Tror nok at noen må begynne å fremsnakke vår yrkesgruppe, og få frem at vi er spesielle statsansatte, og må lønnes og belønnes deretter!
Det vi skriver under på er at vi er villige til å kjempe og dø for å forsvare Norge. I tillegg kan vi måtte gjøre det samme i NATO, FN og EU ledede operasjoner i hele verden. Det er det ingen andre i staten som må gjøre.
Vi jobber i et system med medium grunnlønn, og der tillegg utover NA skal sørge for at grunnlønnen øker.
Utfordringen er at få tillegg regnes...
Befalets fellesorganisasjon (BFO) mener tiltak mot personellflukt i Forsvaret er for tynt beskrevet i langtidsplanen.
Selv om langtidsplanen ifølge forsvarssjefen har tatt det fagmilitære rådet på alvor, er det to saker han mener må løses, dersom Forsvaret skal klare å beholde personell.
– Det går på hvor mye av inntekten som skal være i pensjonsgivende, og få en avklaring rundt særaldersgrenser, sier Kristoffersen.
Denne på Facebook har noen poenger. Samlingen av Hæren i Sør-Norge i området Elverum - Rena gjode neppe Hæren til et mer ettertraktet sted for familier, i hvert fall hvis ikke ektefellen har et yrke man kan få jobb i på forholdsvis små steder, og spesielt ikke når hovedaltrnativet er indre Troms. Tidligere hadde man store militære arbeidsplasser omkring Hønefoss (Eggemoen, Hvalsmoen og Helgelandsmoen for henholdsvis Ingeniørvåpenet og Hærens våpentekniske korps), ved Kongsberg (Heistadmoen, Infa...
Jeg spår at omstendighetene i verden tvinger Forsvaret til å fatte tiltak for å få personell tilbake i Forsvaret. Gi det et eller to år. Jeg tenker ikke som følge av krise eller krig, men at man innser det er svært nødvendig. Jeg håper at det skjer tidligere i form av bedre lønn og gunstigere arbeidsforhold og ikke i form av mobilisering....
Arbeidsforholdene for mekanikere og teknikere i Forsvaret er for dårlig, mener sersjant Ole Erik Vidme. Befalets Fellesorganisasjon mener Forsvaret risikerer å miste både personell og kompetanse.
Denne bør vel ligge Hulkinator nært.
Kjenner at jeg blir litt paff av denne talsmannens tilnærming til "hvis du ikke får lønnen du har krav på, kan du prøve dette..." ...
Ett annet tips for å få inn og beholde folk er å holde språk folkelig.
"T-35/38, T-60, OR-4,."
Jeg kan gjette en del av forkortelser som brukes, men husk at det finnes flere generasjoner som ikke skjønner hva det snakkes om. T-xx er maks pensjon alder, om jeg forstår det, altså 35, 38, 60 år?
Samme med rank.
Jeg er Dragoon, men sivil ingeniør med 20 års erfaring, med fagutdanning i elektronikk og elektro. For folk har rare kompliserte cv-er, spesielt oss som er i det sivile, ettersom vi...
Jeg holder en knapp på at det ikke er forkortelser som holder mengder av potensielle soldater vekk fra Forsvaret, en organisasjon som er full av forkortelser. Og skulle det være forkortelsene som er issuet, da er nok ikke vedkommende tilpasningsdyktig/lærevillig nok til å tjenestegjøre i Forsvaret.
Gi oss bedre lønn og pensjonsvilkår så skal vi se....
Vel... Jeg er sykepleier, har bachelor i IT, snakker gebrokkent russisk og tar master i ledelse. Jeg fikk avslag på søknad om å komme tilbake til forsvaret selv om jeg har god helse, gode karakterer, attester osv. Jeg forstår ikke hvilken strategi de har. Må være bedre å ta inn meg som er topp motivert enn et par 19 åringer som slutter innen tre år?...
FiJay Jøss!! Det var ikke bra. Hva slags stilling søkte du? Sanitetsbataljonen har ofte behov for sykepleiere på troppsnivå, fordi det er en del turnover der, og det er ofte ganske unge og klinisk uerfarne sykepleiere som bekler de stillingene.
Virker uproft håndtert av Forsvaret. Det burde være mange aktuelle stillinger du kunne bekle med den kompetansen. Hvor henvendte du deg?
Er det sykepleierstilling du ser for deg, eller en annen offiser stilling? Du burde kunne kvali...
kilopapa ja, den saken står nært oss logistikere i Hæren.
Jeg blir matt at noen kan finne på å si at "man har fått nye kaserner så det går bra nå"
Tilstanden som blir beskrevet er haller (gamle) som knapt holder varmegrader på vinteren, plasthaller (midlertidige i sikkert 20 år) som knapt holder varme på vinteren, manglende garasjering for Scanianen og nå med MAN HX og TG som er lengre, så har det ikke blitt bedre.
