Dette må vel være tidenes "Velkommen Etter" til POD.
Ellers oppsummerer vel Sigve Bolstad's utsagn den holdningen de aller fleste i (Politi-)Norge har til arbeid vs fritid generelt.
Greit nok man skal ha ferie og fritid, men det er få land i verden som har så mye som oss, og når dette går på bekostning av beredskap og sikkerhet må noen ta seg sammen. Men det har man altså slått fast nå. Blir spennende å se hva som faktisk skjer....
Vet noen om det er foretatt noen undersøkelser på tyngre turnusordning hos politiet?
Etter typ offshoremodellen o.l?
Sett at man tok 60/100 av personellet i rotasjon, med resterende 40/100 i vanlig arbeidstid. Da ville man fått en jevn tyngde 24/7, samtidig som at man får en topp på 40/100, bestående av småbarnsforeldre, delvise & ikke-operasjonelt personell.
Politiets arbeid kan på mange måter sammenliknes med oljebransjen.
Så turnusordning, rekruttering, opprettelse av stillinger & lønn, bu...
Lurer på hvor menneskefiendtlig Bolstad synes det er når folk er et halvt år i Afghanistan, med jobb 24/7...
Helt enig med Oldemordi at noe drastisk burde gjøres for å få nok operative politifolk på jobb når folk trenger dem, og ikke bare 8-16. Vet ikke om 40/60 er riktig fordeling, men det er nå et utgangspunkt....
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
I f.eks. helsesektoren, spesielt for sykepleiere, har man fått det til å gå rundt med et stort antall deltidsansatte på helgevakter. Sykepleierfobundet har jo merkelige krav: alle skal jobbe fulltid og samtidig skal ingen jobbe oftere helg enn hver 3. eller 4. Ren matematikk viser at det ikke er mulig å få til, men det nekter Sykepleierforbundet å innse....
Re: Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Opprinnelig skrevet av hvlt
I f.eks. helsesektoren, spesielt for sykepleiere, har man fått det til å gå rundt med et stort antall deltidsansatte på helgevakter. Sykepleierfobundet har jo merkelige krav: alle skal jobbe fulltid og samtidig skal ingen jobbe oftere helg enn hver 3. eller 4. Ren matematikk viser at det ikke er mulig å få til, men det nekter Sykepleierforbundet å innse.
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Vrøvl. Dvs det er mulig hvis man ansetter så mange at mange som er på jobb på dagtid på hverdager mye av tiden ikke har noen fornuftige arbeidsoppgaver, men kun driver dank. Det er ikke fornuftig bruk av ressursene....
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Prøv å regne på det Sykepleierforbundet forlanger: det skal være like mange på jobb i helg og på hverdag. Samtidig skal alle være heltidsansatte og ingen skal jobbe i helgen oftere enn hver fjerde helg. Sett opp en fornuftig vaktliste for dette. Faktisk er 2 + 2 = 4. Det går ikke an å endre det, selv om man er leder i Sykepleierforbundet (eller i Politiets Fellesforbund)....
Nå blir vel mange saker henlagt pga lite etterforskningskapasitet, mange av etterforskerne jobber jo dagtid, hvis disse flyttes ut i gatene på natt/helg vil vel flere saker bli henlagt? Flere patruljer ute i helgene og natt vil vel også føre til flere pågrepne og saker som trenger å etterforskes? Så er løsningen da flere av de på dagtid ut i gatene?
Jeg tror ikke det, tror løsningen er å ansette flere. Gi gjerne noen ren natt-turnus, event en aften-natt turnus. Alle trenger ikke jobb full turnu...
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
I en 24/7/365 virksomher er det et problem å la personel gå dagtidsstillinger uten å bidra til å dekke helgevakter. Det å la etterforskere ta helgevakter i ordenstjeneste vil ikke bety at man reduserer tilgjengeligheten på etterforskere, men man må selvfølgelig omfordele stillinger....
Vi skulle hatt tilstrekkelig med politifolk på jobb til alle døgnets tider, men det er ikke noe merkverdig ved at det er flest politifolk på jobb i ukedagene og på dagtid. Tjenestemenn/-kvinner som jobber operativt til alle døgnets tider produserer saker som skal etterforskes. På dagtid henter etterforskere inn folk til avhør, vitner kontaktes, saker skal inn for retten og så videre. Publikum kommer for å levere anmeldelser som så skal etterforskes. Det er ikke bare å pågripe gjerningspersoner o...
