Hvilken forsvarsgren skal du lønnes fra, og er du medlem i en av hovedsammenslutningene? Unio? Jeg er ikke vant til å navigere alle disse avtalene og overenskomstene, men hvilken lønnspolitikk og regler som gjelder vil avhenge litt av forsvarsgren og hvilken hovedavtale som skal gjelde for deg, og om det er sivil eller militær stilling, mens noen ting er felles for alle i Forsvaret og staten.

Jeg ville sendt en forespørsel til din militære fagforening.

Det er flere faktorer det kommer ann på, som du ikke trenger å dele på forumet, men du bør uansett reflektere over de.

Hvilken grad har du?
Hva slags stilling sitter du i? Er det slik at du tenker å jobbe med sykepleie (helse), IT eller begge to?
Hvilket lønnstrinn har du i ditt spenn?
Hvilket nivå er du på i organisasjonen?

Det vil være forskjell på en OR2 med to bachelorgrader som jobber i et helt annet fagfelt hvor det er få til liten grad til kompetanse kan gi lav uttelling.

Sitter du derimot i en OR6/OF1 stilling hvor det er krav til én bachelor for å løse jobben din, så dekker du kvalifikasjonene og vel så det.

Normalt lønnes personell innenfor spennet i stillingen sin, dette har en minimumslønn og en maksimumslønn man kan forvente ved nytilsetting. Etter dette må man ha lønnsamtale for å justere opp lønnen til der man mener at man hører til.

Det er som nevnt litt forskjellig om du har to bachelorgrader og er geværmann eller om du har en stilling hvor du må bruke utdanningen din. All utdanning skal kunne gi uttelling, men da må du også kunne bidra med kompetansen din på en relevant måte.

Er du høyest lønnet fra før av de som sitter i tilsvarende stilling, så kan du ikke nødvendigvis forvente å øke mye, men det kan være en vektstang som kan vippe deg oppover om det motsatte er tilfelle.

FiJay Du har fått gode svar, men et annet spørsmål er jo om du søker en militær eller sivil stilling, da disse lønnes ulikt og har ulike krav og muligheter. En stillingsannonse i Forsvaret vil ofte inneha informasjon om hvilke lønnstrinn som tilbys.

En sivilist lønnes kanskje litt høyere, men har samtidig ikke samme goder som militært ansatte. (bolig m.m.)
Det er også ulike lønnspolicyer i Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret. Har du befalsutdanning teller det også inn.
Du kan også få godskrevet utdanning og sivil arbeidserfaring som gradsansintet.

Alt i alt, veldig mange faktorer som spiller inn her og et konkret svar vil du nok først få når du har søkt en konkret stilling og hatt dialog med HR for den aktuelle DIF/enhet.