har tjenestegjort i hærens Tapreste, Stolteste, Vakreste etc. våpengren: Kavaleriet AKA manøvervåpnet. NB: På Kavaleriklubbens facebookside kan alle medlemmer poste, det betyr at det ventes en viss edruelighet fra de som poster og det betyr at det ikke er klubbens offisielle syn som fremlegges av de som skriver noe her.

FØLG MED! Dagens Kavaleriklubb er en forening for de som tjenestegjør / har tjenestegjort i manøvervåpnet; dette betyr at om man stiller i enkelt- eller dobbeltknept mørk uniform på våre fester er knekkende likegyldig.
(De som skulle bry seg om dette har antageligvis dobbeltknept uniform og er ca 99 1/2 år gamle ;-) )

Befal & Grenaderer som tjenestegjør i EBN, PBN, FSK, E. TMBN, 2.BN er hjertelig velkomne i Kavaleriklubben.

Kavaleriklubben ble stiftet i 1882, som en interesseorganisasjon for Kavaleriets sekondløitnanter. Sekondløitnantene ble kalt «De udødelige» på grunn av avansementsforholdene i Kavaleriet. De stod gjennomsnittlig 3 år «Surnumerære» før de ble «virkelige». Deretter måtte de vente 9 år før de i en alder av 35 år rykket opp til Premiærløitnant. Sekondløitnantene ble satt til temmelig underordnede stillinger, og historien sier at de ble «hundset» av de mektige Premiærløitnantene. Klubben hadde den gang ingen skrevne lover, og eldstemann var Formann. Av muntlige overleveringer vet vi, at alle nye kavalerioffiserer var selvskrevne medlemmer, med mindre de frasa seg medlemskap.

Medlemsmøtene inneholder foredrag innen Forsvarsfaglige, historiske, politiske områder samt omvisninger på aktuelle steder av militær interesse. Etter møtet er det selvfølgelig øl og ertesuppe.

NB. Da det på våre facebooksider er en del innbudte venner, bør man holde seg for god til å bruke ukvemsord mot folk som befinner seg både i og utenfor manøvervåpnet.
TENK TRYKK TAL ;-)

Medlemskontingenten er på kr.150 pr. år og kan innbetales til: KAVALERIKLUBBEN V/Jørgen Fodstad, Bjerkelundsveien 116A, 1357 Bekkestua
Bruk Vipps eller kontonummer 05305073085

Hvis du enda ikke medlem i Klubben er det bare melde seg inn.
La den rraske ridning lenge leve..
For mer info www.kavaleriklubben.no

Man må ikke glemme landets ferskeste kavaleriavdeling, Porsanger Bataljon!

Første fysiske foredrag på veldig lang tid var i kveld, med sjef og sjefssersjant for Hæren. Interessante betraktninger om veien videre. Blant annet at det fortsatt jobbes med den andre brigaden som var omtalt i FMR. Den er ikke politisk vedtatt eller bevilget penger til, men hærsjefen ser lengre frem i tid. Det ligger også i kortene at denne vil bestå av en betydelig andel reservister.

Dette må selvsagt omtales: Pekka, som sikkert mange her kjenner, og som tidligere har vunnet Forsvarets veteranpris, sto for grilling og bevertning. Han fikk fortjent hærsjefens coin for sin langvarige innsats.

I går var det kavaleristen Eirik Kristoffersen som sto for en maratonforestilling i Kavaleriklubben. Først småprat og burgerspising (takk til Veteran møter veteran!), så en halvtimes foredrag fulgt av to hele timer med spørsmål og svar. Et lite utdrag følger under bildene.




Presentasjonen besto av det ene bildet vi ser over, som han brukte til å forklare hvordan han ser på ting.

For det første er det ikke tilfeldig at det er snudd 90 grader i forhold til hvordan man ellers ser slike organisasjonskart. Soldatene til høyre representerer de som gjør jobben. Det er menige, flysoldater og gaster, samt spesialister, befal og offiserer opp til og med bataljonssjefer, skvadronsjefer og fartøysjefer. Det er her han ønsker å holde fokus, også når det oppstår huller i strukturen fordi folk slutter. Vakanser i de høyere staber kan han fint leve med, så han ønsker å skyve folk til høyre i strukturen. Ett grep som er gjort, er at forsvarsstaben nær halveres, noe som gjør at ca 100 offiserer vil bli tilgjengelig noen hakk lengre til høyre. Han ønsker å motivere folk til å holde seg i front, dvs til høyre, og snakker om 'bakrykk' i stedet for opprykk om de folkene som havner i stabene. På spørsmål fra salen kunne han også fortelle at de norske stabene er langt tynnere bemannet enn i land det er naturlig å sammenligne oss med.

