Jeg aner ingenting om PST. I E-tjenesten vet jeg de har ansatt flere (dvs. jeg kjenner noen) med PhD i fysiske og matematiske fag, ikke nødvendigvis fordi deres fag alltid er direkte relevant (men det kan det også være, f.eks. anvendt matematikk, kryptologi etc.), men fordi de har vist at de virkelig er smarte, er i stand til raskt å ta til seg avansert kunnskap og anvende den. Ellers er jo områdekunnskap over de områder som har e-messig interesse alltid av interesse, så både studier i statsvite...
PSTs arbeidsoppgaver krever at våre medarbeidere har ulik og variert kompetanse. Vårt kompetansebehov endrer seg ettersom samfunnet forandrer seg. Våre medarbeidere har derfor svært ulik utdanningsbakgrunn. PST har alt fra politiutdannede til medarbeidere med utdanning innen for eksempel samfunnsvitenskap, rettsvitenskap/jus, økonomi, IT, ingeniørfag, språk, historie, psykologi og religion. Våre medarbeidere har også svært variert yrkes- og arbeidserfaring.
Veldig flott at PST nå rekrutterer mye bredere enn polititjenestemenn med PHS. Slike hemmelige tjenester har hatt en farlig tendens til å rekruttere fra en liten gruppe som er lik de som jobber der fra før, og da får de ikke nødvendigvis med seg de smarteste og beste kandidatene, og går rundt i den tro at de er verdensmestre uten å være det....
Enig i det du sier hvlt. I det seneste politiforum snakker sjef for PST, Benedicte Bjørnland) såvidt om rekrutteringen. "Over år har man kunnet rekruttere de beste innenfor sine fagfelt. Når vi lyser ut en analytikerstilling, er det ikke sjelden at vi får 150 søknader. Vi kan virkelig plukke de aller beste, svarer 49-åringen." Ta denne analyterstillingen f.eks. Det ville vært dårskap om man bare skulle rekruttert innenfor egne rekker. Det ville vært definisjonen på å skyte seg selv i foten.
I all hemmelighet avlyttet Politiets sikkerhetstjeneste (PST) to kjøretøy over tid for å avsløre de angivelige terrorplanene til tre norske islamister fra Oslo-området.
Kommentér