Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Jeg mener man i HV (og også i eventuelle andre reservestyrker) bør ha fleksibilitet. I stående styrker/stadig tjenestegjørende er for det første offiserer kort tid i stilling, og også forholdsvis kort tid i lavere grader (OF-1). I HV derimot vil vi ha utskrevne og vernepliktige fenriker opp til 44 eller 55 års alder, som har vært utdannet under et helt annet system.
Det minner meg på det jeg hørte om Air National Guard i USA. De fleste...
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Jeg liker ikke det amerikanske systemet, og ser at essal: har noen gode poenger her. Det beste er vel å først gi eksisterende fenriker og løytnanter mulighet til å ta en OF-stilling, enten som troppssjef eller offiser ved stab. De som ikke vil eller kan eller det ikke er plass til, får da bli konvertert til OR etter de samme reglene som gjelder for forsvarsgrenene.
Så får det heller unntaksvis være mulig for off...
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Opprinnelig skrevet av hvlt
….
Det minner meg på det jeg hørte om Air National Guard i USA. De fleste flyverne der er tidligere militærflyvere som enten har gått over i det sivile som trafikkflyvere, eller i helt andre ting, som f.eks. ledere i næringslivet. De flyr militært en helg i måneden og under en sammenhengende 2-ukers øvelse i året, men da så intensivt at de faktisk får omtrent samme antall flytimer pr. år som heltdisoffiserer i U.S....
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Det grunnleggende problemet er vel at man forsøker å rendyrke OF/OR systemet prematurt i forhold til personellsituasjonen, herunder tilgangen på OR med "riktig" erfaring og kursing.
Konvertering av offiserer kan gjøre at det ikke ser så ille ut på de høyere OR-nivåene innledningsvis, men det hefter slik det ser ut for meg store spørsmålstegn ved "etterfyllingen".
Dette gjelder (også slik det ser ut for meg) generelt, ikke bare HV....
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Ja, det er klart noe speiselt der. Forholdet mellom flyverne i en skvadron er nok så tett at det blir uproblematisk at majoren gir ordre til obersten.
Ellers var historien jeg hørte at erfaringene fra Air National Guard var svært gode, og de kom ofte ut meget bra i konkurranse med heltidsoffiserer i U.S. Air Force. En hovedgrunn var at i U.S. Air Force var det i stor grad opp eller ut, dvs. flyverne var aktive flyvere forholdsvis kort ...
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Og det du sier der er jo hele poenget med OR stigen.... En skal drive med faget sitt hele karrieren i stedet for å gå videre til annet makkverk oppover før en blir Forsvarssjef.
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
essal:, jeg skal være enig med deg i at det vil være ryddigere å få konvertert de mange OF-1 (som når man tenker over det ble utdannet til det som i dag er en OR-rolle) som nå er lagførere til OR. Men den retorikken din om vinglass, rekesmørbrød og at offiserer holder på med "makkverk" er ikke særlig nyttig om vi skal få et tosøylesystem til å fungere. Dersom vi lager forholdet OR-OF til et "oss mot dem"-forhold, s...
Sv: Er det nye gradsystemet innført på HV rep øvelser?
Du kan jo også lese den delen med «eller konverter hvis det frister med å spise møkk» eller noe slikt for å danne deg et helt bilde hvis du tror at jeg mener at OR søylen er fornuften sjæl.
Skjønner at det ikke er lett å lese forskjellen på faktiske bitre meninger og ironi i samme innlegg, men jeg er ikke en av de som tror det kommer til å eksistere noe som helst klasseskille mellom OR og OF i Norge. Derfor har jeg ingen problemer med å ...
Tror nok flere innlegg i denne tråden er inne på ett godt svar på spørsmålet om gradssystemet er innført. Tror det fortsatt er store forskjeller fra område til område, og distrikt til distrikt. Kan derfor kun snakke for meg selv: Forrige trening som tropssass var jeg korp. I år er denne stillingen visekorp. Har kommet inn flere endringer i grad til troppssjersanter samt adm. De nye distinksjonene er å se på befal og tidligere off.
Altså i vårt område, og vil også tro i distriktet, har mye skje...
