Støtt Milforum på Vipps #587 879
(Skriv brukernavn slik at du slipper reklame)

Bredere kompetanse i Forsvaret

Collapse

Brukerinfo

Collapse

$vbphrase[have_x_posts_in_topic_last_y_z]
X
 
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts
  • Rittmester
    Trådstarter
    OF-2 Rittmester
    Pers.off. (S-1)


    Sponsor
    • 2006
    • 33299

    #1

    Bredere kompetanse i Forsvaret

    På et seminar jeg deltar på nå, er det en paneldebatt hvor blant andre Forsvarssjefen er med. Et tema som er oppe, er hvordan Forsvaret skal få større mangfold for å kunne omstille seg raskere i årene som kommer. Det virker å være enighet om at større variasjon i bakgrunn og utdanning vil være positivt og gi grobunn for innovasjon.

    Spørsmålet er hvordan man tiltrekker seg de riktige menneskene. Det kan være snakk om yngre med spisskompetanse innen IKT, eller eldre med erfaring fra omstillingspr...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

    Moderator
  • magskor
    RESERVEBEFAL
    • 2005
    • 3588

    #2
    Spennande. ...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

    Kommentér

    • Sofakriger
      OR-7* Stabssersjant
      Mestersersjant personell

      Sponsor

      • 2005
      • 25393

      #3
      Jeg tror dette er litt risikabelt - og en ender med Sessvollkurs-offiserer som knapt kan kle på seg. En Sandhurst-modell kan være bra, men nivået på den utdannelsen må være adskillig høyere enn vi har lagt tidligere på siviløkonomer, postfolk, sykepleiere etc etc. Så bør en ha en tilsvarende modell for OR -hvor de fleste med sivil kompetanse skal. Svært få til ingen av de bør bli offiserer uten en faktisk offiserutdannelse.

      Men at Forsvaret blir bedre på å bruke folk som er sivile - med eller u...
       Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
      "Gjør Ret, Frygt Intet"

      Kommentér

      • Rittmester
        Trådstarter
        OF-2 Rittmester
        Pers.off. (S-1)


        Sponsor
        • 2006
        • 33299

        #4
        Jo, nå er for så vidt Sandhurst-modellen allerede innført, og går over ett år. Altså betydelig mer enn det man ga f eks sykepleiere før, og en fullverdig offisersutdannelse....
         Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
        Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

        Moderator

        Kommentér

        • aquila
          OF-2 Rittmester
          E-off. (S-2)

          Sponsor
          • 2008
          • 4369

          #5
          Dersom man har en relativt aktiv reserve så kan man ha personer med militær utdanning som går mellom aktiv og reserven. Da holder de også kontakten med Forsvaret og det er enklere å få dem over igjen ved behov. ...
           Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
          TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!
          Moderator

          Kommentér

          • leserbrukernavn
            RESERVEBEFAL
            • 2013
            • 1685

            #6
            Dette kan fungere brillefint dersom forsvaret setter seg ned og ser hvilke "hull" de trenger aa fylle, og saa soker etter den kompetansen i det sivile, uten aa tenke at "alle maa ha minste felles multiplum", dvs. "alle maa gjennom feltovelser, hate maks og folge kursrekka i forsvaret etc.".

            Omvendt eksempel - jeg har i en alder av 42 tatt LSOR (ledelse) i Rode Kors, dette kurset hadde mange likhetstrekk ved GKL i HV, som jeg tok i 2019. For aa si det forsiktig, litt lean tankegang hadde gjort a...
             Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

            Kommentér

            • 88charlie
              OR-7* Stabssersjant
              Mestersersjant plan
              Årets milforumist 2024


              • 2006
              • 4969

              #7
              [FONT=Calibri]Jeg er litt usikker på dette med en inn/ut modell med basis i middels eller tyngre utdanning, Bsc og oppover, og at de må kles opp igjen i uniform når de kommer tilbake. Jeg har mer tro på at man siviliserer opp en god del stillinger som strengt tatt ikke har så mye militært over seg, f.eks. på økonomi, innkjøp, eiendom osv. En del tekniske stillinger i seksjon 4 har operative aspekter hvor man må være militær, men selv der kan man augmentere med sivilt ansatte, f.eks. på verkstede...
               Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
              Artillery is the God of War

              Kommentér

              • hvlt
                OF-2 Kaptein
                Planoff. (S-5)

                Sponsor
                • 2006
                • 23254

                #8
                Fra amerikansk hold het da at til oppgaver som skal løses både i krig og fred trenger man fast tjenestegjørende militære, til oppgaver som bare skal løses i fred trenger man sivilt ansatte og til oppgaver som skal løses i krig, men ikke i fred, trenger man reservister. Og så kan mange av de sivilt ansatte også være reservister....
                 Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
                At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.
                Moderator

                Kommentér

                • Crowbar
                  RESERVEBEFAL
                  • 2014
                  • 268

                  #9
                  Tja, hvis Forsvaret fokuserte på å beholde det personellet de har ville jo ikke rekrutteringsutfordringen vært så stor som den nå har blitt. Hva hjelper det med å bruke mengder med tid og ressurser på å lense vann fra KNM Forsvaret når skipet lekker som ei sil? Det er viktig å tilpasse seg et arbeidsmarked som legger opp til hyppige stillingsskifter, men jeg tror det er ytterst få av de som slutter nå og føler gresset på andre siden av gjerdet mellom tærne, som kunne tenke seg å begynne i Forsva...
                   Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

                  Kommentér

                  • Sofakriger
                    OR-7* Stabssersjant
                    Mestersersjant personell

                    Sponsor

                    • 2005
                    • 25393

                    #10
                    Det er lett å bare diskutere offiserer her, men med den nye modellen med spesialistkorps så tror jeg det er å gå i fella på hva man har sett før. De fleste offiserer skal opp eller ut. De er militært utdannet og videreutdannet. Men jeg synes det av og til er bra at det bør være en konkurranse mellom fx majorer i tjeneste og kapteiner (R) og majorer (R) om stillinger - i dette tilfellet oblt stillinger ofte. Hvis disse reservistene ønsker seg inn igjen, har noenlunde oppdaterte militære ferdighe...
                     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
                    "Gjør Ret, Frygt Intet"

                    Kommentér

                    Beslektede emner

                    Collapse

                    Emner Statistikk Nyeste innlegg
                    Startet av Feltposten, 4 uker siden
                    1 response
                    78 visninger
                    3 reaksjoner
                    Nyeste innlegg Sofakriger
                    Startet av Feltposten, DTG 122035 Jan 25, 20:35
                    0 svar
                    45 visninger
                    0 reaksjoner
                    Nyeste innlegg Feltposten
                    Startet av Feltposten, DTG 010638 May 23, 06:38
                    0 svar
                    120 visninger
                    4 reaksjoner
                    Nyeste innlegg Feltposten

                    Forumstruktur

                    Collapse

                    Working...