Er menig på et oppklaringslag i et UTR-området, lagfører er sersjant med lagførerkurs for geværlag og var menig i ordinært infanterilag i fgtj. Både jeg og en av de andre på laget har patruljeførerkurs fra det som den gang var oppklaringseskadronen. Troppssjef er forøvrig fullstendig uvitende om hvordan man utfører oppklaringsoppdrag og ikke minst fullstendig blank på hvordan han kan bruke et oppklaringslag.
Resultatet er at oppklaring aldri blir inkorporert i planen og lagets plan lages av t...
Hei, du er inne på noe som var et meget stort problem så lenge jeg var i HV (fram til 2005) og som ikke bare angikk lagførere:
Store vanskeligheter med å få inn i spesielle tjenestestillinger både soldater og befal som hadde den kompetanse de skulle ha i stillingen i henhold til KOP.
Det gjaldt bl.a. noe så "enkelt" som å få fylt tjenestestillinger som sambandskorporal og sanitetskorporal i tropp med soldater som virkelig hadde hatt tjeneste innen feltsamband og som sanitetssoldat i førstegang...
Jobben din som lags meldlem er å være en rådgiver for din LF. Din LF er troppsjefens rådgiver. Vær konstruktiv og åpen om din bakgrunn på et tidlig stadie (dvs. helst slik at de allerede i kveld er klar over din kompetanse).
Å bli Sjt i HV krever enten LF kurs eller GKL (helst begge). De som blir sendt på kurs fra F/O virker det som om er litt tilfeldig, men ofte sendes de som har en eller annen form for lederbakgrunn fra fgtj., eventuelt at de har møtt opp på 2 årlige treninger på rad.
Stemmer i på mye av det som har blitt sagt over. Kan bare snakke for mitt eget område. Det å få inn befal ( og spesielt LF) med den kompetansen de skal ha i stilling, er fortsatt en utfordring. Om dette skyldes mangel i `styrkebrønnen` på sådan vet jeg ikke - Det synes hvertfall å komme lite mannskap med kompetent LF bakgrunn i overførsler til områdene. Da ender mann med å måtte utdanne via kurs/ HVSKS osv. Lettere blir det ikke når LF kurs har blitt avlyst pga økonomi osv...det har skjedd.
Det er åpenbart at det er et stykke mellom teori og praksis i HV. Området var nytt på midten av 2000-tallet i forbindelse med reformen, jeg hadde fritak de første par øvelsene pga studier. Det virker som det ble sendt en god gjeng på LF-kurs den gangen (både LF og NLF), de er grunnstammen i området nå. Nå snart 10 år etter er naturlig nok flere av disse dimittert, men alle nytilførsler er menige. Og man har ikke sendt noen på kurs de 6 årene jeg har vært med nå. Dette gjør det tynt nok i geværla...
Kjenner meg igjen i det du beskriver - dvs om ikke konkret, så hvertfall varianter av det du er inne på. Sakset ut dette som beskriver litt av utfordringene og som jeg synes sier mye om hva som preger HV i dag...og har gjort det i flere år:
FFI rapport 2012. 'Fremtidens landmakt' :
'Forholdet mellom Hæren og Heimevernet er bare delvis analysert. Hæren og Heimevernet er i dag tett integrert i og med at all utdanning til Heimevernet skjer innenfor Hærens avdelinger. Mulighetene dette innebærer u...
For å ta egne gamle erfaringer mot det noen skriver her: Det viktigste jeg opplevde var det aquila beskriver som forskjell mellom teori og praksis. Det er flott med må-krav til opplæring for de forskjellige tjenestestillinger, men det betyr lite hvis man hverken får overført folk til HV med denne kompetansen fra Hær/Sjø/Luft eller får egnede HV-soldater til frivillig å ta disse kursene, og man samtidig ikke får lov til å sende noen på kurs mot deres vilje. Og UTR burde jo ha førsteprioritet i om...
Ikke nok frivillige til å ta kurs? Med tenkt tjenestestilling som lagfører, kan HV etter det jeg vet beordre folk til å ta Lagførerkurs og GKL. Men neste kurs i rekken som da blir Tr.Sjef II(eller?) kan ikke beordres.
Ble selv sendt på lagfører kurs etter oppdressing uten å bli spurdt, og etter to øvelser bar det rett til GKL. Har aldrig hatt noen form for lederskapsstilling og er egentligt glad at jeg har vært på disse kursene ettersom det hadde vært trist om man skulle lekt lagfører uten og h...
Det var nok spesielt i HV-02, bestemt av distrktssjefen en gang på 90-tallet, at man ikke ville ha noen ufrivillige på kurs. Så var det også kjent at i 02 (dette var før sammenslåingen med 04, vet ikke hvordan det er nå) var det spesielt få som ville/hadde tid til å gå på kurs....
Er det bare to veier inn i kursrekken? Bare fra bunn eller på tr-sjefkurs? Såvidt jeg har registrert så er de vernepliktige som var beskikket til korporal i fgtj fortsatt korporaler i HV (mulig det er tilfeldig basert på de få jeg kjenner), hvor går disse inn i kursrekken?
Det gjøres generelt lite for å oppmuntre folk til å ønske seg kurs. Tror det er kun MB-kurs det er blitt oppfordret til å søke om. Fare for at mange soldater faktisk ikke vet om kursene en gang, og enda mindre hvem man skal k...
For de som har førstegangstjeneste som menig/korporal starter man normalt på bunnen av kursrekken.
Det heter at "Der hvor personell overføres fra andre forsvarsgrener evt. konverteres fra andre stillinger i HV må HV-distriktet foreta en skjønnsmessig vurdering av hvor på kursstigen de starter sett i forhold til den kompetansen den enkelte innehar fra før".
Det skal derfor ikke være noen automatikk i hvor en som er utskrevet/vernepliktig befal med UB/BS skal starte. Men noen kurs er obligatori...
De bør starte på Lagførerkurs i HV, da det man skal være lagfører for i HV normalt vil være en annen type lag enn den man var lagfører for i førstegangstjenesten, med andre oppdragstyper....
Kommentér