Ref. tidligere diskusjon rundt årets nyutdannede politifolk så har PF gjort en fersk undersøkelse i forhold til hvor mange som er i jobb:
-Fast ansatt: 102
-Vikarer: 119
-I jobb, uvisst om fast eller vikariat: 113
-Fortsatt ved PHS eller sluttet ved PHS: 4
-Søker ikke jobb i etaten: 3
-Søker jobb: 209
-Ikke svart: 173...
Ref. tidligere diskusjon rundt årets nyutdannede politifolk så har PF gjort en fersk undersøkelse i forhold til hvor mange som er i jobb:
-Fast ansatt: 102
-Vikarer: 119
-I jobb, uvisst om fast eller vikariat: 113
-Fortsatt ved PHS eller sluttet ved PHS: 4
-Søker ikke jobb i etaten: 3
-Søker jobb: 209
-Ikke svart: 173
Mye usikkerhet her da pga de relativt mange som ikke har svart. 334 er altså i jobb i politiet, og worst case er 382 søkere. At alle de 173 er uten...
[/QUOTE]
Selvfølgelig så er den norske politiskolen best i verden, men hvordan gjør de det i Sverige, USA, UK, eller Tyskland? Har de veldig annerledes modeller?...
Den svenske politiutdanningen er ikke helt integrert i høyskolesystemet enda. Den er toårig, med en påfølgende aspirantperiode. Tror det er vedtatt en liknende modell som den norske.
En del profilerte personer, bla. Leif GW Persson, tar til orde for omfattende endringer for å høyne politiets kompetanse. Han er ikke like populær blant alle politifolk i Sverige for å si det slik....
Dette må vel være tidenes "Velkommen Etter" til POD.
Ellers oppsummerer vel Sigve Bolstad's utsagn den holdningen de aller fleste i (Politi-)Norge har til arbeid vs fritid generelt.
Greit nok man skal ha ferie og fritid, men det er få land i verden som har så mye som oss, og når dette går på bekostning av beredskap og sikkerhet må noen ta seg sammen. Men det har man altså slått fast nå. Blir spennende å se hva som faktisk skjer.
Med forbehold da jeg ikke kan lese VG pluss, tipper jeg allikevel at Kine (hun i den første linken til AGR) ikke har søkt stillinger over hele landet.
Det er i alle fall det inntrykket jeg har fått, at ledige stillinger finnes, bare man gidder å flytte på seg. Skjønner jo at det ikke passer for alle, men en 23 åringen (om min mistanke stemmer) bør kunne flytte på seg noen år for å få jobb/bygge opp erfaring.
Hun skal ha søkt over hele landet. Men selv de minste ...
[/QUOTE]
Hvorfor skal ikke politifolk jobbe så mye helg???? Det er da det trengs politi i uniform. Dette er kun et spørsmål om hvor mye fri og betalt de får, og om de har skjønt hva yrket innebærer. Det finnes også en mengde politijobber som alltid vil hovedsaklig foregå i ukedagene, så det er ikke snakk om hele karrieren på turnus i orden hvis en ikke vil....
Må innrømme at det er et tilbakevendende aspekt ved flere tråder jeg ikke riktig forstår. Vi bor i et av verdens absolutt rikeste, mest velorganisert og effektive land. Hvorfor ivrer så mange for dårligere vilkår for viktige yrkesgrupper som politi, helsevesen, utdanningssystemet og forsvaret?
Er det ikke bedre å gjøre forholdene best mulig for disse krevende og utsatte yrkene?
Både Gjørv rapporten og andre, gjør alt for enkle poeng ut av at det er minst politi på jobb når flest lovbrudd b...
Mener du virkelig at politiets arbeid blir mest effektivt ved å finne sted i kontortiden? Altså i takt med resten av samfunnet? Det er vel omtrent som å starte en kebabsjappe og selge babb mellom 8 og 16. Sorry, politiet må forholde seg til sitt "marked" akkurat som kebabsjappen. Det er vel også mye billigere å være tilstede og slenge en tulling i fyllearresten enn å etterforske knivslagsmålet/voldtekten/narkotikaomsetningen som han er involvert uten politi tilstede....
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Et "alle jobber kun hverdager 8-16" samfunn vil møte en rask død.
Hvis helgejobbing er skaddelig hadde prester vært de store taperna i samfunnet.
Først må man kartlegge når behov er til stede, og lage en plan etter dette. Hvis planen ikke er gjennomførbar, må man se på mulige tiltak. Her er det viktig å ikke låse seg fast ved nåvarende løsninger og organisasjonskultur....
Du feiltolker en smule sofakriger. Jeg mener kebabsjappa skal ha økt bemanning i helgen, men det er lite rasjonelt å produsere og transportere alle ingrediensene til Kebaben og tilleggsproduktene, på kveld-og natt i helgene.
Et eksempel:
Hæren består i dag av nærmere 9000 offiserer, befal, grenaderer og vernepliktige. Anslagsvis 1500-2000 inngår i manøverbataljonene. Resten er støttende elementer; ildstøtte, logistikk, oppklaring/etterretning, ledelse, utdanning etc, etc.
Hvis politi er født hele året, vil det gå av med pensjon (ved den latterlig lave alder av 57 år) omtrent like mange tjenestemenn hver måned. Hvis det skal være slik Aeliana ønsker, at det skal stå minst like mange ledige stillinger i politiet ved skoleslutt for PHS som det er avgangsstudenter, slik at alle straks kan gå inn i en ledig stilling, må altså halvparten av disse stillingene ha stått ledige i minst et halvt år, 1/12 av dem så lenge som nesten et år. Det er ikke særl...
