"Det er dette de vil drive med, men etter seks år er det slutt. Nå vil sjefen for Telemark bataljon droppe dagens norske maksgrense for profesjonelle soldater."
Jeg antar at det er noen som har synspunkter på dette her inne....
Den der 6-årsregelen tror jeg ærlig talt at ingen noensinne har skjønt poenget med. Er bare en av disse merkelige greiene som kom på plass en gang for en grunn alle har glemt, men som sikkert utspilte sin rolle i det den ble innført...
Annet enn det, så har ikke jeg noe å legge til det som Oblt. Bækken, Maj. Wenneberg og disse Grenaderer mener. Fullstendig enig i disse.
Forøvrig, så har Diesen skrevet en kronikk på Mil.no, også mye bra synspunkter der;
[url="http://www.mil.no/start/article....
[HIDETEXT]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet[/HIDETEXT]
Jeg skjønner ikke at man skal ha aldersgrenser på hverken avdelingsbefalskontrakter eller for grenaderer.
Muligens er det et resultat av det meget gode stillingsvernet vi har i Norge som gjør at man er redd for at folk skal gro fast og man sitter igjen med kampavdelinger med en gjennomsnittsalder rundt 50. Dette bør imidlertid kunne kompenseres gjennom at man stiller krav om fysisk skikkethet.
Man kan jo også stille seg spørsmål om det er heldig det er når fenriken med 8 turer i Afghanista...
Helt topp for de som ønsker å fortsette så lenge! Hva kan vel være negativt med å beholde veteraner ? Ser ikke helt vitsen med å la drilla soldater måtte gå fordi de ikke har mulighet til å fortsette.......
Aldergrensen på 35 år ble satt av hensyn til den enkelte. For Forsvarets del kunne vi gjerne satt grensen på 45 år, men dette kunne medført at personellet fikk større utfordringer med å starte en sivil karriere så vidt sent i livet
skulle egentlig inn i år, men utsatte pga at jeg vil gjøre ferdig lærlingtiden min, for å ha noe å falle tilbake på. vil jo ikke være i millitæret hele livet mitt, selv om det frister mye....
Tror det er bra hvis man fjerner disse grensene. Som noen sier så er det jo dette noen vil og da burde heller motivasjon telle foran en aldersgrense eller maks kontraktsgrense.
Selvfølgelig så lenge man da tilfredstiller de krav som stilles av bl a fysisk og psykisk skikkethet osv....
Jeg er ganske enig med lukman (over) - men vil gjerne trekke tanken ett hakk lenger.
Ved relativt korte kontrakter (3 år) bør det være en grense på 2, kanskje 3) og maks noen få og tredve år ved slutt siste kontrakt. Unntak kanskje for første og eneste kontrakt - for å få folk som har lyst på en tur i systemet med masse sivil erfaring i bagasjen - feks ingeniørsoldater.
Dette tvinger de til også ha fokus på en sivil karriere og øker dermed sjansen for et givende livsløp i arbeidslivet.
Ellers så går det kansje an å se litt på den gamle praksisen hvor hæren hadde mange Grenaderer i forskjellige fagkretser, hvor en Grenader fikk ubetalt en pengesum da han forlot forsvaret etter sine tjenesteår....
Slik burde det ha vært ;etter 3 års kontrakt utbetales kr 500,000.
ettter 6 års kontrakt utbetales kr 1000000.
Særlig når en ser de opsjonene og pensjoner ,lakkskogjengen har fått de siste årene i de forskjellige konsern....
Dette burde det åpnes for, enkelt og greit.
Kjenner selv en del som kunne ha tenkt å jobbe lengre, og ser ikke bort ifra at jeg selv kan komme i denne knipa, med mindre det blir gjort noe med dette.
Erfaring er som dere sier et nøkkelord.. At tjenesten tærer på og at vi ikke har godt av å være inne lengre er etter mine og mange andres syn ikke i henhold...
Kommentér