Søknad om fritak fra Årlig trening o.l. må soldaten selv søke om, men jeg har nok oppfattet det slik at de som er omfattet av fritaksordningen er fritatt ved at arbeidsgiver har lagt inn fritaket på de.
F.eks lå vi an til å få tilført en kar nå i år som Sikkerhetsbefal, han hadde en CV innen faget som var temmelig solid, og jobbet til daglig i Sivil klareringsmyndighet. Han spurte sjefen sin hvilken rolle de hadde i en evt krig, noe sjefen ikke visste, hvorpå han meldte seg til tjeneste for HV....
Godt innlegg navara, men jeg kan ikke være helt enig i den siste. Poenget er ikke om folk kommer på årlig trening, det er om de er der når det er skarpt oppdrag.
Så befal må ha et forhold til hvem som kan ha risiko for ikke å møte. Uavhengig av om annen myndighet, arbeidsgiver eller Ola Enkeltmann har gjort det de burde....
Ja, det er nevnt flere steder i denne tråden at det er virksomheten som kan søke for å få personell fritatt etter fritaksordningen. Hver enkelt skal informere sin arbeidsgiver om styrkedisponering og/eller innkalling til tjeneste i Forsvaret. Dersom arbeidsgiver er samfunnskritisk virksomhet så bør den da vurdere om den skal søke om fritak.
Dersom man er i HV når det smeller så har man ikke anledning til ikke ...
Dersom man er i HV når det smeller så har man ikke anledning til ikke å stille. Selv om arbeidsgiver da plutselig finner ut at man er uunnværlig på jobb.
Enig. Sånn burde det være. Men som illustrert flere ganger i denne tråden er ikke det realitetene.
Som det sto i det jeg siterte i innlegg #22 gjorde Personalavdelingen i Forsvarets Sanitet i hvert fall i 1991 en stor innsats for å følge opp alle leger, hvem som til enhver tid hadde hvilken spesialisering/videreutdannelse, hvem som skulle mobdisponeres hvor og hvem som hadde nøkkelstillinger på sykehus som de ikke kunne forlate. Sanitets-mobiliseringsavdelinger var nok da mange ganger større i mannskapsbehov enn dagens miniforsvar....
(...)det er virksomheten som kan søke for å få personell fritatt etter fritaksordningen.
Men punkt 2 e i skjemaet virker jo å være skrevet inn med tanke på innsatsstyrke-personell, så da er tydeligvis arbeidsgiver sjakk matt likevel, om arbeidstaker først har søkt seg inn dit. 🫤
"Personer som har inngått kontrakt med Forsvaret er unntatt fra reglene om fritak for kontraktens varigh...
[/QUOTE]
Sofakriger vel, spørsmålet er vel om det egentlig virkelig har smelt noengang i HV's historie? 22.juli er nok det nærmeste, men hadde samtidig en karakter som gjorde at det var viktigere at sykepleierne var på sykehuset enn at HV som skulle objektsikre i Oslo sentrum, temmelig nærme sykehus, hadde en full San-tropp.
Av andre skarpe oppdrag kan vi nevne Grensekontroll Covid, Objektsikring av oljeanlegg, o.l. som er oppdrag med lav risiko, og som skal gjennomføres mens samfun...
"For å kunne søke om fritak for en ansatt, må virsomheten være registrert som samfunnskritisk virksomhet (SKV) i Forsvarets register. Den ansatte må ha fått varsel om styrkedisponering eller være innkalt til tjeneste i Forsvaret."
"Søknader om fritak fra virksomheter som ikke er registrert som samfunnskritisk virksomhet (SKV) blir avslått. Det er virksomheten selv som må kontakte eget koordinerende forvaltningsorgan (KFO) for eventuelt å bli regis...
Det er det vel få som mener, i alle fall om man samtidig mangler lege/medic i staben/troppene. Og for min del mener jeg i alle fall legen gjør mer nytte for seg som sivil lege enn som MG1'er, så for samfunnets/totalforsvarets del bør det ikke være flere leger (eller sykepleiere/paramedic/etc) i en HV-avdeling enn man har bruk for, altså som militær lege/medic. (og forsåvidt tilsvarende med politi/MP.)