Uansett synes jeg det er fullstendig latterlig at politimenn i sin beste alder, dvs. 57 år, går av med pensjon. Et sted omkring 62-64 ville være mer naturlig. Turnuser, nattarbeid og livets skyggesider er det folk i andre yrker også som opplever, og som blir mye lengre i jobb, f.eks. leger innen en del spesialiseringer. Norges nestor i traumebehandling og traumekirurgi, Johan Pillgram-Larsen, gikk av med pensjon i vår, 69 år gammel, etter i år etter år ha vært "sjefen i traumeteamet" på Ullevål....
Det finnes en samvariasjon mellom levealder og yrke. Samvariasjon er ikke likt med årsakssamband. Men se på talene, politi lever lenge, lagerarbeidere dør tidlig. Ikke uventet, det er mange grunner til at politi s...
Jeg gjentar at politiet er ikke alene om å ha tidlig pensjonsalder. Offiserer og brannmenn har lav pensjonsalder. Med enkelte unntak så gjør vel ikke offiserer noe som kan betegnes som belastende etter at de er fylt 35. Ihvertfall ikke over lang tid. Jeg ser at det kanskje må settes krav om at man faktisk har hatt en belastende karriere, f.eks ved et visst antall år på turnus. Har man sittet på kontor og jobbet dagtid stort sett hele karrieren har man kanskje ikke det samme behovet.
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Det var selvfølgelig også galt å sette ned aldersgrensen for høyere offiserer fra 65 til 60 (det ble gjort på begynnelsen av 80-tallet), generaler og oberster kan da gjøre en topp jobb i krig og fred noen år etter at de er 60 (se på alderen til noen under 2. verdenskrig og se på den bedringen i helse vi har hatt i mellomtiden).
Men hva andre yrker har er da heller ikke noen objektiv grunn til hvilken pensjonsalder...
Det var selvfølgelig også galt å sette ned aldersgrensen for høyere offiserer fra 65 til 60 (det ble gjort på begynnelsen av 80-tallet), generaler og oberster kan da gjøre en topp jobb i krig og fred noen år etter at de er 60 (se på alderen til noen under 2. verdenskrig og se på den bedringen i helse vi har hatt i mellomtiden).
Men hva andre yrker har er da heller ikke noen objektiv grunn til hvilken pensjonsalder politiet skal ha (ballettdansere ved De norske opera har pe...
Dette med pensjonsalder er eit vanskeleg tema. Det som kjem frå høgste hald no for tida er at alle må jobbe lenger for at samfunnet skal fungere. Men det er ikkje så veldig mange år sidan det var motsatt. Hugsar godt den perioden der det var om å gjere å få alle desse gamle over 60 år ut i pensjon slik yngre krefter kunne komme til med nye idear.
Jobbar sjølv i eit yrke med lav pensjonalder, 60 år, men skal eg få ein pensjon å leve av må eg jobbe til eg er 67 år. Personleg meina eg at det å få ...
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Tunga må være rett i munn når pensjonsalder diskuteres.
A. Er det et samfunnsintresse av å ha en gitt pensjonsalder? Eksempel i en periode med høy ledighet bland de yngre, da kan tidligere pensjon være rasjonelt.
B. Er det arbeidsgivers interesse?
C. Er det arbeidstakers interesse?
1. Et velferds gode
2. Helserelatert...
Tunga må være rett i munn når pensjonsalder diskuteres.
Da er det viktig å begrense diskusjonen til yrkesgruppen det gjelder, politiet. Jmf dine spørsmål mener jeg følgende:
A. Politiet har marginal effekt på den generelle sysselsettingen. Derimot kan forverrede vilkår gjøre politiyrket mindre attraktivt. Da kan det oppstå problem både med rekruttering og kontinuitet, ved at yngre politifolk slutter for tidlig. En del mener dette er et begynnende problem. Attr...
[/QUOTE]
Hva er din forklaring til at staten som arbeidsgiver har hatt disse vilkårene de siste 40(?) år Lukman: Har fagforningen for stor makt, eller liker staten urimelige pensjonsløsninger?
Hvis du ikke har gjort det; sjekk norske valg de siste 30 år. Kanskje blir både du og andre, forbauset over hvor mange valg som er vunnet av borgerlig side....
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
Opprinnelig skrevet av Takkatt
Hva er din forklaring til at staten som arbeidsgiver har hatt disse vilkårene de siste 40(?) år Lukman: Har fagforningen for stor makt, eller liker staten urimelige pensjonsløsninger?
Det er mye enklere å gi et gode enn å fjerne det. Ordningen er vel fra 1937, på den tiden var forventet levealder (og arbeidsvilkårene til politimenn dårlige) så lav at ordningen ikke kunde ses som uri...
[/QUOTE]
Les disse igjen, Takkatt. Det er neppe noen tvil om at PF har hatt vel stor makt, ja.
PF har hatt innflytelse vil jeg si, slik mange fagforeninger har. De har også vært positivt drivende i kriminalpolitikken. Makten sitter politikerne på. Jeg tror det er mer sannsynlig at staten har funnet pensjonsordningen rimelig og tjenelig, enn negativ for å si det slik.
Det er mulig at det finns eksempler der tap av sentrale goder har slått positivt ut for en yrkesgruppe, m...
[/QUOTE]
Politiets tiltak pr 1. juli 2013 - resultat av arbeid etter 22. juli rapporten
En ordning fra 1937 vedrørende pensjon, arbeidsmiljø, eller arbeidstid er arkaisk. Hvordan tror dere at PF hadde sagt hvis politiet hadde særregler vedrørende arbeidstid eller arbeidsmiljø fra 1937?
Har sett et tal på at politiets særordning med pensjon har en direkte kostnad på ca 3.500.000 per tjenestemann. Bevisburden vedrørende sløsing ligger hos dem som forsvarer ordningen. Hvis man tror at dette er penger so...
Kommentér