Heisann... Sitter akkurat nå etter en lang kveld på jobb og ser på opptak av Nattpatruljen. Det jeg stusser over, til tross for at jeg selv kjenner denne jobben godt etter noen år, er tjenestegrader i ulike områder. I natt er det fra Haugesund, der vi ser Terje med 14 år i politiet og som 1.betj, samt Knut med sine 11 år og fremdeles pb1. Jeg bare lurer på hvordan det kan være slik? Har det med at det er mindre tjenesteområder, og derfor færre stillingshjemler? Pb1 var man jo før fra 1-5 tjenest...
Det kan hende Knut hev vore utsatt for tenestlig disiplin, jfr. tenestemannslova § 14 - ein kan tape inntil to års ansiennitet per ordensstraff, og ein kan òg settast ned i lågere stilling....
Med forbehold om senere justeringer (PODs rundskriv 2002/40) er kriteriene slik:
PB2
* Bestått politi(høg)skole
* Minst et godkjent OP-kurs
* Tre års tjenesterid med full politimyndighet etter bestått eksamen fra politi(høg)skole (fødselspermisjon og tjeneste ved Narko Sør/Nord medregnes)
OG I
a) planmessig tjeneste i henhold til godkjent kompetanseplan for politidistriktet. Tjenesten skal gi dokumentert kompetanse innen minst to tjenesteområder
eller b) 30 studiepoeng
eller c) Rel...
Det kan hende Knut hev vore utsatt for tenestlig disiplin, jfr. tenestemannslova § 14 - ein kan tape inntil to års ansiennitet per ordensstraff, og ein kan òg settast ned i lågere stilling.
Eller at han har hatt omsorgspermisjon, vært sykmeldt, arbeidet i politiet i stilling uten politimyndighet i en periode, osv. Årsakene kan være mange....
[/QUOTE]
Det har jo vært nevnt i serien at han har vært i USA en periode, så kan også være det. Som Simplex nevner, det kan være mange årsaker til hans nåværende grad. Syns det er kjempevittig når han er med på Nattpatruljen, mye god humor ...
Nettopp kommet hjem etter jobb, og må si at Knut er en fullstendig oppegående tjenestemann. Det er jo derfor jeg undrer... pb1 etter 11 år... Egentlig så spiller det ingen rolle for min del, men han er det jeg vil kalle en total tjenesteperson. Altså, en person som fyller rollen......
Jeg tror nok det rotes litt med antallet år i tjeneste fordi han har jobbet innen etaten før han utdannet seg ved Politihøgskolen. Han gikk PHS 2007-2010. I løpet av studietiden (GU2 i 2009) var han på ekstern hospitering til Minneapolis Police Academy. Husker jeg la inn en link om det her på forumet.
For øvrig har han vært studentveileder (for politistudenter) siden 2010, og han har tidligere studert informatikk....
I sesong 3, episode 6 av nattpatruljen på Max/Dplay så kan en se at Knut veksler mellom å ha distinksjonene til politibetjent 1 og politiførstebetjent. Slik det fremstår for meg så er det sikkert på grunn av klippinga til produsenten, men det er fortsatt litt spesielt, eller er det slik at en avhengig av stilling "rykker" raskt opp i gradene?...
PB 1-3 må man kvalifisere seg for. Pfb kan man få som følge av stilling. Dvs. Man kan gå rett fra pb1 til pfb, men man mister graden når man bytter stilling....
Jeg tviler på at de går ned til PB1-grad bare fordi det er utlyst som PB1-stilling.
Jeg kjenner personlig flere pb2'ere som har søkt jobb på pb1-stillinger og gått ned i grad. Nå er uansett ikke lønnsforskjellen veldig stor på pb1 og pb2, men jeg har hørt om flere pb3'ere som har gjort det samme....
[/QUOTE]
Spør av nysgjerrighet: gjør PB1, 2 og 3 stort sett samme typer jobber uten ledelsesansvar, eller er det mange stillinger som utlyses spesifikt for en av gradene?
Og, hvorfor gikk man bort fra det gamle systemet med konstabel, overkonstabel og betjent?
Skal prøve å gi deg et kanskje noe forenklet svar på det du spør om, Rittmester, så får andre legge til info om de synes det blir ufullstendig.
Tidligere var kompetanse noe man i hovedsak tilegnet seg i den daglige tjenesten, etter at man var utdannet ved den toårige Politiskolen. Deretter jobbet man et visst antall år før man ble politioverkonstabel osv. Når etatskolen ble oppgradert til høgskole i 1992 økte fokus på mer dokumentert kompetanse, og det nye stillings...
En politispesialist har som regel gjennom bred politierfaring og etterutdanning/videreutdanning funnet det feltet han/hun interesserer seg sterkt for å jobbe med, og man har dermed nådd målet man ønsker. Her kan man for eksempel fungere som etterforskningsleder, man kan være rådgiver i kompliserte saker som etterforskes, osv. Har man vist gode lederegenskaper, kombinert med solide faglige kvalifikasjoner, kan man søke lederstillinger ved seksjonene.
Litt til side for trådtema, men jeg kom i snakk med en gammel bekjent av meg som jobber i politiet da jeg var hjemme i begravelsen til en felles kammerat sin mor for noen uker siden, og via kortpraten etter at det formelle var over, så kom vi inn på dette med hund/tjenestehund. Han hevdet at det er godt kjent at Delta trener 900t/år, men at flere innen Victor trener opp mot 1400 t/år. Kan dette stemme?
Jeg spør fordi jeg lurer, og da noen skulle tallse...
Er ikke i politiet og har jo bare en "sivil" hund jeg driver og trener til jakt men kan jo skrive under på at det ligger mye grunntrening bak en godt dressert hund. Da snakker jeg ikke om en hyggelig hund som stort sett er lydig men en som utfører dine kommandoer under alle forhold. Eks. Stanser og sitter på avstand uansett hvor mye forstyrrelser og annet som skjer rundt hund og eier.
Rent konkret om tallet 1400 stemmer derimot er jeg litt usikker på. Det...
Dette med treningstid kommer veldig an på hvordan man regner. Hos oss har de for eksempel fast trening hver tirsdag, 9 timer. I tillegg trener de _mye_ i stille perioder på jobb på grunnleggende ting. De har også veldig ofte vintersamlinger som går over flere dager der de trener lavine og redning; dette har de for hundeførere fra i alle fall de tre nordligste fylkene og jeg tror de har tatt med trøndelagsfylkene også.
...
Kommentér