Dette er første posten min her. Lurer dere på hvem jeg er, sjekk min profil det står mer der.
Jeg har 20 år inne i HV (+2 som HVU om de telles), er befal og innerst inne så syntes at den ene uken i året er ganske ålreit. Men 20 år med demotiverte 35++ åringer, store endringer i negativ forstand i områdestrukturen gjør noe med min egen motivasjon, og de to siste øvelsene har vært ganske så pyton av forskellige årsaker, jeg føler meg rett og slett veldig dimmeklar. Sannsynligheten at jeg kommer...
Kjenner flere som de siste 3 årene er blitt kalt inn til oppkledning og sin første HV øvelse selv om det er over 15 år siden de var inne til førstegangstjeneste. Kjenner igjen det du beskriver om motivasjon hos de. Det var primært fokus på hvordan en kunne komme seg unna tjenesten.
Har alltid stusset litt på hvorfor slikt personell kalles inn; må jo bruke hele øvelsen bare å komme tilbake på ett helt grunnleggende nivå på basis ferdigheter igjen og lags manøver er vel bare å glemme....
Som en av de som er farlig nærme 35(+) så må jeg si meg både enig og uenig med trådstarter. Årsaken til at vi "gæmliser" mister motivasjonen år for år, er at et år etter år med shity the same, så oppleves den "årlige treningen" som sludder og vås til slutt. Jeg er selv tillitsvalgt for min tropp og har tatt opp dette med motivasjon flere ganger, og fått til svar de siste årene at "i år så trente staben, og ikke alle kan få like mye ut av treninga, og årets trening var ikke for menig mann eller f...
Når årets trening blir lite motiverende er det bare en årsak. Dårlig ledelse. Sist trening hadde vi drittvær og lå i telt, men mannskapet var fornøyd med øvelsen. årsaken til at de ble fornøyd lå i forarbeidet til øvelsen, leksjoner var forberedt, maten var god, trening på oppdrag, løsning av oppdrag og en god markørstyrke, hvert individ ble fulgt opp, Jeg hadde en kort samtale med alle i troppen iløpet av øvelsen og de fleste hver dag. Alle fikk prøvd seg mot markørene.
Legg til økonomi 4312, så er vi helt på nett. Har selv vært på øvelse med folk som måtte bruke både feriedager og avspasering for ikke å gå for mye i minus. Dagpengene er et regelrett hån mot voksne mennesker, som gjerne har bedre timebetalt enn det HV betaler i daglønn....
Legg til økonomi 4312, så er vi helt på nett. Har selv vært på øvelse med folk som måtte bruke både feriedager og avspasering for ikke å gå for mye i minus. Dagpengene er et regelrett hån mot voksne mennesker, som gjerne har bedre timebetalt enn det HV betaler i daglønn.
Ikke enig. Vernplikt er ikke betalt arbeid. Jeg gikk dundrende underskudd både HV-øvelser, beredskapsøvelser og faktisk også på siste utenlandstjeneste tjente jeg godt under det jeg gjorde...
[/QUOTE]
Enig med trådstarter. Det er idioti å vente 10-15 år etter førstegangstjenesten med å innkalle noen, og så forvente at de skal prestere uten (i beste fall) langvarig opptrening.
Alle aktuelle kandidater burde kalles inn til HV max ett år etter avsluttet førstegangstjeneste, eventuelt avsluttet tjeneste som vervet eller befal. For å ivareta forsvarsgrenenes behov for reservister kan man tegne frivillige kontrakter om tjeneste innen egen forsvarsgren, dersom man har etterspurt kompetanse. I ti...
Enig med trådstarter. Det er idioti å vente 10-15 år etter førstegangstjenesten med å innkalle noen, og så forvente at de skal prestere uten (i beste fall) langvarig opptrening.
Alle aktuelle kandidater burde kalles inn til HV max ett år etter avsluttet førstegangstjeneste, eventuelt avsluttet tjeneste som vervet eller befal. For å ivareta forsvarsgrenenes behov for reservister kan man tegne frivillige kontrakter om tjeneste innen egen forsvarsgren, dersom man har ett...
