Aftenposten: Sersjanter må stå på stedet hvil i fire år
Aftenposten: Offiserer skal ikke lenger få rase oppover i gradene. Nå skal man være sersjant i fire år, minst. Det skjer i et forsvar som sliter hardt med rekrutteringen.
Lurer på hvordan de har tenkt å gjøre det i forhold til videre utdannelse i Forsvaret. Må man tjenestegjøre i 4 år for å søke krigsskolen? Eller trenger man ikke lenger å være fenrik for å være søknadsberettiget? Eller kanskje har man tenkt å innføre et underoffiserskorps igjen? Men det høres ikke ut som noe aktivt virkemiddel for å holde på folk....
Jeg ville tro at tiden for igjen å innføre ett underoffiserskorps er moden, og vell så det. At dette ikke engang ser ut til å være nevnt virker rart, men slettes ikke overaskende. (Mulig andre med en nærmere tilknytning til Forsvaret vet mere?) Min mening, og den erfaringen jeg har herifra USA, er at et stærkt, solid underofferskorps er selve "ryggraden" i Forsvaret, og uten disse bunnsolide yrkesmilitære, som er et direkte bindeledd (samt karriære stige for de som ikke liker "kontorarbeid.") i ...
Dette er helt latterlig. I USA og andre land med et mer profesjonalisert underoffiser-korps, skiller man på de som er kapable til å ta akademisk utdannelse (og som derfor blir offiserer), og de som ikke har evnene til dette.
Med norsk skole, der de aller fleste idag har studiekompetanse uansett hvilken linje man har tatt, kommer dette til å bli helt feil.
Forsvaret kommer til å stjele de mest verdifulle 5-6 år av et liv, når man skal skape seg et grunnlag for en karriere, og slippe folk ut...
1. Dette vil ikke påvirke søknadsberettigheten til KS. Kravet er ikke at man er fenrik, men sersjant. Dvs at man kan søke selv om man har gått UB (1/2 år som sjt).
2. Dette er en kjempefordel i fohold til kompetansestyring og karriereplaner. Dette finnes ikke idag. Det fordrer selvfølgelig motivert personell, men med denne løsningen kan man faktisk planlegge karriereforløpet og de tilhørende kurs som trengs for å bekle de stillinger det er tenkt man skal tre inn i.
Ser absolutt poengene, Arctic1. Selv er det en del år siden jeg var fast inne (i reserven nå), og har ikke total oversikt over hvordan systemet med utdanning av befal ute på avdeling egentlig fungerer.
Tror allikevel at det viktigste her - som du påpeker - at har man en skikkelig kompetanse- og erfaringsplan for disse, vil nok resultatet bli meget bra.
Det viktigste her er at dette oppleves som en karriere, og ikke "på stedet hvil". Har man gode fremtidsutsikter i forsvaret, og i tillegg k...
Men hva er planen for å holde dem som sersjanter lengre enn nå? Ganske mange av de som blir sersjanter har bare planlagt å ta ett år + eventuelt en tur til utlandet. Disse må man kapre om man skal få erfarne sersjanter....
Altså......det som menes er at de ikke vil få opprykk til Fenrik før etter 4 år som Sjt, ikke at de MÅ være inne i 4 år som Sjt før de kan slutte. Håper det er klart....hehe.....
Planen er å holde kompetansen på lavt nivå.
Ganske mange av de som blir sersjanter har bare planlagt å ta ett år + eventuelt en tur til utlandet.
Det er jo i bunn og grunn de vi IKKE vil ha. Vi vil jo ha folk som kan tenke seg Forsvaret som yrke.
Man er nødt til å tenke litt større enn seg sel...
[/QUOTE]
Det intressante opp i denne eventuelle lanseringen av en ny struktur og varighet av forskjellige grader i Befalskorpset er ,hvor lang tid ligger det bak ett slikt forslag ?
Hva har en i bakhold av gullerøtter til personell som eventuellt skal starte å klatre på gradsstigen?
Skal dette gjelde for alle bransjer avdlinger i våre Væpnede styrker?
Eller er dette noe som kommer til å gjelde i Hærstyrken?
Skal ett underoffiserkorps av slik som det engang var på nytt opprettes ?
Er det ment å da ...
