Siden NOF og NTL gjør det eneste riktige og gjorde brudd på ATF forhandlingene, så mer det på tide med en diskusjon om personellets økonomiske fremtid.
Jeg har sett mange artikler for og imot ATF, men det eneste jeg klarer å dra ut fra dem er hvor mange nye medlemmer NOF, BFO, PEFO, etc.. har fått og hvor bra det er å være medlem osv. Selvskrytet vil jo ingen ende ta hos disse fagforeningene! Ikke noe om det som faktisk betyr noe for meg; hvilke endringer vil jeg som soldat i praksis oppleve?
Har forstått det slik at med ATF så vil koden "K" forsvinne? Detter er noe jeg støtter veldig!...
Har enda ikke satt meg inn i dette ATF-greiene nok til at jeg kan mene for meget den ene eller andre veien om det er rævva eller ei. Men har jeg forstått dette rett, så er, ihvertfall i prinsippet, hele dette idiotregimet med sure NA-lønninger og der en må basere seg på ØUA ila månedene for noe som kan kalles en verdig lønn på tur ut.
Det som jo er gjennomgående i Forsvaret, ihvertfall i den spisse enden opp til rundt Kaptein/Majors grad, er totalt uforutsigbar månedslønn, men der årslønnen går ...
Forsåvidt enig med deg MMB, men tror nok ikke det er så lett. Bare innadd i avdelingen min kan årslønningene variere med nesten 200 000,- innenfor samme grad. Noen stillinger "bruker" rett og slett flere ØUA-døgn i sin tjeneste enn andre. Skal da han som gjør lite få for mye lønn, eller skal han som gjør mye få for lite lønn ift. nåværende løsning?...
ATM har alltid gitt feil tall, ser fint ut på generalenes statistikk når de rapporterer til sine politikere men for dem som jobber kan ting fort gå "galt".
Folk tror at noe som helst annet enn N/A-lønn er fastlønn, og begir seg ut i gjetting på hva "får jeg denne måneden"... N/A = lønn, alt annet er tillegg. Sluttsummen ser du ikke før desemberlønna - nå som det visstnok er slutt på 13. kjøringa.
Ut over det ? Ikke kjøp noe du ikke har råd til. "Råd til" er det du allerede har på konto.
ATF er nå blitt som det har blitt. NOF har på seg trasshatten som alltid.
De kodene som forsvinner er:
ØIA/ØUA
VIA/VUA
I stedet får man to ny begrep:
Øvelse
Vakt
Disse vil kompenseres økonomisk, enten døgn eller timesats, pluss avspasering. Et døgn på Øvelse vil gi 2 timer avspas i tillegg til penger. Satsen pr døgn er dog noe lavere.
En utfording med dette er at tjeneste utover NA, det man kalte ØIA tidligere, nå vil begynne å koste mye mer. Dog vil det bli mindre opparbeidi...
Det høres ut som et stort skritt i riktig retning når det gjelder enkelhet og forutsigbarhet.
Det gjenstår vel likevel litt til enkelheten jeg opplever som ansatt i en privat bedrift:
- I utgangspunktet skal jeg prøve å holde meg til 40 timer i uka, slik at jeg fra tid til annen, og på eget insj, jobber litt mindre hvis jeg har jobbet mye, eller vice versa. Max 80 timer kan overføres fra en 3-månedersperiode til den neste, så det er mitt ansvar å sørge for at det ikke sklir for mye ut.
- I spes...
Å heve grunnlønn og senke tillegg er vel den mest effektive måten å gi bedre forutsigbarhet på. Et annet tiltak kan være å bake inn en andel (f.eks. 30 øvingsdøgn) av forventet "tilleggsaktivitet" i lønnen, slik at man ikke får ekstra utbetalinger før man har brukt opp det allerede innbakte antallet. Da vil man ende opp med en lønn med særdeles lite variasjon slik jeg ser det....
At man skal få et minimum antall øvingsdøgn uansett, er ikke tilfelle. Det er fortsatt krav til arbeidsplan som før, dog nå med kun 7 dagers frist, ikke 14 dager. Man fører det man er satt opp på iht arbeidsplanen, med mulighet for litt fleksibilitet her og der. Det løses på lavt nivå, og er ikke noe som genererer merkostnader.
Regler for OT er som før, dvs alt oppdukkende arbeid utover NA med kortere varsel enn 7 dager utløser OT etter 1530.
Vernegrensa på 200 timer, 300 etter avtale, er som ...
Ad minimum øvingsdøgn så forklarte jeg hvordan det var.
Ad MØT NÅ så fikses slike ting i etterkant, det har ikke pri akkurat der og da. Tror det er en større utfordring for HV enn for de som er stadig tjenestegjørende.......
Ad øvingsdøgn så må det vel være en fordel for den enkelte å få x antall tusen mer i året og ha inkludert y antall øvingsdøgn i arbeidsavtalen? Lettere med boliglån, økonomisk planlegging etc....