Når det gjelder lønn i verneplikt så frister det av idealistiske tanker å si at lønn for å forsvare sitt eget land er forbi grensen, jeg vill bruke ord som bortskjemt osv. Men ja jeg skjønner, dagpenger er peanøtter, og i det måndtlige budsjettet så kan en ukes tapt inntekt bety mye i en hardt presset økonomi.
Hadde en særdeles umotivert soldat så jeg spurte han hva koster det for dine tjenester hvis vi trenger deg? Få lønn sa han. Kommer du hvis det blir krig spurte jeg? Ja klart sa han, men d...
Støtter trådstarter i at tiden fra førstegangstjeneste til HV må reduseres til et minimum, at alle tilføres HV er også et godt poeng. Blir det for mange soldater kan de eldste eller de som har minst verdi for HV dimmiteres....
Ikke enig. Vernplikt er ikke betalt arbeid. Jeg gikk dundrende underskudd både HV-øvelser, beredskapsøvelser og faktisk også på siste utenlandstjeneste tjente jeg godt under det jeg gjorde hjemme.
Støtte etter strengt vurderte behov ift forsørgerplikter er ok, men ikke noen sammenligning med lønn. Dette er ikke jobb.
Substituttet til HV-øvelse er å gå på jobb og ha vanlig inntekt, og da følger det at mange går i minus fordi de tvinges til en årlig trening de...
[/QUOTE]
Da får de gjøre noe med holdningene sine. Jeg forventer heller ikke lønn for å stemme.
Noe syting vil det bli uansett.
Eller man bør gjøre noe med kompensasjonen for repetisjonstjeneste.
Å si at folk bare må endre holdningene sine blir for enkelt.
All den tid folk gjør et stykke arbeid for staten Norge, så fortjener man en lønn for det arbeidet på lik linje med andre stalige ansatte....
[/QUOTE]
Det blir for lett å dra patriotismekortet all den tid det er et fåtall som gjør tjeneste. Det er ikke upatriotisk å be om å slippe å bli adskillig dårligere økonomisk stilt enn dem som ikke tjenestegjør.
Man kan jo til og med hevde at det er mer patriotrisk å være på jobb, slik at staten får sine skattepenger osv.
Majoriteten av de oppdrag HV har løst de siste årene har vel strengt tatt vært oppdrag som like lett kunne ha vært løst av enten sivilforsvaret, securitas o.l. IIRC....
Eller man bør gjøre noe med kompensasjonen for repetisjonstjeneste.
Å si at folk bare må endre holdningene sine blir for enkelt.
All den tid folk gjør et stykke arbeid for staten Norge, så fortjener man en lønn for det arbeidet på lik linje med andre stalige ansatte.
Nei, de gjør ikke et stykke arbeid. De gjør tjeneste for samfunnet - og legger om nødvendig ned sine liv. Det er ikke jobb, lunsjpauser, bunnlinjer og rushtrafikk. Det er å satse helse og liv for å ...
[/QUOTE]
Jeg er grunnleggende for verneplikt, noe jeg tror flesteparten her inne er, var stolt over å gjennomføre min tid inne. Men det er urettferdig nok at en så liten del av befolkningen nå for tiden avtjener førstegangstjeneste, og når så det er en enda mye mindre prosent igjen som tjener i heimevernet, og på toppen av alt en liten elite som er ansatt i staten får full lønn, så er det faktisk så urimelig at dette trumfer det prinsipielle for min del.
ALLE som avtjener verneplikten sin i heimevernet ...
At man ikke får lønn som menig soldat, er en levning fra en tid der de fleste måtte avtjene verneplikten, og det således ble likt for alle (menn). I dag rammer det ikke bare enkeltindivider, men også menn som gruppe. Dette alene burde være nok til å innføre bedre økonomisk kompensasjon. Jeg er fristet til å hevde at ordningen har overlevd ved en inkurie.
