The shoot 'n' tell books are bestsellers and a seven-part ITV series on the regiment, starting tonight, will be watched by millions. But now the bigwigs of the SAS say enough secrets have been spilled and it's time to shut up shop. Peter Popham reports
The SAS confronts its enemy within
The shoot 'n' tell books are bestsellers and a seven-part ITV series on the regiment, starting tonight, will be watched by millions. But now the bigwigs of the SAS say enough secrets have been spilled and it's time to shut up shop. Peter Popham reports
Alt som er galt med UK stammer fra klassesystemet som lever i beste velgående der borte, helt fra hvem ens foreldre er og hvilken barnehage/skole man går på.
Synd å se at selveste SAS har problemer med det, uten at jeg er videre overrasket....
Lurer på hvor mye som har endret seg på de 20 åra siden den artikkelen ble skrevet...
For en tid tilbake var det en NRK korrespondent som påpekte at klasseskille nå er i ferd med å forsvinne, og at dette har skjedd de siste 10 årene....
[/QUOTE]
Jeg bodde i England tre år, 1985-1988, og ting har sikkert endret seg veldig siden da. Det som forundret meg da var den veldig sterke klassebevisstheten i "arbeiderklassen", der det ble sett veldig ned på de som forsøkte en klassereise, ta høyere utdanning etc. og ikke "ble ved sin lest". En annen ting var jo at man snakket helt forskjellige språk, en fra arbeiderklassen snakket lokal dialekt som i starten var helt uforståelig for en nordmann og jeg tror også mange en...
Er fortsatt slikt at samfunnet domineres av dem som har gått på public school (som er det rare navnet på grisedyr privatskole), det gjelder også offiserkåren.
Klasseskillet har i stor grad blitt redusert de siste årene, men den utviklingen har dessverre blitt sterkt reversert nå som skolepengene man må ut med for å ta høyere utdanning tredoblet seg for to år siden. Nå vet jeg ikke hvordan det er nordpå, men i sør blir det mer og mer vanlig med privatskoler....
"Great British Class Survey" ble utført for 3-4 år siden, og gir en grei oversikt over de ulike klasser og hvor mye de utgjør i det britiske samfunnet (her oppsummert av Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Great_...h_Class_Survey).
Selv om klasseskillet har blitt redusert i nyere tid, er det ikke til å feie under teppet at det stadig er folk som tradisjonelt har tilhørt de øvre klassene som besitter de fleste lederposisjonene i det britiske samfunn...
Alt som er galt med UK stammer fra klassesystemet som lever i beste velgående der borte, helt fra hvem ens foreldre er og hvilken barnehage/skole man går på.
Synd å se at selveste SAS har problemer med det, uten at jeg er videre overrasket.
Jeg er veldig bekymret for om vi er i ferd med å innføre en "light" variant av klassesystemet i Hæren her, om man går videre med å lage offiserer av personell med akademisk bakgrunn, men uten militæ...
[/QUOTE]
OR kom vel til Norge fordi man så at vi manglet fagpersonsegmentet og at det ble litt som en byggeplass med bare ufaglært arbeidskraft, under opplæring av ferske ingeniører....
"Noen" må stoppe innføringen av "ufaglærte" offiserer - det går til helvete.
Det hjelper ikke med "mentorer" som er forutsatt å være på plass om 16 år (iht Hærens Sersjantmajor), når "gevinsten" forutsettes innkassert nå.
Vel, det er vel nettopp derfor Bataljons- og mestersersjantene er hentet fra alders- og gradsspennet som de er. Videre om du ser på utlysningene til Kompani/Eskadronssersjantene så var det der et formelt krav om...
[/QUOTE]
Problemet kommer når de offiserer som har konvertert til OR forsvinner, eller kanskje før, fordi man ikke makter å besette "mellomskiket" med kvalifiserte personer.
Hvis man ønsker et mer og mindre ubrukelig offiserskorps som det Engelske pr. 1940, så er dette den perfekte veien å gå - men hvem vil egentlig det?...
Vel, det er vel nettopp derfor Bataljons- og mestersersjantene er hentet fra alders- og gradsspennet som de er. Videre om du ser på utlysningene til Kompani/Eskadronssersjantene så var det der et formelt krav om minimum 10 års relevant erfaring for å være søknadsberettiget. Dette da for å sikre en tilstrekkelig faglig dybde, erfaring og "pondus" til å kunne fungere i de respektive stillingene, og være "makker" til støttet sjef.
Kommentér