Er militær utdanning svaret på Forsvarets kompetansebehov? - Milforum

Støtt Milforum på Vipps #587 879
(Skriv brukernavn slik at du slipper reklame)

Registrér deg!

For å få adgang til flere funksjoner, søkemuligheter og andre deler av Milforum, må du registrere deg!

X

Even

Trådstarter

OR-4 Korporal
Årets soldat 2024

Ble medlem: 2020

Innlegg: 16
#1

Er militær utdanning svaret på Forsvarets kompetansebehov?

DTG 151211 Oct 24, 12:11

I går hadde jeg et innlegg i Forsvarets Forum der jeg tar opp spørsmålet om militær utdanning i form av befalsutdanning (primært) er den «rette» løsningen på Forsvarets kompetansebehov sett i lys av dagens personellsituasjon og inneværende langtidsplan.

Kort oppsummert er min tanke at rekrutteringen til spesialiststillinger i Forsvaret er uhensiktsmessig med tanke på kompetansekravene som stilles i enkelte stillinger som har et preg av å være delvis «militær» og delvis forvaltning.

Rekrutter...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
Stikkord: Ingen

💡 7
Rittmester

OF-2 Rittmester
Pers.off. (S-1)

Sponsor

Ble medlem: 2006

Innlegg: 33284
#2

DTG 151241 Oct 24, 12:41

Jeg er helt enig i essensen av det du skriver i artikkelen. Ved å tillempe formalkravene vil man ikke bare få flere aktuelle søkere til stillinger, man vil også, som du skriver i nest siste avsnitt, få et kompetansemangfold. Det er også helt nødvendig for å utvikle organisasjonen videre.

Det bør la seg gjøre å kartlegge stillinger hvor den organisasjonsspesifikke kompetansen er mindre viktig enn den generelle kompetansen, og justere kravene deretter. Vil en som har avtjent en vanlig førstegangs...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

Last edited by Rittmester; DTG 151327 Oct 24, 13:27.

Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

Moderator
👍 2
Kommentér
Even

Trådstarter

OR-4 Korporal
Årets soldat 2024

Ble medlem: 2020

Innlegg: 16
#3

DTG 151324 Oct 24, 13:24

Godt å se at jeg ikke er alene om disse tankene.

Det er utvilsomt en sammensatt problemstilling som ikke har noen enkel løsning. Men jeg tror nok Forsvarets ledelse har godt av å ta til seg de signalene de får fra ikke bare meg, men også tillitsvalgte i for eksempel NOF som har kritisert forvaltningspraksisen, eller «vanlige ansatte» som også har kommet med sine synspunkter i Stratagem og FF.

Jeg tror mye kunne vært løst med å gi myndighet til militære ansettelser lengre ned i organisasjonen...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
👍 2
Kommentér
Sofakriger

OR-7* Stabssersjant
Mestersersjant personell

Sponsor

Ble medlem: 2005

Innlegg: 25383
#4

DTG 151428 Oct 24, 14:28

Dette er jo egentlig ikke nye tanker, og noe Forsvaret har gjort når nødvendig tidligere. Når vi hadde mange ute (og dessverre ikke hadde spesialistkorps) var det ikke bare innen sanitet det ble hentet inn folk uten annet enn fx førstegangstjeneste + relevant sivil kompetanse til typisk forvaltnings-stillinger som offiserer. Paymastre, postfolk, tolker og enkelt andre spesialister. Jeg har selv vært en av de i flere misjoner. Men dessverre har interesseorganisasjoner og rigide regelverk fortreng...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

"Gjør Ret, Frygt Intet"
👍 2
Kommentér
hvlt

OF-2 Kaptein
Planoff. (S-5)

Sponsor

Ble medlem: 2006

Innlegg: 23253
#5

DTG 151433 Oct 24, 14:33

I mobiliseringsforsvaret ble dette gjort systematisk for sykepleiere, i hvert fall. Hvis de ikke hadde søkt befalsutdanning, gjennomførte de vanlig rekruttskole i Hærens sanitet og deretter tjnestegjorde resten av førstegangstjenesten i sykepleier-stilling med korporals grad, men ble deretter mobilseringsoppsatt som sykepleier med mob-grad fenrik....

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.
Moderator
💡 1
Kommentér
Even

Trådstarter

OR-4 Korporal
Årets soldat 2024

Ble medlem: 2020

Innlegg: 16
#6

DTG 151534 Oct 24, 15:34

Opprinnelig skrevet av Sofakriger

Dette er jo egentlig ikke nye tanker, og noe Forsvaret har gjort når nødvendig tidligere. Når vi hadde mange ute (og dessverre ikke hadde spesialistkorps) var det ikke bare innen sanitet det ble hentet inn folk uten annet enn fx førstegangstjeneste + relevant sivil kompetanse til typisk forvaltnings-stillinger som offiserer. Paymastre, postfolk, tolker og enkelt andre spesialister. Jeg har selv vært en av de i flere misjoner. Men dessverre har interesseorganisasjoner o...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
👍 2
Kommentér
Rittmester

OF-2 Rittmester
Pers.off. (S-1)

Sponsor

Ble medlem: 2006

Innlegg: 33284
#7

DTG 151542 Oct 24, 15:42

Forsvaret har hatt og har en stor verktøykasse som kan brukes for å finne hva som er godt nok for en som skal utøve faget som spesialist eller være leder for spesialister. Og så vet vi alle at for å bli en god skytter på CV-90 er det kanskje 15 måneder som må til, eller eventuelt 3 år i TMBN for å bli en fremragende skytter. Men ingen av dem vi snakker om her skal bli det, men de må gjerne være gode eller fremragende innen sitt fagfelt samtidig som de må kunne overleve i fel...

Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet

Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

Moderator
👍 4
Kommentér

Forrige template Neste

	Emner		Statistikk	Nyeste innlegg
	Lukket: Stratagem: Minimum militær masterutdanning av Feltposten Startet av Feltposten, DTG 010638 May 23, 06:38		0 svar 120 visninger 4 reaksjoner	Nyeste innlegg av Feltposten DTG 010638 May 23, 06:38
	Lukket: Stratagem: Idrettsfaglig kompetanse og moderne treningsfasiliteter vil bidra til økt operativ kapasitet av Feltposten Startet av Feltposten, DTG 160735 Jun 24, 07:35		0 svar 56 visninger 0 reaksjoner	Nyeste innlegg av Feltposten DTG 160735 Jun 24, 07:35
	Lukket: Stratagem: Hæren må øve - Realistisk av Feltposten Startet av Feltposten, 4 uker siden		1 response 77 visninger 3 reaksjoner	Nyeste innlegg av Sofakriger 4 uker siden

Working...