Har fått en stilling som troppsersjant på grunn av tidligere militær erfaring kombinert med sivil erfaring. Er kun korporal pr dags dato hva vil min grad mest sannsynlig bli i følge deres erfaring og or systemet? Tiltrer om en måned. Både stolt og litt nykjerrig. ...
Troppssersjant i HV er oversersjant, altså tre vinkler, én bue og sjefssersjantsstjerne (OR-6+). Du må imidlertid kurses før du får HV-graden og distinksjonene hvis du ikke har befalsskole e.l. fra før, men lønna kommer fra første dag i tjeneste. Kursene som trengs for å oppnå graden er:[LIST][*]Grunnleggende lagførerkurs (kvalifiserer til korporal, så det kan høres ut som at du allerede har dette?)
...
Lykke til med det! Som troppssersjant har du mye ansvar knyttet til troppens stridstekniske ferdigheter og utdanning, og er også nestkommanderende i troppen. En spennende og viktig stilling med potensiale for å få til mye stilige resultater!...
Som det sies; Du blir Oversersjant med stjerne. Praksis i områdene er nok litt ulik, men hos oss er Troppssersjantene områdets fremste fagfolk når det gjelder stridsteknikk, og de er troppens HI på det meste av dette. Det medfører at det også er de som primært sendes på instruktørkurs, osv, og i stor grad driver treningene.
Det jeg ser, som områdesersjant, er at vår strategi med å konsekvent sende de 5 sjefssersjantene våre (OmrSjt + TrSjt'er) på disse instruktørkursene m.m. er at vi, og spes...
Jeg har noe ny informasjon her.
8. jan 2022 kom det nye føringer for grader i HV. "SO HV 1105 Prosedyre for avansement i Heimevernet".
Det er veldig nytt å etter min mening undergraver det HVs evnne til å gi rett grad til rett stilling. Uansett er svaret basert på dette skrivet at du vil stå som korporals grad, men motta lønn som OR-6. Når du tar VLF vil du bli OR-5. Tar du troppssersjant kurset(som jeg anbefaler både for stillingen og fordi det er et bra kurs), vil du fortsatt være OR-5.
Alle som har hatt tjeneste utover ordinær førstegangstjeneste, enten det er som vervet, befal eller offiser, dimmer ikke før fylte 55 ifølge Forsvarsloven (2016) §13:
§ 13.Utvidet verneplikt for tidligere militært tilsatte
Tidligere militært tilsatte som har vært tilsatt i minst ett år etter førstegangstjenesten, har verneplikt til og med det året de fyller 55 år.
Gjelder dette også kortere engasjementer tro? Så hvis man har vært engasjementstilsatt på si 26 lagførerkurs á 2 uker så rykker man opp til 55år tjenesteplikt?
(Joa, litt hypotetisk kanskje, men det er endel som har ganske mange slike engasjementer, legger du til en tur i Interflex e.l. så er man fort oppe i et år...)
Nå er vi på siden av tråden.......
Så da vil de aller fleste forsyningsbefal og personellbefal bli OR-5, eller hvordan fungerer det? Føles litt rart med stabsbefal med samme grad som lagførere når graden presumptivt også skal reflektere hvor mye ansvar og myndighet vedkommende har....
Har man ikke fortsatt i Hæren at man får godskrevet tidligere tjeneste som vervet 2:1? Altså, om man har tjenestegjort 4 år som OR-2 før befalsskolen, så får man fratrukket 2 år av tiden som OR-5 før man blir OR-5+?
Dersom dette er tilfellet, kunne man tenkt noe lignende i HV for å få godskrevet tidligere tjeneste med lavere grad. Ikke nødvendigvis 2:1....
Jo, en vervet vil få gjeldende sine år som OR2-4 sol 2:1 for OR5-6 og kanskje kunne bli OR5+ uten å være OR5.
For å bli OR6 må en vervet være OR2-4 i 20 år, da det kreves 4 år som OR5 og 6 å som OR5+ før opprykk til OR6 og det var tiden på 10 år fra OR5 til OR6 jeg referte til over.
(Vi får se om en 5-6 år når der blir større mangel på OR6 hva de finner på)...
Gjelder dette også kortere engasjementer tro? Så hvis man har vært engasjementstilsatt på si 26 lagførerkurs á 2 uker så rykker man opp til 55år tjenesteplikt?
(Joa, litt hypotetisk kanskje, men det er endel som har ganske mange slike engasjementer, legger du til en tur i Interflex e.l. så er man fort oppe i et år...)
Nå er vi på siden av tråden....
Vi ble fortalt det slikt ja. Dvs. på et tidspunkt når vi sluttet å få betalt via Innsatstillegg for instruktør-jobber ...
[/QUOTE]
Vi ble fortalt det slikt ja. Dvs. på et tidspunkt når vi sluttet å få betalt via Innsatstillegg for instruktør-jobber og gikk over på midlertidig ansettelser så fikk vi vite at hvis vi over et år totalt så ville vi ende opp på 55. Ikke veldig populært, men jeg kjenner et par som allerede har hoppet fra 44 til 55. Det går plutselig veldig fort når en har et par 3 mnd kontrakter og/eller en intops tur.
Jeg aner heller ikke, men tilsvarende spørsmål rundt tjeneste og avansement har versert her på Milforum i årevis, og burde være totalt overflødige. Det skal ikke koste G-1 i HVST mange kalorier å sende ut et skriv som gjør alt klinkende klart og udiskutabelt. Hvorfor skjer ikke dette?...
Enda værre for en OR i styrkestrukturen, for der er formelen visstnok enda mer kompleks. Men den finnes visstnok, jeg venter på å få den fra distriktet, og har til hensikt å dele den her når den kommer....
Jeg aner heller ikke, men tilsvarende spørsmål rundt tjeneste og avansement har versert her på Milforum i årevis, og burde være totalt overflødige. Det skal ikke koste G-1 i HVST mange kalorier å sende ut et skriv som gjør alt klinkende klart og udiskutabelt. Hvorfor skjer ikke dette?
For å være slem: Fordi du da må avklare og stå til ansvar for avklaringen?...
[/QUOTE]
I Innsats er du ikke ansatt, en har ingen rettigheter sivile ansatte i Norge har og kan derfor ikke telle mot et år som tilsatt. F.eks. er du sykemeldt når du har en innkalling så får du ikke et øre fra HV til tross for at du går glipp av penger du ville fått på konto.
Derimot så vil du når du signerer en midlertidig ansettelse få alt dette, og attpåtil feriepenger uten å måtte gå til sak mot staten; ergo du er ansatt- eller til...
[/QUOTE]
I Innsats er du ikke ansatt, en har ingen rettigheter sivile ansatte i Norge har
Stort sett riktig. Det er en dom på at I-styrken har rett på feriepenger etter Ferieloven. De delene av Arbeidsmiljøloven som gjelder HMS og varsling gjelder også vernepliktige, men det er på samme måte som at skoleelever er dekket av HMS-reglene. ...
[/QUOTE]
Kommentér