Ad øvingsdøgn så må det vel være en fordel for den enkelte å få x antall tusen mer i året og ha inkludert y antall øvingsdøgn i arbeidsavtalen? Lettere med boliglån, økonomisk planlegging etc.
Hadde vært bedre ja, men det skjer pr nu kun på Oberst-nivå og opp. De får en fast årslønn, samt et satt tillegg i året som skal kompensere for øvingsaktivitet og OT....
[/QUOTE]
Befalets Fellesorganisasjon er fagforeningen for militære ansatte, lærlinger, elever og kadetter.
Se kapittel 6.
6 Unntaksaktivitet som skal kompenseres etter HTA
6.1 Tjeneste ved Forsvarets narkotikaetterforskningsgrupper og etterforskningsenheter ved militærpolitiet
Tjeneste ved Forsvarets narkotikaetterforskningsgrupper og etterforskningsenheter ved militærpolitiet hvor det i etterforskningsarbeid er behov for sammenhengende arbeidsøkter og hvor det ikke er gjennomførbart å legge opp tur...
Ny ATF gjelder kun i fredstid. I krigstid/krise trer krigsregulativet inn.
Krigsregulativet (i hvert fall var det slik før) trer bare i kraft når Kongeriket Norge er i krig eller når Forsvaret settes på krigsfot fordi Norges sikkerhet og selvstendighet er truet. Dvs det vil neppe skje igjen så lenge ikke russerne eller andre stormer oss. det ser ut til at alt defineres nå som væpnede aksjoner som ikke er krig.
Norske tropper i Afganistan er ikke i krig, da...
[/QUOTE]
2.3 Beredskap og væpnet angrep
Arbeidstidsavtalen settes ut av kraft ved mobilisering/ væpnet angrep, jf kgl res av 10 jun 49 og beredskapsloven av 15 des 50 §§ 1 og 3, samt ved iverksetting av beredskapstiltak JPA, jf Beredskapssystemet for Forsvaret (BFF).
[U][I]I den tid ATM er satt ut av kraft i forbindelse med mobilisering og så lenge Krigsregulativet ikke er iverksatt, tilstås tillegg som under repetisjonstjeneste, jf tilleggsavtalen pkt ...
Helt på viddene i forhold til trådens tema, men okkesom:
Før i tiden besto krigslønn av to deler, feltlønn og hjemmelønn. Feltlønnen skulle utbetales til den enkelte soldat i cash i felten, hjemmelønnen skulle utbetales til ektefelle.
Fram til ca 2000 fikk jeg hvert år (sammen med krigstjenestekortet) tilsendt et hjemmelønnskort. Det skulle jeg signere og oppbevare hjemme. Hvis jeg ble mobilisert/innkalt til beredskapstjeneste skulle kona ta dette hjemmelønnskortet med til nærmeste p...
Vårt hovedmål i forhandlingene om ATFen var at avtalen ikke skulle bli dårligere enn ATMen. Vi har derfor fortløpende regnet på hvordan alle våre medlemsgrupper kommer ut økonomisk med satsene i ATFen.
Jeg regner med at det er øvelsesgodtgjøringen som er mest interessant for deg, si fra hvis det er andre ting du vil ha svar fra oss om.
I ATMen er det to satser for øving, ØUA og ØIA. Dise blir erstattet av én kompensas...
Helt på viddene i forhold til trådens tema, men okkesom:
Før i tiden besto krigslønn av to deler, feltlønn og hjemmelønn. Feltlønnen skulle utbetales til den enkelte soldat i cash i felten, hjemmelønnen skulle utbetales til ektefelle.
Fram til ca 2000 fikk jeg hvert år (sammen med krigstjenestekortet) tilsendt et hjemmelønnskort. Det skulle jeg signere og oppbevare hjemme. Hvis jeg ble mobilisert/innkalt til beredskapstjeneste skulle kona ta dette hjemmelønnsk...
Krigslønn bør faktisk ha samme modell som før, cash og utbetalt både til soldat og familie. Å forutsette elektroniske betalingssystemer i krig er optimistisk....
Befalets Fellesorganisasjon er fagforeningen for militære ansatte, lærlinger, elever og kadetter.
I VG de siste dagene har det kommet fram historier fra da Norge deltok i operasjon RECSYR. Operasjonen fraktet kjemiske stridsmidler og kjemikalier til bruk for å produsere stridsmidler ut av Syria.[COLOR=#4F4F4F][FONT=Helvetica]BFO mener det er positivt at historiene kommer ut til offentligheten. Folket bør vite hvilke...
Krigslønn bør faktisk ha samme modell som før, cash og utbetalt både til soldat og familie. Å forutsette elektroniske betalingssystemer i krig er optimistisk.
Vil vi ha kontanter i fremtiden, og vil vi rent praktisk være i stand til å gjeninnføre en kontantøkonomi (bankfilialer har ikke lenger kontanter, postkontorene med Postbanken og kontanter er borte, er det trykket nok sedler?), i en situasjon der kanskje deler av landet ser slik ut:
Kommentér