Enda viktigere er det at samfunnet forvalter sin arbeidskraft på den mest effektive måten. Å gi forsvaret gratis arbeidskraft i form av sold...
I stedet for å diskutere lønn synes jeg vi skal gå tilbake til det teh_pastor startet med. Det er i dag ca. 7500 som gjennomfører militær førstegangstjeneste hvert år. Dvs. at et Heimevern på 45.000 mannskaper i prinsippet består av 6 årganger fra førstegangstjenesten.
I både Sverige og Danmark er alle i Hemvärnet/Hjemmeværnet 100% frivillig. Sverige har skåret ned og det svenske Hemvärnet er på ca. 22.000 mannskaper, mens det frivillige danske Hjemmeværnet har ca. 48.000 mannskaper og er fakt...
Støtter trådstarter i at tiden fra førstegangstjeneste til HV må reduseres til et minimum, at alle tilføres HV er også et godt poeng. Blir det for mange soldater kan de eldste eller de som har minst verdi for HV dimmiteres.
Erkjennes.
Det finnes en del 35 år+ som er motiverte (og dyktige) og de bør kunne brukes.
En annen ting er at man kanskje bør begynne å kutte ut de 4-6 dagene man nå bruker, og kanskje kjøre øvelser på opptil 3 uker igjen hvert tredje år. Med ...
[/QUOTE]
HV trener for lite og er dårlig utstyrt. Hvor mye har det kostet og utstyre områdene til i styrke standard og trene 5 dager i året for menige og syv dager for befal pluss noen møtedager for befal. I styrken burde fått den treningen det står de kan ha ifølge kontrakten.
Ad økonomi: I likhet med Sofakriger har jeg også gått i underskudd på visse militære aktiviteter, og har akseptert det. Jeg er likevel ikke sikker på at det er riktig å pålegge en liten minoritet en slik ekstrabyrde i fredstid.
I noen av innleggene over sammenlignes det med de som ikke tjenestegjør i det hele tatt. Hva med å sammenligne med en annen gruppe - de som er stadig tjenestegjørende? Også på HV-øvelser bidrar fast ansatte offiserer innenfor ledelse og til støtte, og mottar full lønn, o...
De fleste av HVs mannskaper aksepterer at de er i HV (selv om de ikke ville meldt seg frivillig), og de tolererer at de går med underskudd (selv om det er et yndet diskusjonstema). De er motivert i den grad de føler de gjør noe fornuftig, men motivasjonen (og initiativlysten) daler kraftig jo mer "avvent/ENO" man øver på. Et vilkår for at de skal ta HV seriøst er at nivået er bra nok til at folk har troen på at avdelingen faktisk er brukende, og da er en årlig trening et absolutt minimum. Et HV-...
Min erfaring er at mye av ventetjenesten er pga manglende kjøretøy og utstyr, og da er det veldig fort gjort at gruppen med umotiverte får et lydhørt publikum......
Min erfaring er at mye av ventetjenesten er pga manglende kjøretøy og utstyr, og da er det veldig fort gjort at gruppen med umotiverte får et lydhørt publikum...
Da er vi tilbake til noe som er diskutert flere ganger her på forumet - lavere befals evne og ressurser til å iverksette leksjoner og utnytte tiden. Da kan vi gnæge om utstyr, tid til leksjonsplanlegging etc - men viktigste innsatsfaktoren er befalet. Å ha noen leksjoner "i lomma" som ikke krever vol...
[/QUOTE]
Alle som går i minus; LES HER: http://forsvaret.no/verneplikt/etter...r/okonomi.aspx
Du kan få MYE mer enn 160kr døgnet hvis du og din familie klarer å fylle ut noen enkle skjemaer.
Meg bekjent er det også flere skjemaer, f.eks. et til andre utgifter. Kontakt din lokale G1/S1 så får du sikkert noen svar.
Ellers er jeg enig i at folk må hentes inn så tidlig som mul...
Kommentér