FD: Ny godtgjøringsmodell for reservister på høring
FD: Ny godtgjøringsmodell for reservister på høring
Regjeringen vil styrke den økonomiske kompensasjonen til reservister som gjør tjeneste for Forsvaret. Det går fram av et forslag til en ny og forbedret godtgjøringsmodell for reservister som Forsvarsdepartementet nå har sendt på høring.
Som det fremgår ovenfor, er utgangspunktet for beregning av tapt
arbeidsinntekt, at tjenestepliktige kan kreve å få dekket tapt arbeidsinntekt
som følge av gjennomføring av tjeneste i Forsvaret, med inntil 6 ganger
folketrygdens grunnbeløp. Departementet foreslår at tjenestepliktige kan
kreve tapt arbeidsinntekt innenfor normal arbeidstid og begrenset til 100%
stilling. Departementet foreslår videre at arbeidsinntekten skal beregnes ...
Regnet litt på innsatstillegg og forhøyet innsatstillegg (begge på 0,4% av 1G), og kom fram til ca. 496kr (jeg rundet av 1G til 124.000) i innsatstillegg, og det dobbelte (to tillegg) for "militære operasjoner som krever bevæpning og/eller anvendelse av makt". Dette er betydelig lavere enn dagens §17-tillegg (på 1644,50), som utbetales med samme sats enten det er leteaksjon eller skarp styrkebeskyttelse med "bevæpning eller anvendelse av makt"...
hvordan omregner man folketrygdens grunnbeløp til kr pr dag? Er det 1G/365?
Det er vel ikke grunnbeløpet som skal omregnes (annet enn prosent-eksemplene mine over, men da skal det ikke deles på verken 260 eller 365), men årslønna (eller seks grunnbeløp, om det er lavere).
En sersjant kanskje 100kr mer enn en menig?? Savner litt detaljer om hvilke grader som skal få hvilken prosentsats her, men nå er vi nede på små detaljer...
§ 2 Tjenestegodtgjøring
Tjenestepliktige gis et tjenestetillegg på 0,20 % av folketrygdens grunnbeløp (G) per påbegynte tjenestedøgn.
[INDENT]Tjenestepliktige med grad over menig (OR 1) gis etter grad et leder- og fagtillegg per påbegynte tjenestedøgn etter følgende satser:[/IN...
Aha, det sto en detaljert tabell et annet sted i dokumentet som jeg ikke fant i farta... 👍
Ja, for dem som har fått både sivil lønn og HV-befalslønn fordi de har hatt snille, eller statlige, arbeidsgivere, så blir det åpenbart en reduksjon når enten arbeidsgiver* eller Forsvaret (om du ikke har noen tapt inntekt får du kun tilleggene) slutter å betale. Kan ikke si jeg feller så mange tårer over det, men selvsagt "synd, trist, leit" for de som har vært urettferdig heldige med systemet hittil.
De som kommer dårligst ut av dette er vel egentlig studenter som ikke har lønn å tape.
Når det gjelder "colatillegget" for OR1+ så tenker jeg det ikke treffer oss i særlig grad, da det (iværtfall pr idag) ikke er noen OR1+ stillinger i områdestrukturen.
Derimot ser jeg ikke at høringsnotatet nevner noe om kursgodtgjørelsen?
Så ser det også ut til at alle med utvidet tjenesteplikt tilstås feriepenger. Det er et bra fremskritt, fra dagens litt urettferdige modell der innsatsstyrkesoldater får...
Oppfatter at godtgjøring blir skattefri, det betyr noe. Som løytnant som ikke mister lønna (kommunale sektor) mens jeg er på øvelse så blir utbetalt per dag litt lavere.
Av ren nysgjerrighet gikk jeg gjennom satsene i noe større detalj enn LVGRP99 allerede har gjort, og kom frem til følgende, med forbehold om tolkningsfeil.
Gjeldende grunnbeløp er 124 028,-, slik at 6G er NOK 744 168,-.
Dagsatsen er 744 168,- / 260 = 2 862,-.
Dette gir følgende ut fra høringsnotatet (som altså ikke nødvendigvis blir det endelige resultatet).
1. Kompensasjon for bortfall av inntekter[LIST][*]For de med lønn mer enn 744 168,- utbetales 2 862,- pr dag.[*]F...
De som kommer dårligst ut av dette er vel egentlig studenter som ikke har lønn å tape.
Joda, men man har vel forhåpentligvis ikke tenkt å være student resten av livet heller. Som min gamle P-off sa: det jevner seg ut over en tiårs-periode....
[/QUOTE]
Grunntillegget (som jeg ikke hadde tatt med i mine første sammenlignende regnestykker, som da viser 248kr for lave tall på ny ordning...) på 0,2%/248kr er vel ca. på linje med det studenter får i tjenestetillegg i dag, med et lite forbehold*.
Men en student som er f.eks. OR-5 og da får 248+223=471kr, i motsetning til 1516+200 (får studenter, eller arbeidsledige generelt, dagens omforente tillegg? De er jo ikke omfattet av hovedavtalen i staten, så jeg vil anta svaret er ja?) etter dagens ordnin...
Jeg tipper en virkning over tid av denne ordningen er en økt snittalder i innsatsstyrken - flere vil kunne forsvare ovenfor ektefelle/samboer at de er i frivillig tjeneste i tillegg til jobben.
