Kanskje et dumt spørsmål fra meg, men jeg regner med at når du sier du er sivil, så har du allerede en militær bakgrunn/tjeneste fra tidligere av, og at du dermed allerede har en militær utdannelse (KS+plikttjeneste eller en grunnleggende befalsutdannelse, pluss et antall år med praksis etter der, for realkompetansen sin del) som tilsier at du kan søke på denne stillingen?

Har ikke bakgrunn fra Forsvaret. Jeg skal bruke informasjonen til å lage et eksempel som skal brukes i en oppgave om rekruttering. De som skal løse oppgaven har militær bakgrunn, det er derfor viktig at jeg får laget et realistisk case og bruker riktige termer. På forhånd takk!

Sønkadsprosessen i Forsvaret fungerer ikke på samme måte som i det sivile.

Forsvaret lyser ut stillinger, og i stillingsbeskrivelsen er det beskrevet må-krav og ønskelige krav.

Man skal dokumentere at man tilfredsstiller må-krav og evt ønskelige krav, for hver stilling man søker på,for deretter å begrunne kort hvorfor man søker og hvorfor man mener at man er kvalifisert.

Avdelingssjef skriver en påtegning, og søknad sendes frem.

Så blir man nivellert opp mot andre søkere, ift hvordan man har prioritert stillingen (1-8), og man ser da på tjenesteerfaring/tid, kurs, påtegninger, tjenesteuttalelser, militært rulleblad etc.

Det er kun krav til intervju på visse spesielle stillinger.

Kort oppsummert så skal alt dokumenteres gjennom tjenesteuttalelser, kursbevis (som skal fremgå av militært rulleblad). Det er en veldig lite personlig prosess, og subjektive vurderinger fra de som tildeler stilling er fraværende.

Takk for svar! Her er en presisering. Hva slags tjenesteerfaring og kurs har en kandidat som er skikket til denne utlysningen?

Troppsjef ved Forsvarets tekniske befalsskole
Sted: Forsvarets tekniske befalsskole.
Forsvarets kompetansesenter for logistikk og operativ støtte (FKL) favner bredt innenfor logistikk og operasjonsstøtte. Organisasjonen er en del av Hæren, men leverer til hele Forsvaret, og har spisskompetanse som har betydning for forsvarsevnen vår nasjonalt og internasjonalt
Ledig stilling: Troppsjef.
Troppsjefen har som hovedoppgave å lede, planlegge, tilrettelegge og koordinere utdannelsen innenfor grunnleggende befalsutdanning i egen tropp, samt veilede lag og enkeltelever. Troppsjefen har ansvar for personell- og materiellforvaltning i troppen.
Grad: Løytnant.
Krav: Fullført grunnleggende befalsutdanning (GBU). Søkere må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og tilfredsstille fysiske og medisinske krav for internasjonal tjeneste.
Ønskelig: ledererfaring, undervisningserfaring, gode samarbeidsevner.

Det står i stillingsutlysningen:

Må-krav:
-Fullført GBU - det betyr befalsskole pluss pliktår
-God vandel slik at han kan sikkerhetsklareres (dette skal være i orden når man søker)
-God helseprofil, godkjent for int.ops (dette skal være i orden til enhver tid)

Så er det ønskelig erfaring:
-Ledererfaring (tjenestestilling som innebærer ledelse på et relevant nivå - beskrevet i tidligere stillingsbeskrivelser)
-Erfaring med undervisning (tjenestestilling som har hatt ansvar for å trene/utdanne på et relevant nivå - beskrevet i tidligere stillingsbeskrivelser)
-Gode samarbeidsevner - er beskrevet som del av tjenesteuttalelser, både utviklingsområder og sjefs beskrivelse