Forsvarssjefen mener at Forsvaret er for lite, men er fornøyd med innretningen, altså strukturen vist over. Andre NATO-land og partnerland synes også de grepene som er gjort er gode, og ønsker å tenke i disse baner. Forsvarssjefen styrer ikke så mye av Forsvarets virksomhet i det daglige selv, det aller meste går gjennom de fire trestjerners sjefene nest til venstre. Han har avgitt kommando til sjefene for E-tjenesten og FOH, slik at sjef FOH har alminnelig kommando over f eks Luftforsvaret, og kan sende alle helikoptrene fra Rygge til Bardufoss om han synes det er smart. Før gikk det en direkte linje fra grensjefene til forsvarssjefen blant annet når det gjaldt styrkeproduksjon, nå skjer alt i det treet som er til høyre for FOH. Det betyr også at hele den operative strukturen til Forsvaret kan avgis til NATO når det kreves, uten at andre grep må tas.

Han pekte spesielt på to mangler ved Forsvaret:
- Evnen til å ta i bruk høyteknologi (raskt nok)
- Logistikk
Her må det tas grep. Angående det siste, så ønsker han en evaluering av det som skjedde da daværende FLO ble splittet i to. FLO ligger fortsatt under Forsvaret, mens FMA har blitt en egen etat. For det første er det et spørsmål om ansvarsdelingen mellom disse er god nok. Og for det andre er det et spørsmål om ansvarsdelingen mellom FLO og de øvrige grenene. Burde f eks Hær/Sjø/Luft få tilbake mer av verkstedkapasiteten, slik at disse grensjefene kan få et mer helhetlig ansvar for virksomheten sin?

Prinsipielt mener han at alle som er i uniform skal ha Forsvaret som arbeidsplass. Dette var respons på spørsmål fra salen, hvor en offiser som nå jobber i FMA ikke var fornøyd med hvordan de blir ivaretatt. Det er mange uniformerte i FMA, og noen ved de to andre etatene, FB og FFI. Forsvarssjefens ønske er å rendyrke FMA som en organisasjon som skal ha kontakt med markedet, men samle fagekspertisen på det operative i Forsvaret. Da får anskaffelsesprosjekter i større grad bli et samarbeid mellom Forsvaret og FMA.

(Jeg skal komme tilbake senere med et par drypp som passer bedre andre steder.)

Torsdag førstkommende er det nytt møte for medlemmer; vanlig tid og sted. Denne gangen er det de tre manøverbataljonssjefene som skal i ilden.

Faktisk?

Ja, jo, "SITRAP fra manøverbataljonssjefene" var tittelen. Avtroppende brigadesjef var også med som observatør.

Foredragene var interessante og svært åpenhjertige. Faktisk så åpenhjertige at jeg velger å ikke publisere alt her, selv om det formelt sett ikke var gradert. Men et par drypp kan vi ta:
- Det innføres 15 måneders førstegangstjeneste i både Pbn og 2bn fra neste innrykk (Pbn nå i sommer, 2bn til vinteren). Dersom/hvis/når 4bn blir stablet på beina, vil den inngå i samme turnus, og alle vil være hovedrekrutteringsbrønn for Tmbn.
- Ståtid for grenaderer er 3-4 år for de fleste kategorier (noen står vesentlig lengre). Sjefene er fornøyde med det, og en av dem uttalte at han ikke vil ha en grenader på syvende året. Derimot ønsker man å videreutdanne de som har anlegg for det på lagførerskole og befalsskole og beholde dem lenge.

Brigadesjefens time 27.juni. Vanlig tid, sted og feltrop.

Interessante foredrag og diskusjoner i dag. Foredragsholderne var brigadesjefen, Terje Bruøygard, og Trygve Smidt fra Krigsskolen. I salen var også to andre brigaderer (Tomas Beck, sjef FMA/Landkap og Trond Haande, sjef HVS), samt én stortingsrepresentant (Ola Elvestuen, Venstre). Og fin bevertning fra folkene til Pekka.



