Det er en vesentlig forskjell i å være sjef kontra det å lede....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
-
What happens in the garage, stays in the garage -
Om ledelse - perspektivet til en amerikansk offiser : http://www.warcouncil.org/blog/2014/...in-afghanistan...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
En til, om yngre amerikanske offiserer som tar bladet fra munnen. Er vi like flinke til dette i Norge?
https://medium.com/the-bridge/63d1546b8692...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
PIKSIB...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetmathematical analysis does not matter in high risk decision makingKommentér
-
Sv: Ledelse
Denne er postet i en annen tråd, men jeg tillater meg å ta den her også: http://www.nrk.no/ytring/ledervisjon...on_-1.12879930 .
Professor i Biologi, Kristian Gundersen, tar her for seg visjoner ved offentlige etater, spesielt UiO, som han mener blir alt for ulne og upresise. Hjertens enig med ham.
Mitt innspill her ville vært å la alle sivile etater og bedrifter erstatte sine luftige visjoner med sjefens intensjon, slik den er kjent for o...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Helt klart alt for mange luftige visjoner ute i det private. Nøkkelen for suksess er at visjonen er konkret og målbar (målbar er viktig, eller hvordan skal en ellers vite når målet er nådd?) OG at de målene blir realisert som konkrete delmål og tiltak/handlinger som beveger organisasjonen i riktig retning.
Sent from my iPhone using Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Ett bra eksempel på en meget konkret og målbar visjon som helt klart forteller de ansatte hva de skal prioritere i deres beslutninger er Patagonia.
"Patagonia’s Mission Statement
Build the best product, cause no unnecessary harm, use business to inspire and implement solutions to the environmental crisis."
Sent from my iPhone using Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Visjon er vel i mange lærebøker noe som er i nivået ovenfor mål. Skal da være "umulig" å nå....
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetMinsk, det nye UtopiaKommentér
-
Sv: Ledelse
Det er helt korrekt at visjonen skal mane ut i målsetting. Enkelt fortalt er visjonen solen i horisonten og målene/delmål er veien som tar en dit. Viktigst er at det må koke ut i konkrete og målbare punkter og ikke høytsvevende vis vas.
Sent from my iPhone using Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Men altså, siden vi tross alt er på et militært forum, så eksisterer ikke visjon som en del av målhierarkiet. Innenfor rammen av en operasjonsordre (som selvsagt kan være bare en del av planene på et høyere nivå) er sjefens intensjon det styrende, og den kan altså dekomponeres i hensikt, målsetning(er) og sluttilstand. Alle sjefer to hakk ned skal kjenne til denne, og kunne bruke den til å styre etter selv når de detaljerte operasjonsplanene har gått til helvete, som de vi...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Poenget er at både Forsvaret sin HMS metode og den sivile Visjon & Mål, gjennomført korrekt, egentlig er relativt like. Visjonen skal da gjøre jobben som "Hensikt" og Målsetning vil "Metode" og "Sluttilstand".
Bakgrunnen for mitt innspill er at ikke alle bedrifter har luftige visjoner; de dyktige organisasjonen som lykkes har som oftest visjon og målsetting som tilnærmet gir samme som Forsvaret som HMS metode :-)
Sent from my iPhone using Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
For ikke rettet taste feil over: skal være "Målsetning som "metode" og..." Ikke "vil".
Sent from my iPhone using Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Dette handler nok mye om konsensuskulturen. Typisk er et konsulentfirma involvert i prosessen som skal levere et strategidokument. Selvsagt er ressurser begrenset, og når alt da skal "forankres" og ledere ikke er villige til å avdømme - så blir det runde formuleringer. Ofte med resonnementet at det er bedre med runde formuleringer enn intet produkt....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Sv: Ledelse
Det er som tatt rett ut av tegneserien Lunch
...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetTrenger bare litt flaks, så går det godtKommentér
-
Sv: Ledelse
Du kan jo få gjette en gang på om jeg finner mye kjent i Lunsj....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Sv: Ledelse
- Ledelse i et marinejegerperspektiv
https://www.linkedin.com/pulse/autor...alexander-berg...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Four-star general Stanley McChrystal shares what he learned about leadership over his decades in the military. How can you build a sense of shared purpose among people of many ages and skill sets? By listening and learning -- and addressing the possibility of failure.
Jeg synnes denne er fin, og har sett den mange ganger.
Ønsker å dele denne med dere...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Med en kort og uærbødig hilsen til alle debattanter, foretar jeg en lynrask reinkarnasjon på forumet for å gjøre forsamlingen oppmerksom på Robert Moods utmerkede tale ved mottagelsen av Fritt Ords pris.