He-he. Det høres ut som du har vært for lenge i det militære systemet, YberLIF . Ledende menig brukes, så vidt jeg vet, bare på folk i førstegangstjeneste. Og jeg har forstått det slik at visekorporal i denne sammenheng regnes som en spesialistgrad, men det kan kanskje andre kaste lys over? navara f eks?
I gamle dager, riktig nok i en oppklaringstropp, regnet vi troppsassen som den fremste blant korporalene, og på en måte bindeleddet mellom befal og man...
I gamle dager, riktig nok i en oppklaringstropp, regnet vi troppsassen som den fremste blant korporalene, og på en måte bindeleddet mellom befal og mannskaper. Dynamikken er kanskje annerledes nå, også med innføringen av troppssersjant.
Dynamikken er vel i stor grad den samme, i tillegg til at stillingen skal være ett bindeledd mellom troppsledelsen og depot/logistikkfunksjoner fra stab. Men såframt det ikke gies noe kursing innen ett spesialistområde, er ihve...
[/QUOTE]
Ledende mening har jeg skjønt er noe som brukes på de som har utvidet fgtj, og tilsvarer den gamle korp-funksjonen der man var "menig med cola tillegg og noe utvidet ansvar".
Troppsass er den eneste som er igjen som spesialist i Troppsstaben, mens de tidligere Sankorp og Sambandskorp nå er menige.
Vi har vært litt bakpå med endel av troppsstabene våre, så der er vi nok ikke helt oppe og nikker med riktige distiknsjoner og grader, men det kan gi mening som YberLIF sier, a...
OR-4 krever da strengt tatt noe alá 10 år i stilling og riktige kurs. Jeg blir hvertfall ikke OR-4 før i 2022/3, som er 10 år etter første beskikkelse i HV.
Skal innrømme at jeg blir litt små-arg hvis det stemmer at områdene bare kaster rundt OR grader til alle som vil ha til tross for manglende kurs og kompetanse. Vi praktiserer hvertfall ingen grad før bestått kurs, som er slik det bør være i mine øyne. Å vannet ut systemet er helt i mot sin hensikt....
OR-4 krever da strengt tatt noe alá 10 år i stilling og riktige kurs. Jeg blir hvertfall ikke OR-4 før i 2022/3, som er 10 år etter første beskikkelse i HV.
Skal innrømme at jeg blir litt små-arg hvis det stemmer at områdene bare kaster rundt OR grader til alle som vil ha til tross for manglende kurs og kompetanse. Vi praktiserer hvertfall ingen grad før bestått kurs, som er slik det bør være i mine øyne. Å vannet ut systemet er helt i mot sin hensikt.
OR-4 krever da strengt tatt noe alá 10 år i stilling og riktige kurs. Jeg blir hvertfall ikke OR-4 før i 2022/3, som er 10 år etter første beskikkelse i HV.
Skal innrømme at jeg blir litt små-arg hvis det stemmer at områdene bare kaster rundt OR grader til alle som vil ha til tross for manglende kurs og kompetanse. Vi praktiserer hvertfall ingen grad før bestått kurs, som er slik det bør være i mine øyne. Å vannet ut systemet er helt i mot sin hensikt.
For personell i vanleg 12 mnd fyrstegongsteneste blir graden Ledende Menig gitt til personell som har noko utvida ansvar i kraft av stilling, type NLF og troppsass. Men, eg har også opplevd at graden har blitt gitt som ein påskjønnelse for god teneste og at personen er det ein kan kalle "først blant likemenn", altså uavhengig av stilling. Dei soldatane eg har vore borti som har hatt 18 mnd fyrstegongsteneste har alle vore Ledende Menig, men eg er usikker om dette er pga automatisk opprykk ved på...
For personell i vanleg 12 mnd fyrstegongsteneste blir graden Ledende Menig gitt til personell som har noko utvida ansvar i kraft av stilling, type NLF og troppsass. Men, eg har også opplevd at graden har blitt gitt som ein påskjønnelse for god teneste og at personen er det ein kan kalle "først blant likemenn", altså uavhengig av stilling. Dei soldatane eg har vore borti som har hatt 18 mnd fyrstegongsteneste har alle vore Ledende Menig, men eg er usikker om det...
OR-4 krever da strengt tatt noe alá 10 år i stilling og riktige kurs. Jeg blir hvertfall ikke OR-4 før i 2022/3, som er 10 år etter første beskikkelse i HV.