At arbeidsmiljøloven blir brutt og må på jobb i fritiden er en helt vanlig hendelse i flere yrkesgrupper der andre er avhengi av tjenester som blir levert, slikt som service ansatte som leverer tjenester til kunder med 24-7 drift. I industrien dr jeg er nå er det ikke unormalt å jobbe mellom 40 og 80 timers uke nå i sommermånedene, vi bare må jobbe så mye for det er mangel på kvalifisert arbeidskraft og vi må jobbe når det er mye jobb for å tjene nokk penger så vi slipper å bli permittert i janu...
Aeliana, det du beskriver ift arbeidstempo/ belastning er ikke unikt for politiet i det hele tatt.
Husk at veldig mange i Forsvaret har hatt en enorm belastning i flere år i strekk - noen tidligere kollegaer av meg var i en periode på 3 år omtrent konstant på utenlandsrotasjon; dvs 6 måneder ute for deretter 6 mnd hjemme (hvorav noen uker innebar deployering som leave avløser).
Forsvaret er mer enn folk inne til fgtj.
Politiet er en livsstil? Tro meg, det er jobb i Forsvaret også. Når man ve...
Sannheten er at man har for få tjenestemenn som skal drive operativ tjeneste i Politiet generelt. Grunnene er sikkert mange men Etaten har bl.a. blittt pålagt mange ekstraoppgaver som tar kapasitet fra Ordenstjenesten. Ett eksempel er at på ett av stedene jeg har tjenestegjort hadde vi for 15 år siden opptil 5 patruljer ute på nettene. I dag har de kun 1 til 2 patruljer ute. Stedet har ikke mistet stillinger men de har blittt pålagt flere oppgaver og POD/Justis har forlangt større fokus på enkel...
AGR, det var ikke min intensjon å nedvurdere andre yrkesgrupper, hvis det ble oppfattet slik. Det står stor respekt av den innsatsen soldatene bidrar med, og jeg vil tro de fleste har oppfattet den positive innstillingen jeg har til Forsvaret gjennom de årene jeg har vært her.
Men siden det ble gjort en sammenligning tidligere i tråden, valgte jeg å påpeke at jeg ikke synes for eksempel tre år i utenlandstjeneste kan sammenlignes med den konstante belastningen politifolk opplever i løpet av sin...
Romsdals Budstikke med nettavisen Rbnett holder til i Molde og er lokalavisa for Romsdal med kommunene Molde, Hustadvika, Aukra, Gjemnes, Vestnes og Rauma.
Med forbehold da jeg ikke kan lese VG pluss, tipper jeg allikevel at Kine (hun i den første linken til AGR) ikke har søkt stillinger over hele landet.
Det er i alle fall det inntrykket jeg har fått, at ledige stillinger finnes, bare man gidder å flytte på seg. Skjønner jo at det ikke passer for alle, men en 23 åringen (om min mistanke stemmer) bør kunne flytte på seg noen år for å få jobb/bygge opp erfaring.
Når det gjelder arbeidspress/skift/tøffe forhold etc, er jeg enig med både AGR og A...
Der er vel ulikheter, men vi har også mye til felles, det er nok derfor jeg ikke føler meg som en fremmed her inne, til tross for et annet ståsted enn de fleste.
Er enig i det AGR skriver om de nyutdannede. Jeg mener jeg så at til nå har 64 av 594 avgangsstudenter fått jobb i etaten. Nå skal det sies at det ikke har gått lang tid, og mange vil få jobb etter hvert, men med så stor ressursmangel burde de vært sikret jobb fra dag èn.
Det slutter folk jevnt og trutt fordi de går av med pensjon, el...
Helt enig, det reelle bildet kommer ikke helt frem. Dersom en ferdig utdannet student feks. går rett inn i et års vikariat så synes jeg det er godt nok. Jeg mener man ikke kan kreve fast jobb ut livet dagen etter man er ferdig med en bachelor utdanning. Når det er sagt så er det jo noen forgjengere som har lovet litt for mye også da til studentene, men det blir en annen sak..