Jeg skal ikke referere nøyaktig hvem som sa hva, men det ble tegnet et ganske dystert bilde av den sikkerhetspolitiske situasjonen i verden de neste få årene, og betimelige spørsmål om det holder at LTP skal oppfylles om 12 år. Det har jo blitt stilt spørsmål ved om Forsvaret klarer å håndtere en så stor økonomisk økning som LTP legger opp til, men det kom frem to opplysninger som var særs interessante i den sammenheng:
- FMA kjøper inn mye forskjellig, blant annet nå feltvogner som vil dekke 25% av strukturen. Gitt ekstrabevilgninger ville det ikke kostet FMA veldig mye ekstraarbeid å øke til 100% av behovet, eller enda bedre 125%.
- I brigaden er stillingshjemler en sterkt begrensende faktor. Ja, det har vært vanskelig å få søkere til en del nøkkelstillinger, men det er også mulig å få inn mange flere folk andre plasser. Man kunne f eks tenkt at det var smart å utdanne flere lagførere enn antall lag, slik at man har en kompetansereserve når man får mulighet til å øke strukturen.
Begge sakene koster penger, men kan lett absorberes av strukturen og gi økt handlefrihet.

Så ble det også pekt på momenter som har vært belyst her på forumet, f eks ved mer fleksible arbeidsforhold og mulighet for å bytte mellom sivil og militær jobb enklere. Og at en større andel reservister blir nødvendig og må håndteres på en god måte. En annen foreslo å gjenopprette ordningen med vernepliktig lønte befal og offiserer (aka 'feriefenriker'). Jeg hadde selv to slike kontrakter mens jeg studerte, og det fungerte slik at man fikk en sum for å forplikte seg til 45 dagers tjeneste over tre år, og lønn den tiden man hadde tjeneste. Dette var gode penger for en fattig student, man fikk opprettholdt sin militære kompetanse, og samtidig fikk man avlastet det regulære befalet i avdelingene slik at de fikk tatt sommerferie. Vanlige tjenestestillinger var som troppssjef eller NK tropp. Dette var bare noen eksempler, og selvsagt må det tas mange andre grep.

Sjefens time i kveld, vanlig tid og sted. Veteran Møter Veteran griller i forkant.

Sjefens time. Over to timer med foredrag og spørsmålsrunder, så det blir ikke rom for å gå inn på alle tema her. Mye om trusselsituasjonen og utviklingen av Forsvaret fremover.

Her kan jo nevnes Brig S og Finnmarksbrigaden, hvor man allerede er i ferd med å ansette sjefer. For Brig S er målet å plassere alt personell som skal dit i styrkestrukturen i løpet av året, selv om materiellet ikke er på plass. Det er jo ganske spenstig, og kan vel medføre at en del yngre milforumister får en melding på MinSide snart. Brigaden blir for øvrig bli kadreoppsatt, så en kjerne fast ansatte, de fleste reservister. LTP beskriver at brigaden ikke skal være satt opp før 2036, og først fullt operativt en stund etter det, så mulig man forsøker å forskuttere dette.


Alltid nyttig med flere perspektiv på ting. Våre områder sett fra Russland; mange hindringer å forsere før man kommer til Norge. Arbeidsdelingen ser nå ut til å bli at vi i Norge for CAOC (allerede vedtatt), Finland får en landkommando og Sverige en logistikkommando. Alt dette under paraplyen til JFC Norfolk.


De to russiske brigadene på Kola er nå redusert til to kompanier. Så redd er Putin for at NATO skal angripe dem. Reduksjonen i luft- og sjøstyrker er på langt nær så stor, selv om man ser et større etterslep på vedlikehold nå. Det er tre ukjente i ligningen: X1 er hvor lang tid det vil ta å bygge opp landstyrkene, X2 er til hvilket nivå (russerne snakker om divisjoner i stedet for brigader), X3 er justeringer av forholdet mellom land, luft og sjø.


22,5 milliarder skal til Ukraina i år, fordelt på sektorene under.

22.januar kl 1800 er det for første gang brigadesjefenes time med alle tre sjefene.

Tittelen på foredraget/debatten er "Hæren på vei tilbake i førersetet."

Sjefens time onsdag førstkommende.