For alle praktiske formål så er det Status Quo for mestepa...
[/QUOTE]
Det er et moment som heter "train as you fight", men jeg mener det er unødvendig å måtte kaldstarte mesteparten av en bataljon, drille sanitet der det er under 10C, skru kjøretøy der det er under 10C.
(...)
Det er helt useriøst å uttale seg på den måten, selv om det var en langt mer vennlig kommentar an Forsvarsbygg hadde tidligere i år.
Han fryser jo ikke forgjeves han heller, må vite, det frigjør jo investeringsmidler som kan brukes til viktigere ting enn å ...
[/QUOTE]
FiJay Jøss!! Det var ikke bra. Hva slags stilling søkte du? Sanitetsbataljonen har ofte behov for sykepleiere på troppsnivå, fordi det er en del turnover der, og det er ofte ganske unge og klinisk uerfarne sykepleiere som bekler de stillingene.
Virker uproft håndtert av Forsvaret. Det burde være mange aktuelle stillinger du kunne bekle med den kompetansen. Hvor henvendte du deg?
Er det sykepleierstilling du ser for deg, eller en annen offiser stillin...
Han fryser jo ikke forgjeves han heller, må vite, det frigjør jo investeringsmidler som kan brukes til viktigere ting enn å holde på personellet... (som dyre våpensystemer som må lagres under åpen himmel i årevis fordi ingen tenker på behovet for (oppvarmede/isolerte) flerbrukshaller før materiellet står der og ruster...)
Det er en ganske vanlig misforståelse at etater kan omprioritere midlene (pengene) sine selv. Det stemmer bare delvis. Stortinget har en de...
[/QUOTE]
Det er bemanningskrise i Forsvaret. Hittil i år er omtrent halvparten av de ledige stillingene ikke besatt.
Saken oppsummert:[LIST][*]Forsvaret har en pågående mangel på personell, med halvparten av de utlyste stillingene i år ubesatt[*]Major Christian Nygård har valgt å forlate Forsvaret etter 27,5 år, til tross for en planlagt sjefsjobb i Cyberforsvaret.[*]Regjeringen planlegger å styrke Forsvaret med 600 milliarder kroner de neste 12 årene, men Nygård mener dette ...
Jeg biter meg merke i at Forsvarsledelsen faktisk uttaler at: "Vi rekrutterer godt, og avgangsraten vår er lav sammenlignet med andre virksomheter."
(Ref: https://www.forsvaretsforum.no/ffi-l...dringen/373990) I nevnt artikkel er det HR-sjefen i Forsvaret som uttaler seg, men FSJ of FST sier cirka det samme i andre artikler, bla.a på Forsvarets Forum og i Offiserbladet.
Av egne observasjoner så fremstår det for meg som at det etter OMT ble innført, så...
Jeg har lyst til å trekke frem et eksempel på enkel mulighet for re-rekruttering:
Opprinnelig skrevet av dragonen
(...)
Etter snart halvannet år som sivil vurderer jeg virkelig å prøve meg som spesialist i forsvaret.
Det er veldig mye jeg savner med det millitære, som jeg ikke finner i studier og lignende nå.
Har hørt at dette forumet er fint for å finne svar på spørsmål jeg lurer på knyttet til muligheter jeg har de neste årene.
Ikke til forkleinelse for Milforum, men hvor nyttig hadde det ...
[/QUOTE]
Det virker som en veldig god løsning for meg. Ofte er en av de største barrierene for å få en jobb du vil ha og finne ut av den eksisterer. Til eksempel har jeg en jobb nå hvor utdannelsen min er et må krav. Men de fleste jeg studerte med var ikke klar over at jobben eksisterte før jeg hadde søkt og fått den. Altså var det mange potensielle søkere som ble borte grunnet en litt ukonvensjonell tittel og uvanlige formuleringer i utlysningen(for typen jobb).
Burde vi ha en velkomstside som holdes litt mer oppdatert rundt det som går på veiene inn i forsvaret? Vi bør nok ikke liste opp alle stillinger der, men i alle fall referere til hvor man finner videre info. Enn så lenge kan man jo følge med her:
Foruten å beholde folk er det også viktig poeng å få folk tilbake etter å ha vært på "utsiden" en stund, dette innlegget i FF hadde mange gode tanker rundt det temaet: ...
Foruten å beholde folk er det også viktig poeng å få folk tilbake etter å ha vært på "utsiden" en stund, dette innlegget i FF hadde mange gode tanker rundt det temaet:
Mye fornuftig i det innlegget.
Jeg tok en rask sjekk på Finn og det så ut som noen av annonsene åpnet for søkere med lavere grad enn stillingen krevde, f.eks. denne som ass. G-1 i Porsanger som åpnet for søkerere uten GBU gi...
[/QUOTE]
Kommentér