Stratagem: Hvem er den beste? - Milforum

Støtt Milforum på Vipps #587 879
(Skriv brukernavn slik at du kan få status som sponsor og slippe reklame)

Registrér deg!

For å få adgang til flere funksjoner, søkemuligheter og andre deler av Milforum, må du registrere deg!

X

Feltposten

Trådstarter

OR-6 Skvadronmester
Presse- og informasjonsbefal

Ble medlem: 2004

Innlegg: 1686
#1

Stratagem: Hvem er den beste?

DTG 230732 Jul 21, 07:32

Hvem er den beste?

Hvem får jobben?

Hvem er den aller beste til stillingen, og hvem får opprykk og når? Harald Høiback har nylig adressert temaet, og jeg leser alltid hans meningsytringer og artikler med stor interesse.
Akkurat dette temaet har jeg selv mye på hjertet om, kjenner jeg. Det er nok fordi jeg job...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

Ytringsfrihet, informasjonsfrihet og trykkefrihet er grunnelementer i et demokrati.
Nyhetsfeed
Stikkord: stratagem

👍 2
Sofakriger

OR-7* Stabssersjant
Mestersersjant personell

Sponsor

Ble medlem: 2005

Innlegg: 25305
#2

DTG 231706 Jul 21, 17:06

Dyktige hodejegere og dyktige kandidater i det sivile sørger alltid for en debrief på søkere som ikke nådde helt opp. Når en internt i en virksomhet praktiserer søknad på ny jobb så vil de fleste seriøse virksomheter gjennomføre en samtale med de som ikke nådde opp. (Altså alle som var kvalifisert men ikke ble rangert i innleggets språk).

Hvis ikke Forsvaret praktiserer dette allerede i rundene synder de mot god praksis. Dette er bare å sette i gang med. Det kan godt hende en sånn samtale medf...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

"Gjør Ret, Frygt Intet"
👍 2
Kommentér
93A

OF-3 Major
NK

Sponsor

Ble medlem: 2014

Innlegg: 5843
#3

DTG 231750 Jul 21, 17:50

Det er over 800 søkere på en slik søknadsrunde. Hvordan skal forsvaret gjøre dette på en god måte? Hvilke stillinger skal man prioritere de allerede små HR resursene til dette?
Etter HR reformen og det store fokuset på å automatisere disse prosessene hos FPVS (etter påtrykk fra FST og FD) så få ser jeg ikke at dette lar seg gjøre. Vi skal jo tross alt interneffektivisere og frigjøre midler til den spisse ende ( noe som aldri skjer) og da blir servicenivået på blant annet HR så som så....

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

Svolten og tyst, samband fyst
Administrator
Kommentér
Sofakriger

OR-7* Stabssersjant
Mestersersjant personell

Sponsor

Ble medlem: 2005

Innlegg: 25305
#4

DTG 231833 Jul 21, 18:33

Opprinnelig skrevet av 93A

Det er over 800 søkere på en slik søknadsrunde. Hvordan skal forsvaret gjøre dette på en god måte? Hvilke stillinger skal man prioritere de allerede små HR resursene til dette?
Etter HR reformen og det store fokuset på å automatisere disse prosessene hos FPVS (etter påtrykk fra FST og FD) så få ser jeg ikke at dette lar seg gjøre. Vi skal jo tross alt interneffektivisere og frigjøre midler til den spisse ende ( noe som aldri skjer) og da blir servicenivået på blant annet HR s...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

"Gjør Ret, Frygt Intet"
👍 1
Kommentér
93A

OF-3 Major
NK

Sponsor

Ble medlem: 2014

Innlegg: 5843
#5

DTG 232007 Jul 21, 20:07

Jeg er ikke uenig med deg men som jeg skrev over, det servicenivået skal vi ikke ha. Det er ofret på interneffektiviseringens alter med de konsekvensene det medfører og følger en rød tråd med endringer siste 5 årene som går på bekostning av personellet....

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

Svolten og tyst, samband fyst
Administrator
Kommentér
Einherjar

OF-2 Rittmester
Ops.off. (S-3)

Sponsor

Ble medlem: 2008

Innlegg: 2507
#6

DTG 232015 Jul 21, 20:15

Opprinnelig skrevet av Sofakriger

Dyktige hodejegere og dyktige kandidater i det sivile sørger alltid for en debrief på søkere som ikke nådde helt opp. Når en internt i en virksomhet praktiserer søknad på ny jobb så vil de fleste seriøse virksomheter gjennomføre en samtale med de som ikke nådde opp. (Altså alle som var kvalifisert men ikke ble rangert i innleggets språk).

Hvis ikke Forsvaret praktiserer dette allerede i rundene synder de mot god praksis. Dette er bare å sette i gang med. Det kan godt ...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

“If you find yourself in a fair fight, your tactics suck.”
― John Steinbeck
Moderator
Kommentér

Forrige template Neste

	Emner		Statistikk	Nyeste innlegg
	Stratagem: Verdiløse menn av Feltposten Startet av Feltposten, DTG 082224 May 23, 22:24		4 svar 306 visninger 7 reactions	Nyeste innlegg av Sofakriger DTG 091522 May 23, 15:22
	Lukket: Stratagem: Har dronene våknet – eller slumrer de enda? av Feltposten Startet av Feltposten, DTG 170812 Oct 24, 08:12		0 svar 37 visninger 0 reactions	Nyeste innlegg av Feltposten DTG 170812 Oct 24, 08:12
	Stratagem: Nok en troppssjefs svanesang av Feltposten Startet av Feltposten, DTG 012150 Aug 23, 21:50		3 svar 201 visninger 15 reactions	Nyeste innlegg av Hulkinator DTG 012227 Aug 23, 22:27

Working...