Til HV-soldatens arbeidsgiver
Collapse
Brukerinfo
Collapse
$vbphrase[have_x_posts_in_topic_last_y_z]
X
-
Til HV-soldatens arbeidsgiver
Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.
Moderator -
Hadde ikke vært dumt om de laget en tosiders utgave på engelsk med det samme, men også litt mer utdyping av verneplikten og lovverk i Norge.
Mange i teknologibedrifter som har en leder/HR-avdeling som ikke nødvendigvis snakker norsk.
Hvis en sier at det er bedriftens ansvar, så legger en egentlig sten til byrden for soldaten....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"👍 5 -
Eventuelt en QR-kode/nettside som samlet opp lovverk på Norsk/Engelsk for utdypning og forklaring.
Da er det lettere å oppdatere fortløpende ettersom arbeidsgiver/taker har spørsmål....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetMed forbehold om skrivefeil grunnet store tomler og lite tastatur.👍 4Kommentér
-
Noen av arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene er representert i HV sitt landsråd, men kanskje det hadde vært bra å ha noen som jobber fast med å løse utfordringer mellom arbeidsgivere og ansatte reservister som i USA....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by Tusseladd; DTG 031505 Sep 22, 15:05.ModeratorKommentér
THREAD GOOGLE AD
Collapse
Stikkord
Collapse
arbeidsgiver (3)
bergen (2)
derby (2)
forsvaret (3)
fritak (4)
frivillig (4)
førstegangstjeneste (5)
heimevernet (53)
heimevernsungdom (3)
heimevernsungdommen (13)
hk416 (6)
hv (24)
hv016 (5)
hvi (19)
hvinnsats (3)
hvkurs (4)
hvsks (3)
hvsoldater (3)
hvu (27)
hvub (3)
hvulk (5)
innsatsstyrke (11)
innsatsstyrkene (3)
istyrke (6)
kontrakt (3)
krav (5)
kurs (8)
lagførerkurs (6)
landskonkurranse (5)
lederskap (3)
lønn (5)
motivasjon (4)
ned (3)
nytilføring (4)
opprop (3)
opptak (8)
shv (10)
sjef (3)
sjøheimevernet (5)
soldater (6)
styrke (4)
tjeneste (3)
tjenesteplikt (3)
ungdom (3)
utstyr (6)
verneplikt (3)
våpen (5)
årlig trening (5)
øvelse (12)
øvelser (6)
Forumstruktur
Collapse
Kommentér