Det vil formodentlig også bli redusert at så mange i stat/kommune er frivillige ift hos private arbeidsgivere. Jeg regner med at mange kommuner etc slutter med snillismen å betale lønn under øvelser etc. Fremdeles vil ansatte i de minste bedriftene hvor en er helt avhengig av hverandre hver dag for å le...
Jeg regner med at mange kommuner etc slutter med snillismen å betale lønn under øvelser etc.
Jeg vil jo strengt tatt forvente at alle arbeidsgivere, kommunale, statlige eller private, kommer til å slutte med det (etterhvert som systemet kommer i gang og blir kjent ute i det sivile), og sende kostnadene dit de strengt tatt hører hjemme. Det vil nok etterhvert føre til behov for økte bevilgninger til personal-budsjettet i HV.
Jeg vil jo strengt tatt forvente at alle arbeidsgivere, kommunale, statlige eller private, kommer til å slutte med det (etterhvert som systemet kommer i gang og blir kjent ute i det sivile), og sende kostnadene dit de strengt tatt hører hjemme. Det vil nok etterhvert føre til behov for økte bevilgninger til personal-budsjettet i HV.
Og minske eiendomsskatten siden spesielt kommune får lavere lønnsutgifter. Jada....
[/QUOTE]
På sist øvelse fikk jeg som Løytnant OF1+ utbetalt 761 kroner etter skatt per dag. Det blir 558 kroner med ny ordning. Så ned 200 kroner per dag utbetalt for Løytnant som i dag får dekket lønn fullt og har høy skattesats.
Grensen på 6G vil også gi tap for meg om man tar bort betaling fra arbeidsgiver....
Da har regjeringen kommet med forslag om ny godtgjøringsmodell for reservistene i Forsvaret.
Anbefaler alle som er i Heimevernet eller andre typer reservister om å lese forslaget og kommentere hva man tenker.
Alle kan sende inn høringssvar, men svaret har kanskje større tyngde om man sender inn felles via militær avdeling, fagforening eller annen sammenslutning
I dokumentet henvises det mye til Folketrygdens grunnbeløp (G)
Jeg har satt opp en oversikt der jeg har regnet ut hva det betyr i kro...
+ Det store inntektsgapet og dels inntektstapet for å være innkalt til HV tjeneste utjevnes.
Man skal få dekt tapt inntekt for tjeneste for lønnnivå opp til 6 G
+ Man forsøker å harmonisere Sivilforsvarets og forsvarets reservisters økonomiske vilkår. Tenker dette er bra. Det er staten som krever tjeneste av personell i begge etater, så der bør godtgjørelsene være på samme nivå.
+ Helt greit at man setter en sats som er knyttet til grunnbeløpet, da...
Jeg synes det absolutt er på sin plass å utbetale et rimelig tjenestetillegg og der bør absolutt være høyere enn ved avtjening av førstegangstjeneste. Når det er sagt så bør man samtidig huske at dette er verneplikt og ikke arbeid. Derfor er det heller ikke sammenliknbart.
Hva jeg får av min sivile arbeidsgiver når jeg er i tjeneste er et forhold som ikke vedkommer Forsvaret. At arbeidsgiver ikke trekker meg i lønn skal ikke komme Forsvaret til gode ved å ikke gi meg tilstrekkelig lønn for de d...
Hva jeg får av min sivile arbeidsgiver når jeg er i tjeneste er et forhold som ikke vedkommer Forsvaret. At arbeidsgiver ikke trekker meg i lønn skal ikke komme Forsvaret til gode ved å ikke gi meg tilstrekkelig lønn for de dagene jeg tjenestegjør. I en sivil jobb ville ingen akseptert å få halvert lønns si…
Dette er vås. Særlig siden de fleste som også får lønn fra arbeidsgiver under HV-tjeneste får det fra skattepenger - det vil si en offentlig arbeidsgiver.
Du ...
[/QUOTE]
Dette er vås. Særlig siden de fleste som også får lønn fra arbeidsgiver under HV-tjeneste får det fra skattepenger - det vil si en offentlig arbeidsgiver.
Du sier selv at dette ikke er sammenlignbart med jobb, og så sier at i en sivil jobb ville ingen akseptert å få halvert lønna si.
Ordningen legger opp til søkbarhet for de som rammes hardt økonomisk. Utenom det er det aller viktigste at folk likebehandles. Det gjøres ikke i dag.
Sagt veldig enkelt og generalisert: Fordi 18-åringer som oftest har andre utgifter enn 30-åringer.
Blir ikke dette en tanke selvmotsigende? I tidligere post så poengterer du at forsvaret ikke skal ta hensyn til inntektssiden - at du bør godtgjøres likt av Forsvaret uavhengig av om du får lønn fra arbeidsgiver eller ei. Her litt senere sier du derimot at de skal ta hensyn til utgiftssiden, altså at de skal betale mer til 30-åringene som har høyere utgifter.
Sagt veldig enkelt og generalisert: Fordi 18-åringer som oftest har andre utgifter enn 30-åringer.
Og disse "andre utgiftene" som 30-åringen som oftest har (og det er jeg enig i at de har...), betjener han i det daglige med arbeidsinntekter som han (i motsetning til tidligere) nå fullt ut vil få dekket bortfallet av (opp til en grense på 6G). Det hadde jo vært artig (ikke for de som må betale den moroa over forsvarsbudsjettet...) om alle 18-åringene med permisjon...
[/QUOTE]
FD: Ny godtgjøringsmodell for reservister på høring
Kommentér