Står det virkelig så ille til innad i forsvaret, at vi kun betaler pantelapper og et par bugg for heltidssoldater uten befalskole? I så fall et det helt for jævlig lesning. Nei, jeg ...
Jeg var ikke klar over at grenaderer fulgte hovedtariffavtalen for staten. I følge forsvarets sider er de plassert i lønnsramme 32, alternativ 3-5. Dvs en bruttolønn på ca 330000 i året, før skatt og eventuelle tillegg....
Jeg forstår at Lønn er viktig men dersom en er første års Grenader nå og rundt 20-21 år gammel så er vel månedslønnen ca 27 350 før skatt; dersom en ikke har så veldig mange fratrekk så gir vel det 7 335 kr i skatt per måned og en sitter igjen med 20 015.
Trekk fra Kost og Losji og reelt sitter en 20 og noe år gammel Grenader igjen med mer "ubundet kapital" den majoriteten av småbarnsfamilier har i Norge. Bare for å sette ting litt i perspektiv.
Jeg forstår at Lønn er viktig men dersom en er første års Grenader nå og rundt 20-21 år gammel så er vel månedslønnen ca 27 350 før skatt; dersom en ikke har så veldig mange fratrekk så gir vel det 7 335 kr i skatt per måned og en sitter igjen med 20 015.
Okei, hvor har du disse tallene fra? De er i alle fall feil.
Som sagt tidligere i tråden, så er ~14 000 utbetalt på en "v...
[/QUOTE]
Man kan si hva man vil om lønn, "grenaderer er jo ufaglærte 20-åringer" etc, men det er fortsatt ulidelig kjipt at jeg time for time tjener dårligere enn jeg ville gjort i kassa på Coop. Ellers mange gode poeng her som jeg er helt enig i....
Ett eksempel - for noen år siden ble det søkt etter dørskyttere til helikoptre, og det ble anført som krav at man måtte være befal. Hvorfor? Jeg antar at det fantes noen administrative grunner, men det er absolutt ingen operativ grunn til at en dørskytter skal være noe annet enn OR1-4.
Ryktene sier at stillinger som flybesetningsmedlem i Luftforsvaret havner på OR1-4 (evt OR1-7, da hvis man tar med avansement som instruktør ...
[/QUOTE]
Okei, hvor har du disse tallene fra? De er i alle fall feil.
Som sagt tidligere i tråden, så er ~14 000 utbetalt på en "vanlig" arbeidsmåned(dvs uten tillegg) realiteten. FYI, så finnes det 20-åringer med leilighet, dame, unger og bil. Da er ikke 14k i mnd fryktelig flott.
Tok lønnsregulativet uten ansiennitet og tabell 7100 (uten fratrekk). Men så er det vel også trekk for kost og losji.
Fryktelig flott er jeg enig i at det ikke...
[/QUOTE]
Skyter inn noen av mine tanker og kommentarer til denne tråden...
Erfarne LF må lede profesjonelle lag. Ikke la nyutdannede befal få stilling som lagfører for vervede. Unntaket må være hvis de har lang fartstid som vervet, med relevant bakgrunn. Skal vi få dyktige lag, så må lederen være dyktig. Og her er hele kjernen i spesialistkorpset, etter min mening; økt kompetanse og erfaring på lavt nivå gir de beste lagene.
Jeg var ikke klar over at grenaderer fulgte hovedtariffavtalen for staten. I følge forsvarets sider er de plassert i lønnsramme 32, alternativ 3-5. Dvs en bruttolønn på ca 330000 i året, før skatt og eventuelle tillegg.
Det stemmer forsåvidt om man ser på startlønn. Så er det enkelte som på bakgrunn av utdannelse eller realkompetanse kan bli direkteplassert i høyere lønnsramme. og så vidt jeg husker (uten å ta frem lønnstabellen h...
[/QUOTE]
Det stemmer forsåvidt om man ser på startlønn. Så er det enkelte som på bakgrunn av utdannelse eller realkompetanse kan bli direkteplassert i høyere lønnsramme. og så vidt jeg husker (uten å ta frem lønnstabellen her) så vil brutto grunnlønn for en Visekorporal makse ut på lønnstrinn 40/41 dersom vedkommende er direkteplassert, det tilsvarer ganske nøyaktig 370000. Videre så vil en Visekorp 1.Kl makse ut på lønnstrinn 42/43. Ulempen med dire...
Ligger ikke gjennomsnittlig lønn på 470000 for 2016? (Da uten at jeg er i stand til å sjekke det opp) Som betyr at kun LTR 55 er de eneste som tjener over en gjennomsnittlig lønn i Norge.
Hvis en ikke har goder som nevnt over så skjønner jeg godt at folk ikke gidder å bo på -Moen uansett hvor mye en måtte like soldatyrket.
Dette viser jo ganske enkelt at Norge er for tynt befolket og har for lav arbeidsledighet, til å holde seg med ett profesjonelt forsvar utenfor SOF og andre spesialkapasiteter....
Ligger ikke gjennomsnittlig lønn på 470000 for 2016? (Da uten at jeg er i stand til å sjekke det opp) Som betyr at kun LTR 55 er de eneste som tjener over en gjennomsnittlig lønn i Norge.
Hvis en ikke har goder som nevnt over så skjønner jeg godt at folk ikke gidder å bo på -Moen uansett hvor mye en måtte like soldatyrket.