Innledningsvis var jeg en smule ambivalent til pristildelingen grunnet Moods stilling som embetsmann. Etter talen, er all tvil feid til side. Det er en klok og reflektert offiser (det visste jeg jo egentlig) som takker for prisen ved å understreke verdien av ansvar og lederskap i...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
https://soundcloud.com/forsvarets-h-gskole
Denne podcasten handler om ledelse i Forsvaret.
https://soundcloud.com/forsvarets-h-...tien-episode-2
Lederutdanning i Forsvaret, Ledere i Forsvaret, Oppdragsbasert ledelse...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Siden det er jubileum for Erobringen av sydpolen i dag.
Har lest originalutgaven av hans egen beretning som gikk i trykken før Scott-ekspedisjonen ble funnet omkommet.
Det eneste jeg kommer opp med når det gjelder Amundsens lederskap er.
-Følelsesløs Empati
-Hensynsløs omsorg
-Måloppnåelse ved å tenke sikkerhet....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDød ved Kølle!
Bla bla... Hybrid warfare is easyKommentér
-
Ledelse
Jeg har sansen for The Angry Staff Officer sine utlegninger på sosiale media. I denne artikkelen tar han for seg tips til den ferske offiser som skal bli troppssjef for første gang:
En del av detaljene om amerikanske doktriner og systemer passer åpenbart ikke i Norge, men det generelle bør være av en viss interesse , kanskje spesielt for de som går KS gjennomgående....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Jeg har sansen for The Angry Staff Officer sine utlegninger på sosiale media. I denne artikkelen tar han for seg tips til den ferske offiser som skal bli troppssjef for første gang:
En del av detaljene om amerikanske doktriner og systemer passer åpenbart ikke i Norge, men det generelle bør være av en viss interesse , kanskje spesielt for de som går...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetmathematical analysis does not matter in high risk decision makingKommentér
-
Sv: Ledelse
Dette kunne blitt lagt I mange tråder.
TLDR, Flengende intern kritikk av USMC.
Dette er noe alle burde lese og ta ett blikk på seg selv....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDød ved Kølle!
Bla bla... Hybrid warfare is easyKommentér
-
Sv: Ledelse
Ledelse er en mal få menn klarer og få til virkelig bra. Spesielt når det kommer til nøkkelposisjoner der alle er avhengig å ha en god leder. Men igjen så er en leder avhengig å ha gode folk runt seg. Alle har en oppgave, og det er å gjøre folk gode. Du gjør ditt beste og alle andre for ta goden av dette. Alle spiller en rolle i Forsvaret eller i sivilt samfunn. Alle påvirker alle daglig. Og da er det viktig at de gode lederene går frem med et godt eksempel. Jeg tror ikke alle er ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
For de som ønsker å gjøre seg noen egne refleksjoner rundt ledelse driver jeg å leser følgende bøker om teamet som jeg kan anbefale videre:
Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
Dereliction of Duty: Johnson, McNamara, the Joint Chiefs of Staff, and the Lies That Led to Vietnam
bra bøker ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
For de som ønsker å gjøre seg noen egne refleksjoner rundt ledelse driver jeg å leser følgende bøker om teamet som jeg kan anbefale videre:
Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
Dereliction of Duty: Johnson, McNamara, the Joint Chiefs of Staff, and the Lies That Led to Vietnam
[URL]https://www.amazon.com/Dereliction-Duty-Johnson-McNamara-Vietnam/dp/0060929...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Sv: Ledelse
Tidligere Sjef KJK om ledelse da avdelingen mistet tre soldater i Afghanistan.
Sent fra min SM-A520F via Tapatalk...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Resultatet av mangelfull ledelse:
https://www.telegraph.co.uk/news/201...pervision/amp/
The incident occurred when students were waiting to conduct a night shoot on the range.
The report found that a lack of supervision had allowed LCpl Spencer to leave the firing point earlier in the afternoon without unloading his sniper rifle correctly.
As a result, there was still a round in the weapon’s chamb...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
Sv: Ledelse
Denne saken handler minst like mye om sjanseløse enkeltmannsferdigheter og ukultur, som om ledelse. At skytteren ikke forlater standplass med ammunisjon i kammeret er en ting, at ingen andre av elevene og eller banepersonalet reagerer er like graverende. Artikkelen nevner jo videre at det har utviklet seg en ukultur hvor man så seg som fritatt fra sikkerhetsregler. At den kulturen har fått utvikle seg er et ledelsesproblem!...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDet er faan meg på tide å BITRE... Bitre, bitre. bitreKommentér
-
Sv: Ledelse
Det er et ledelsesansvar å opprettholde god sikkerhetskultur og følge opp utdanning i enkeltmannsferdigheter, så det går litt i sirkel.
(Hvile hodet på munningen.... Uæhhhh...)...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet“Imitating autocrats is not, in my view, a winning formula for succeeding.”
William Burns
AdministratorKommentér
| Emner | Statistikk | Nyeste innlegg | ||
|---|---|---|---|---|
|
0 svar
66 visninger
2 reaksjoner
|
av Feltposten
|
|||
|
2 svar
218 visninger
5 reaksjoner
|
av 93A
|
|||
|
1 response
326 visninger
1 reaksjon
|
av Sofakriger
|
Kommentér