Den årlige stolleken må få lov å dø

Collapse

Brukerinfo

Collapse
$vbphrase[have_x_posts_in_topic_last_y_z]
X
Collapse
 
  • Side av 1
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts
Forrige template Neste
  • Rittmester
    Trådstarter
    OF-2 Rittmester
    Pers.off. (S-1)

    Sponsor
    • 2006
    • 32781
    #1

    Den årlige stolleken må få lov å dø

    Den årlige stolleken må få lov å dø

    Systemet med utlysningsrunder og en fast dato for årlig stollek må få lov til å dø. Det har utspilt sin rolle og er nå gammelt og mett av dage.

    Den årlige stolleken må få lov å dø
    https://www.forsvaretsforum.no/hr-lonn-meninger/den-arlige-stolleken-ma-fa-lov-a-do/395019
    Systemet med utlysningsrunder og en fast dato for årlig stollek må få lov til å dø. Det har utspilt sin rolle og er nå gammelt og mett av dage.


    Spennende tanker fra en tillitsvalgt. Har han et poeng i at Forsvarets nåværende system for ansettelser er dysfunksjonelt?...
     Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
    Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

    Moderator
    Stikkord: ansettelser, beordringssystemet, stillinger
    • aquila
      OF-2 Rittmester
      E-off. (S-2)

      Sponsor
      • 2008
      • 4332
      #2
      Jeg har aldri vært del av beordringssystemet, og kan ikke påstå at jeg noen gang har vært i nærheten av å skjønne det. Men det er vel kanskje et poeng i seg selv, jeg har hatt tilknytning til forsvaret siden 2000 uten å skjønne det. Jeg kan ikke se at systemet har noen tydelige fordeler. Og kanskje særlig nå som vi har fått OMT. Omløpet på sersjantlinja skal jo ned, man skal stå lengre i den enkelte stilling. Så får heller offiserene/sjefene har åremål eller noe....
       Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
      TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!
      Moderator

        Kommentér

        • Sofakriger
          OR-7* Stabssersjant
          Mestersersjant personell


          Sponsor

          • 2005
          • 25018
          #3
          Beordringssystemet er den nesten eneste tingen vi har som stimulerer til opp eller ut. Offiserer bør være i et system som stimulerer til opp eller ut , selv om det nok kan være saktere veksling jo høyere en kommer i grad. ...
           Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
          "Gjør Ret, Frygt Intet"

            Kommentér

            • Lille Arne
              OR-8* Kommandérsersjant
              Sjefssersjant


              • 2005
              • 11971
              #4
              Kronikken tar jo ikke opp tidsbegrensning i stilling i det hele tatt, men helt andre sider av beordringssystemet. Den første er at alle bytter av stilling må skje på en fast dato, med faste frister to ganger i året.

              Min erfaring erfaring er at det fører til at vakanser blir stående tomme i månedsvis fordi de oppstår for langt fra "overgangsvinduet". Dermed blir andre på avdelingen overarbeidet, og gode kandidater blir kanskje fristet til å hoppe på et sivilt tilbud i stedet for å vente nesten e...
               Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
              “Fas est et ab hoste doceri​”
              Ovid

              Administrator
                👍 7

                Kommentér

                • Hulkinator
                  OR-7* Stabssersjant
                  Mestersersjant logistikk

                  • 2009
                  • 6169
                  #5
                  Støtter det som skrives i innlegget.

                  Slik det er i dag, så skapes det store rom med vakanser, midlertidige beordringer og alt dette gjør det vanskeligere for videre opprykk og karriere.

                  Dersom en troppsjef sier opp nå til jul, vil den faste stillingen sannsynligvis stå tom frem til sommeren, altså 01.08.25.

                  Dette er fordi man ikke får lyst ut stillingen før den har vært ute på en runde og man har hatt søkere. Dette gjør at det er et vakum og man mangler én ansatt, men problemet har ringvirkni...
                   Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
                  Med forbehold om skrivefeil grunnet store tomler og lite tastatur.
                    👍 3

                    Kommentér

                    Forrige template Neste

                    Forumstruktur

                    Collapse

                    GLOBAL AD BOTTOM

                    Collapse
                    Working...