Tror du virkelig at jeg ikke vet hva chill betyr? Og hvem har referert til narkotika?
Og jeg leser ikke innlegget på den måten du gjør. Jeg leser det som at han ikke er veldig motivert for slit og stress, og ønsker en tjeneste hvor han slipper det.
Kall meg gjerne grinebiter, men jeg har utdannet 8 kull med soldater siden 2004, 6 av de i 2.Bn, så jeg er ganske godt kjent med norsk ungdom som møter til tjeneste, deres motivasjon og hva som faktisk kreves for å tjenestegjøre i bataljo...
Det er mulig det er jeg som misforstår deg. Men;
Problemet er ikke at vedkommende er fysisk kapabel til å gjennomføre tjenesten eller kun delvis motivert for å gjøre det, problemet er innfallsvinkelen vedkommende velger for å løse problemet. Trådstarters innlegg gir en indikasjon på vedkommendes evne til problemhåndtering og rasjonell tankegang, og helt ærlig: Jeg ble ikke imponert. Å tjenestegjøre i en operativ manøveravdeling kan til tider være ganske så hardt, og om tilnærmingen da ...
Nei, jeg tenkte mer på innholdet i tjenesten ift tiden det tar å utdanne folk til et grunnleggende nivå, og fokuset man har på å beholde folk utover fgtj....
[/QUOTE]
For det første: Verneplikten er jo fra før av i praksis frivillig. Det er veldig enkelt å slippe unna dersom man
For det andre (og viktigere): Jeg vil tro AGR mener at man bør sette inn treningsressursene primært mot de som er supermotiverte. Altså, man lar de som faktisk ønsker å bli en god soldat og gjennomføre en givende førstegangstjeneste få de stillingene som krever mye ressurser å læres opp til og gjennomføre. Dette da resultate...
[/QUOTE]
Jeg er enig i at man får best resultat når Forsvaret og soldaten "drar i samme retning". Dersom man gjør verneplikten frivillig (dvs virkelig frivillig; ikke som nå der man enkelt kan vri seg unna plikten) vil man få inn en større andel som er supermotivert. Men det er ikke gitt at disse er/blir de beste.
De fleste vet lite om hva førstegangstjenesten går ut på før de er inne. De vet lite eller ingenting om hva de ulike avdelingene gjør og hva de ulike tjenestestillingene går ut på (eller hvilk...
Selvfølgelig er det ikke alltid sånn at det er de som er mest "gira" i forkant som blir de beste soldatene, men om alt annet er likt så vil en motivert soldat gjøre en bedre jobb enn en som ønsker å ha så "chill" tjeneste som mulig. Holdninger er noe man i forholdsvis utstrakt grad kan kartlegge på forhånd, mens mange andre ting som er bestemmende for hvor bra en soldat vil gjøre det ikke kan kartlegges (på en praktisk og kostnadseffektiv måte)....
Jeg ville ikke vektlagt det arbeidet som gjøres på sesjon så veldig tungt akkurat, mtp hvem som havner hvor.
Det er mange som søker seg til spesifikke avdelinger, og får innvilget ønsket sitt, men jeg har hatt MANGE ungdommer som møter til tjeneste som hadde helt andre ønsker eller som ikke ville. Noen prøver å dimme med en gang, av ymse årsaker, noe lurer på mulighetene for å bytte tjenestested, mens noen spiller med kortene de har fått. Av de igjen, så er det noen som blir gode, samt at det e...
Når det nå er ca 20% (?) som kalles inn til førstegangstjeneste burde det la seg gjøre å plukke ut noen som vil. Mulig man burde se litt på om seleksjonen kan forbedres. Men det er klart, alle kan ikke få førstevalget sitt....
Nå skal jo sanitetstroppen gå vekk fra de tradisjonelle evak-vognene (ambulanser) og støtte primært til fots (og Lett terreng kjøretøy). Det er ikke å legge skjul på at det blir mye tung tassing til CCP'en. Hvis dette ikke er noe trådstarter kunne tenkt seg så anbefaler jeg ikke å søke seg ditt....
Nå skal jo sanitetstroppen gå vekk fra de tradisjonelle evak-vognene (ambulanser) og støtte primært til fots (og Lett terreng kjøretøy). Det er ikke å legge skjul på at det blir mye tung tassing til CCP'en. Hvis dette ikke er noe trådstarter kunne tenkt seg så anbefaler jeg ikke å søke seg ditt.
Hvor skal disse vogenene overføres til? HMKG?...
[/QUOTE]
Kommentér