Om det skulle være noe tvil, så er jeg selvfølgelig enig i at det totalt sett er for få stillinger som tilbys i forhold ...
Litt av problemet her er jo hva slags utdanning det er snakk om her; politiutdannelse.
Bachelorstudiet ved PHS er GRUNNUTDANNING for å bli politi. Det er en ganske snever yrkesretning ift mange andre studier. Man kan ikke gå PHS for deretter å bli sosionom, økonom eller pedagog. Går man sosionomrettet utdanning, økonomirettet utdanning eller en pedagogrettet utdanning så er arbeidsmarkedet mye bredere. Sånn er det med mange andre bachelorprogrammer også, mulighetene er mye, mye større ift fremt...
Enig med AGR. Jeg setter bachelorstudie litt på spissen fordi nettopp phs er opptatt av dette. Det virker som at PHS har hatt litt for mye fokus på å bli godkjent som en bachelorgrad, enn hvordan dem kan gi politistudenter den utdanningen dem faktisk trenger når dem møter på jobb. Mange savner jo nettopp mer operativ trening, og litt mindre "tørre emner". Både toll og fengsel har jo en annen modell som gir målrettet utdanning, praksis og jobb. Her blir også kandidater fortløpende tatt opp etter ...
Jeg ville nok heller ha tatt model av lokførerskolen.
Jevnlige eksamener, hvor du måles på bestått eller ikke bestått, og du har kun to forsøk per eksamen. Stryker du to ganger på en eksamen, er du ute av skolen. Da hadde det faktisk vært akseptabelt at studentene gikk rett over i jobb i etaten.
Her kunne man også ha tatt en annen model som har vært brukt på lokførerskolen når det har vært manko på lokførere, mens du tar utdanninga er du ansatt i f.eks NSB, og har full lønn, men om du ryker ut...
Vil vi egentlig ha et politi bestående av folk som gikk ut av skolen med E i snitt?
Er det mange som gjør det?
Re det du sier med eksamen, så regner jeg med det er som på KS. Du kan konte 1 gang, stryker du da så er du ferdig. Det er ikke noe kjære mor på Linderud, for å si det sånn. Det er videre en del som "motiveres" til å slutte, fra instruktører som ser begrensinger kadetten kanskje ikke ser selv.
Så kan man jo diskutere nødvendigheten av å i det hele tatt ha bachelorstud...
[/QUOTE]
Om vi kaller det et bachelorstudie, etatskole eller fagskole, er vel strengt tatt det samme. Det viktigste er vel at skolen setter dem i stand til å løse de utfordringer som man møter i hverdagen?...
Det følger vel av at han sier at det er satt på spissen (å unnlate å ta med det er på grensen til quoting out of context) at det IKKE er mange som gjør det, og at poenget hans er mer knyttet til ordningen i seg selv, ikke praksis.
Jeg er forøvrig en av dem som har litt problemer med å se det helt store i å kreve en bachelorutdanning når utdannelsen skal være såpass spesialisert og rettet inn mot ett yrke som den skal være. Uten at jeg skal prøve å forfølge det utover dette innlegget, sier mag...
Om vi kaller det et bachelorstudie, etatskole eller fagskole, er vel strengt tatt det samme. Det viktigste er vel at skolen setter dem i stand til å løse de utfordringer som man møter i hverdagen?
Ikke helt enig, fordi feks. bachelorstudie setter en del rammer for det akademiske innholdet, som igjen kan gå utover politifaget. Som da AGR sier så kan det være et relevant spørsmål om en politiutdanning trenger å være et bachelorstudium. Men til syvende og sist er det s...
[/QUOTE]
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Overgangen fra etatsutdanning med lønn og rett og plikt til ansettelse (ved beordring) som politi til en høyskole som inngikk i det statlige høyskolesystemet (bachelor da det ble innført ved universitets- og høyskolreformen) med selvfinansiering via Lånekassa og søknad på jobber ble gjennomført først og fremst etter ønske fra politiorganisasjonene. Det skulle øke polititjenestemennenes status og bygge ned skillet m...
Kommentér