Dette er tråden for diskusjon om lønnsforhold, og jeg kan innlede med et spørsmål: I gamle dager på repøvelse fikk jeg høre at et menig med forsørgertillegg tjente omtrent det samme som befal, mens menige uten tjente vesentlig mindre. Ut fra diskusjonen på annen tråd kan det se ut som det fortsatt er tilfelle.
Jeg skjønner at det kan være et økonomisk spørsmål for Forsvaret, og ser også fra tidligere disku...
OR5+ har samme som OF1, mens OF1+ har samme som OR6.
Dermed har OR6 mer enn OF1, og dermed har halvparten av troppssjefene våre dårligere betalt enn troppssersjanten. Så økonomi er ikke et argument når man forsøker å rekruttere troppssjefer i HV. ...
Økonomi er ikke et argument for noe som helst i HV... Selv kommer jeg noenlunde greit utav det der jeg jevner ut det jeg taper på kurs o.l. med et veilderengasjement på LF-kurs innimellom, samt en og annen saluttering og æresvakt som tar 1-2timer midt i en arbeidsdag jeg allikevel får fullt betalt for og som utløser én tj.gjørende dag i lønn ...
Lønn for HV personell har også skillet mellom de som har betalt som normalt av arbeidsgiver (stort sett de som jobber i det offentlige) og vi andre dødelige. Som offiser i I-styrke med sivil jobb med brukbar lønn merket jeg det godt når vi hadde noen øvingsdager (ulønnet permisjon).
Nå bør ikke dette bli en "bare HV-tråd". Generelt vil Forsvaret aldri bli konkurransedyktig på lønn med godt betalte sivile jobber. Det er punktum finale. Men lønnsnivået (heltid, kontrakt ute, HV-tjeneste) bør lig...
Kommentér