Som en logisk konsekvens av det, så er det også min personlige mening at en lege som ikke vil ...
"Personer som har inngått kontrakt med Forsvaret er unntatt fra reglene om fritak for kontraktens varighet."
Nå mistenker jeg at denne finnes på grunn av f.eks. Fremskutt kirurgisk enhet (https://milforum.no/node/13864) og andre stillinger hvor personer står på beredskap for Forsvaret men arbeider primært i det sivile, og ikke er tiltenkt Innsats. Men det er jo ingen problem å kverulere på at samtlige i Innsats også har en kontrakt med Forsvaret (dog er ...
[/QUOTE]
Jeg mener det er mer enn brann og politiet som er regnet som nødvendig for å holde landet i gang, det ser ut som DSB og Stortinget også er enige om det samme.
Åpent spørsmål for å få tankene i gang. Hvor skal politiet fylle drivstoff, hvem forsyner egentlig brann med vann og hvem drifter egentlig nødnettet som gjør at politiet kan snakke sammen med brann og HV?
Kalles det så fint for totalforsvaret kanskje?
[I]"Samfunnets kritiske funksjoner
I rapporten utledes hvilke funksjoner som er...
Selv om en virksomhet er samfunns/krigskritisk, betyr ikke det nødvendigvis at den til enhver tid trenger alle som er ansatt i den. Kan man ved å omrokkere på arbeidsoppgaver klare de krigsviktige oppgaver uten en del ansatte (spesielt de som er vernepliktige, dvs menn som er under 45 år, kvinner født etter 1997). Det ligger i fritaksordningen at det ikke er nok at virksomheten er samfunnskritisk, den enkelte som skal fritas for militær tjeneste ved beredskap/mobilisering må også være essensiell...
Som HVLT sier, alle SKV’er er ikke avhengig av alle ansatte til enhver tid,
Men å sette en lege til MG1er er ikke utpreget hod ressursutnyttelse.
Hvis landet er i krig og skal mobilisere alle vernepliktige så VIL store deler av landet gå i knestående på andre fronter, det er bare ikke til å komme unna. Nå er vel de som jobber på bensinstasjon primært i forpleiningsavdelingen (pølse og brus) snarere enn i forsyningavdelingen (bensin kjøpes jo som regel ubemannet), men vi kan ikke forvente å mob...
..snarere enn i forsyningavdelingen (bensin kjøpes jo som regel ubemannet), men vi kan ikke forvente å mobilisere HV og hæren med reserver utelukkende med frisører, influensere, og telefonselgere (med fare for å tråkke yrkesgrupper på tærne..)
Det er mye som nå regnes som samfunnskritisk. Feks i eksemplet sitert er betalingsinfrastruktur en del av det, så både transaksjonsleverandørene og de større bankene er SKV'er og må ha bemanning på plass. Det er ganske mye f...
[/QUOTE]
Under Øvelse Hovedstad i 2004 fikk vi som nytt oppdrag, kun for den øvelsen for å trene på å hurtig lage objektplan for nytt objekt, objektsikring av Bankenes betalingssentral, i dag Nets. Det er åpenbart at de er samfunnskritiske....
Nå sklir vi vel fort ut av trådens emne, men jeg velger å sitere det hvlt skriver her, i konteksten: Hva er kritisk for samfunnet? Hva kan vi planlegge oss unna? Skal vi basere oss på digitale betalinger eksempelvis? For HV sin del: Det som funker i en Covid-situasjon, kan jo være helt inadekvat hvis Ivan ruller over grensa.
Opprinnelig skrevet av hvlt
Tilbake i mobiliseringshærens tid var det også et system for utbetaling av lønn til soldatene under beredskap og krig, i henhold til et krigsreglement...
Er spent på denne sjøl! Ny arbeidsgiver har ikke søkt fritak så langt jeg vet, og er noen år igjen til jeg "går ut på dato". Spent på om arbeidsgiveren får en smell, men er vel også sannsynlig at Hotel Viktor ikke har behov for grinete stabsoffiserer ...
...
Kommentér