Det er jo i bunn og grunn de vi IKKE vil ha. Vi vil jo ha folk som kan tenke seg Forsvaret som yrke.
Man er nødt til å tenke litt større enn seg selv når man jobber i Forsvaret. Helheten er viktigere enn delene.
Man kan ikke alltid velge hvem man vil ha. Om man bare luker vekk alle som bare er interessert i å ta ett år som sersjant så tror jeg ikke man har nok til å bygge opp befal med erfaring. Man må finne ut om det finnes billige måter å få holde på disse lengre e...
[/QUOTE]
(Med erfaring fra gammel ordning - UB og BS for så å komme ut på avdeling).
Hadde selv inntrykk av at mange jeg ble utdannet sammen med ikke hadde planer for engasjement og videre til KS og så karriere når de sökte seg til BS/UB. Overvekten av de jeg ble utdannet med så ingen hensikt i å "kaste bort ett år" i grönne klär uten å utnytte alle muligheter for å bygge kompetanse for senere. Og i tillegg få et interessant år på kjöpet.
Så etter et halvt eller ett år på avdeling var det blitt man...
Jeg er sersjant, er inne i mitt 4. år i forsvaret og står for tiden selv overfor følgende karrierevalg:
1. Skrive under på avdelingsbefals kontrakt 3-5år.
2. Starte på krigsskolen 3 års utdanning deretter plikttjeneste.
3. Gå ut i det sivile ta fortsete på mitt sivilingeniørstudie (som jeg la til siden til fordel for befalsutdanning og intops). For deretter å gå inn i et arbeidsmarket som skriker etter slik kompetanse.
Avdelingen har sakt at den ikke ønsker å ha folk på e...
Kansje på tide å gjenninnføre gradene ;Overerserjant og Stabssersjant og samtidig innføre nye lønnstrinn for disse gradene ,når en først er på vei til å etabelere ett nytt underoffiserkorps .Da blir det kansje også lettere å handle på det lokale samvirkelaget i uniform etter tjenesten for dagen ,for dem som føler på slikt....
Selv kommer jeg nok til å gå på limpinnen og jeg ser meg selv i ånden i det jeg som gråhåret sersjant tar i mot ordrer fra en 22 år gammel løytnant med BI sleik og solidox-glis som nettopp har ankommet avdelingen etter videregående og 4års KS….:`(
Sikkert mange som har opplevd, eller vil oppleve det samme. For de som har vært ute noen turer. Hvem husker ikke episoder hvor man har måtte ta imot "idiot ordre ifra en nyutklekket" Sersjant eller Fenrik? For ikke å snakke om de gang...
[/QUOTE]
Selv kommer jeg nok til å gå på limpinnen og jeg ser meg selv i ånden i det jeg som gråhåret sersjant tar i mot ordrer fra en 22 år gammel løytnant med BI sleik og solidox-glis som nettopp har ankommet avdelingen etter videregående og 4års KS….:`(
Og dette er da helt riktig !!!
En 22 år gammel løytnant med 4 år KS forventes å kunne mye mer om strategi og ordreprosess enn det som forventes av en 40 år gammel (stabs)sersjant. Den 40 år gamle sersjanten skal imidlertid ...
[/QUOTE]
Noe av problematikken ligger i sosiale faktorer. Det er, no matter what, et faktum at alder og tildels erfaring spiller inn her, enten man vil eller ikke. Greia er at det vil, for den 40 år gamle sersjanten med 20 års erfaring i Forsvaret, være utrolig vanskelig å avfinne seg i å være underordnet en helt fersk 22 år gammel løytnant. Selv om det formelt er helt riktig i forhold til utdannelse er det noe som strider mot de fleste menneskers natur, og da går fort piggene ut. Man kan godt si at det ...
Sluttsatsen tror jeg handler om at man kanskje innförer 2 rekrutteringsnivåer;
1) UB/BS etter dagens struktur. Denne sikrer at vi har fit-for-fight 19-20 åringer i sin livs beste kondisjon som er klare for å "ligge i mökka", og väre fremst blant sine likemenn i lag og tropp.
2) På kompani-nivå og oppover må man i större grad skille på operativt lederskap (stridsteknikk, operativt), og andre ledelses-funksjoner. Jeg tror at för man er på taktisk/strategisk nivå er ...
Kommentér