Skal innrømme at jeg blir litt små-arg hvis det stemmer at områdene bare kaster rundt OR grader til alle som vil ha til tross for manglende kurs og kompetanse. Vi praktiserer hvertfall ingen grad før bestått kurs, som er slik det bør være i mine øyne. Å vannet ut systemet er helt i mot sin hensikt.
Er det fortsatt slik at grader følger antall år i stilling?
Opprykk i grad krever år i stilling, men du må også ha stilling til den nye graden for å få opprykk. Står du i en stilling med flytende OR5/OR5+ rykker du opp til OR5+ etter X antall år, men rykker ikke videre opp til OR6 uten å også bytte stilling.
Vi har da konvertert inn i det nye systemet basert på hva HVSKS og HV Staben har skissert for Innsatsstyrkene, så det er jo litt småkleint om HVSKS/HVSTAB har gitt oss feil konverteringsskjema fordi de stakkars troppsjefene og staben brukte virkelig ekstremt mye tid på å bla gjennom samtlige rulleblad og med kontrollsjekk fra soldatene for å sette folk på riktig gradsnivå... Så her skal jeg være såpass cocky å påstå at vi har gjort riktig- alle andre har gjort feil. Eventuelt at Områdene gjør ak...
Iflgt kursstigen fra HVSKS får man Korp OR4 etter Grunnleggende og stilling som NLF. OR4 Kl1 kan man så oppnå etter X år i stilling.
Disse kravene om år i stilling før videre avansement tror jeg i liten grad er praktisert i områdestrukturen. Der må man ta de folka man har som er motivert og kompetente og sende de oppover kursrekka i det tempoet som man har behov for folk.
Det vil f.eks si at de ganske mange (forutsatt anbefaling fra veileder etter GRL) går rett videre på VGLF kurs.
Det er sål...
Et spørsmål, bl.a. angående sambandskorporal og sanitetskorporal: I min tid i HV (før 2006) skulle alle utdannelser i HV starte med det som da het Grunnkurs i Lederskap (GKL) som skulle sette en felles "HV-standard" for alle, uansett hvilken forsvarsgren de hadde vært i i førstegangstjenesten, og gi en minimum utdannelse i lederskap og i instruksjonslære og pedagogikk [det har vært flere omrokkeringer etter det]. I utgangspunktet var det krav om GKL for enhver korporalstilling, uansett fagområde...
hvlt Når jeg tok LFK Gevær og GKL fremsto det nok som at LFK Gevær skulle taes først, og så GKL deretter, det var iværtfall den rekkefølgen vi endte med å ta det i. Samtidig ser jeg jo nå at man sidestiller GKL med Grunnleggende og LFK Gevær med Videregående kurs, ved overføring av folk som har gått "halve rekka" i gammelt system. Samtidig er nok pensum mer likt mellom GLF og LFK gevær, og tilsvarende med VG og GKL, spesielt pedagogikken og "psykologi" delen av det.
Rekkefølgen på kursene ble lagt om (og innholdet nokså flippet) for en del år siden, jeg husker ikke akkurat hvor mange. Det gamle (fra 1990-tallet og før) var at GKL kom først, og deretter kom kurs som kvalifiserte til HV-sersjant, enten i kjernefunksjon eller innen støttefelt. Så ble det flippet om (ca. 5-10 år siden?) og man fikk GKL som kurs nr. 2, etter Lagførerkurs Gevær, og da kvalifiserende for HV-sjt, da også med en e-læringsdel. Men da skiftet faktisk innholdet også en del. Se [url]htt...
OK, det var jo det som gjorde at GKL og feltsambandskurs (eller tilsvarende sambandsopplæring i førstegangstjenesten) var på papiret (selv om det ofte ikke var realiteten) krav for å være sambandskorporal i tropp.
Rekkefølgen på GKL og Lagførerkurs Gevær ble snudd en gang mellom 2007 og 2011 (dvs. jeg har kurskatalogen for de to årene, i den første kom GKL før Lagførerkurs Gevær, der GKL kvalifiserte til korporal og Lagførerkurs Gevær kvalifiserte til HV-sjt hvis man var i tjenestestilling som ...
Kommentér