Sent from my iPhone using Tapatalk
La oss si at det stemmer. Da må en også huske hva som er landsgjennoms...
[/QUOTE]
Uten at jeg har noe særlig empirisk matriale å forholde meg til, men man skulle jo tro at det var enklere å få f.eks boliglån når man er ansatt i staten. Jeg mener, staten kan jo aldri gå konk vel....
Uten at jeg har noe særlig empirisk matriale å forholde meg til, men man skulle jo tro at det var enklere å få f.eks boliglån når man er ansatt i staten. Jeg mener, staten kan jo aldri gå konk vel.
Med mindre du er ansatt i Zimbabwe, der er jo statskassen vanskelig ute å kjøre ...
[/QUOTE]
La oss si at det stemmer. Da må en også huske hva som er landsgjennomsnittet for utdanning blant de samme menneskene. Og de 470 000, er det grunnlønn eller inkluderer det også alle tillegg?
Jeg er langt fra noen ekspert innen økonomi eller likende, men en skulle da tro at de fleste med evnenivå på 5+ (som jeg nesten antar er standard for dem som gjennomfører fgtj i dag) har ekstremt gode muligheter til å gjennomføre en formell utdan...
[/QUOTE]
Jeg er langt fra noen ekspert innen økonomi eller likende, men en skulle da tro at de fleste med evnenivå på 5+ (som jeg nesten antar er standard for dem som gjennomfører fgtj i dag) har ekstremt gode muligheter til å gjennomføre en formell utdanning på universitetsnivå.
Poenget mitt er at Forsvaret, og spesielt så såpass "ubrukelig" kompetanse som det å være OR4-, må absolutt konkurrere med det sivile markedet for å holde på grenaderene,...
En nyutdannet siviløkonom med gode karakterer på master NHH får lønn ikke særlig over 450.000 hvis han/hun klarer å få ettertraktet jobb i et av de større revisjons- og konsulentselskapene som KPMG, Deloitte, PwC og EY. Doktorgradsstipendiater ved universitetene, som som regel kan vise til A på mastergrad og stort sett A og noen B på bachelorgrad, har begynnerlønn på 432.700 (ltr. 50). Begynnerlønn for en postdoktor, som altså har tatt en ph.d.-grad etter 3-4 ...
En nyutdannet siviløkonom med gode karakterer på master NHH får lønn ikke særlig over 450.000 hvis han/hun klarer å få ettertraktet jobb i et av de større revisjons- og konsulentselskapene som KPMG, Deloitte, PwC og EY. Doktorgradsstipendiater ved universitetene, som som regel kan vise til A på mastergrad og stort sett A og noen B på bachelorgrad, har begynnerlønn på 432.700 (ltr. 50). Begynnerlønn for en postdoktor, som altså har tatt en p...
Jeg er sjokkert over at folk kan mene at grenaderer tjener dårlig. Bare grunnlønnen er jo bra i forhold til hvem som helst på samme alderstrinn som ikke har formell utdanning. Når vi vet at de som er ved avdeling tjener betydelig mer i øvingstillegg snakker vi om en lønnsadel snarere enn det motsatte. Doktorgradsstipendiatene hvlt: nevner drar med seg noen kraftige studielån som grenaderene heller ikke behøver å bekymre seg for.
En stipendiat og en postdoktor har forøvrig samme jobbsikkerhet som en gammeldags grenader: to, tre eller fire års kontrakt med mulighet, men ingen garanti for ny kontrakt etterpå....
Jeg tror diskusjonen om lønn ikke faller i smak uansett hvilken retning man vinkler det.
Selvfølgelig ønsker man å tjene mest mulig og man ønsker å sammenligne seg med jevnaldrende.
Det er ikke like spennende å sammenligne seg med studenter, som skjeldent går i pluss i studietiden. Hva koster egentlig en mastergrad? (120k i året i stipend? 600k?) At en med mastergrad på 25år tjener 500.000 i året innefor Normal Arbeidstid (NA 0730-1530) er i grunnen ikke så nø...
Det ble faktisk skrevet en masteroppgave innenfor temaet, men ikke begrenset til grenaderer men or generelt.
Ordning for militært tilsatte; når vi målsettingen? – Jobbforpliktelse og vilje til en karriere i Hæren
Forfatter
Andersen, Maja; Rønneberg, Jon Rune
Sammendrag
Denne oppgaven omhandler ordning for militært tilsatte (OMT) og hvordan turnover kan ses i relasjon til denne prosessen. Forsvaret, og Hæren, uttaler ofte at personellet er organisasj...
Da har FFI laget en rapport etter et litteraturstudie av 23 artikler, rapporter, masteroppgaver, utredninger og evalueringer.
Hva vet vi om hvorfor spesialisten slutter i Forsvaret – en litteraturstudie
Forfatter
Strand, Kari Røren
Publisert
2019-06-12
Rapportnummer
19/00386
Sammendrag
Med innføringen av Ordning for militært tilsatte (OMT) vil personellsammensetningen i Forsvaret endr res. Framover skal Forsvaret ha flere ...
Ovenfor politikere i FD og byråkrater i Fst så får argumentene litt mer tyngde selv om vi viste dette fra før. Trikset nå er å få påvirket de riktige prosessene slik at man får løst utfordringene med ståtiden....
Det mest interessante i skrivet er at lønn ikke er den mest motiverende faktoren, men muligheten til å ha et liv ved siden av jobben. Selv om det vi får er mer lønn og mindre fri..
...
Kommentér