Lagførers rolle har forskjellig betydning for forskjellige mennesker, men hva forventer organisasjonen av en lagfører?
Har vi andre forventninger til en lagfører i HV enn vi har i Hæren? Bør vi ha andre forventninger?
Kan vi koke det ned til grunn-ferdigheter og egenskaper en lagfører må ha i både Hær og HV?...
Personlig mener jeg at en lagfører i HV bør være en av de faglig sterkeste i laget sitt, noe som ikke vil være like nødvendig i Hæren ettersom han sannsynligvis vil ha flere ressurser å spille på ( i tillegg til at han kan ha lagsmedlemmer med adskillig mer erfaring enn ham selv).
Dere i HV-strukturen kan gjerne si noe om dere mener at lagførerutdanningen er tilstrekkelig. Personlig mener jeg at den ikke fokuserer så mye på å utdanne lagførere som å gi kandidatene noen grunnferdigheter så de ik...
Personlig mener jeg at en lagfører i HV bør være en av de faglig sterkeste i laget sitt, noe som ikke vil være like nødvendig i Hæren ettersom han sannsynligvis vil ha flere ressurser å spille på ( i tillegg til at han kan ha lagsmedlemmer med adskillig mer erfaring enn ham selv).
Mulig jeg misforstår deg her, da jeg leser deg på følgende måte; En lagfører i Hæren kan ha lagsmedlemmer med mer erfaring enn seg selv (kontra i HV, der lagføreren ikke har det)?...
[/QUOTE]
Når det gjelder utdanning i HV, så har jeg sett forskjellige lagførerkurs, der fokus virker litt forskjellige. Det jeg selv tok, var intensivt mye faglig og med høyt tempo og dyktige instruktører på hver case vi var igjennom. En herlig blanding oppdrag og leksjoner. Og på den andre enden av skalaen har jeg sett den mer klassiske øvelsesuken med et mye roligere tempo og kanskje ikke like mye faglig påfyll.
Oppsummert tror jeg det er store fordeleri begge modellene...
Slik jeg opplever lagførerkulturen i F-styrken er det litt lotto hvem som blir lagførere, det er derfor jeg ville lufte hva folk forventer av en lagfører. Er det nok å ha et lagførerkurs, eller forventer man mer av en lagfører?
Jeg forventer at lagfører skal være en av de dyktigste i fag (generelt, ikke nødvendigvis være den raskeste på magasinbytte) for å ha naturlig autoritet og trygghet i rollen....
Jeg forventer at de innehar kunnskap om og til en viss grad behersker de mest vanlige oppgaver og militære ferdigheter. Jeg blir glad når det er folk med litt mer enn førstegangstjenesten som blir lagførere. I det området jeg tilhører har vi en områdesjef som plukker gode folk til oppgavene, og det er god moral og vilje blant lagførerene. Faktisk god moral over hele fjøla på forrige øvelse ...
Et lag blir ikke bedre en den svakestemann( sagt litt kvast men men). Lagfører med de kursene som han skal ha å innenfor rimelig tid og har blitt Hv sersjant burde ha tilegnet seg et minimum av kunnskap til å lede et lag igjennom en øvelse på en slik måte at kvaliteten på laget blir litt bedre. Lf i HV er ikke akkurat kjempe komplisert for den som bare flyter igjennom, å det er de som virkelig drar ned nivået på HV. Men de som vill synes jeg har levert et skikkelig godt stykke arbeid og levert r...
Jeg ser du nevner at lagfører skal kunne gjennomføre en øvelse rimelig greit, men vi utdanner vel ikke lagførere til øvelser?
Er det for mye fokus på "fredsegenskaper" og det å fungere som øvingsleder? Jeg sitter igjen med det inntrykket, da jeg er særdeles skeptisk til at alle de lagførerene fra F-styrken jeg har sett på LF-kurs er i stand til å lede et lag i strid. I-styrken kommer litt bedre utav det i mine øyne, men det har vel med at den enkelte blir sett mer der.
Jeg ser du nevner at lagfører skal kunne gjennomføre en øvelse rimelig greit, men vi utdanner vel ikke lagførere til øvelser?
Er det for mye fokus på "fredsegenskaper" og det å fungere som øvingsleder? Jeg sitter igjen med det inntrykket, da jeg er særdeles skeptisk til at alle de lagførerene fra F-styrken jeg har sett på LF-kurs er i stand til å lede et lag i strid. I-styrken kommer litt bedre utav det i mine øyne, men det har vel med at den enkelte blir sett mer der.
...
Når det gjelder lagførers egenskaper tror jeg Safariland peker på noe vesentlig når han tar opp om lagføreren skal gjennomføre øvelser (drive styrkeproduksjon) eller lede i strid. Der det klart at drømmelagføreren både er faglig dyktig, en god pedagog, og har evnen til å løsrive seg fra håndverket når han skal lede og dispon...
Jeg tror vi stiller svært store forventninger til en mann som avtjente førstegangstjenesten for 15 år siden, og etter det har vært inne 3-5 dager kanskje annethvert år, hvis vi tror han kan være faglig helt på høyden. Med unntak av noen ivrige ildsjeler, tror jeg dette er tilfellet for ganske mange i HV-I. Lagførerkurset han tok for et par år siden hjalp nok, men jeg tror det mest realistiske er å forvente at han som Lille Arne sier, skal være en motivator og inspirator for laget sitt, mer enn e...
Ref innlegg #13 så er dette knallgode og tydelige sjekklister på utøvelse og trening praktisk ledelse som man sjelden eller aldri ser produseres sivilt. Mange mellomledere/teamledere hadde blitt mye bedre i rollen sin med å få tilsvarende enkle vurderinger og og enkle huskelister. PIKSIB er noe enhver leder skal gjøre, men dessverre er ledelsesfaget så altfor lite et praktisk fag sivilt....
Selv om det muligens ikke er intensjonen, så kan det hende at skjemaene "til daglig" er vel så nyttig i hendene på de som skal gjøre jobben, som i hendene på en overordnet som ikke nødvendigvis er erfaren og dyktig nok til å "treffe" med sin vurdering.
Dette forutsetter selvsagt at vedkommende "bryr seg" nok til faktisk å vurdere sin plan og sine handlinger opp imot skjemaene - og i så måte kan det nok være en motivator at en overordnet av og til overværer de...
...
Kommentér