Til alle spesialister i troppsstaben; det finnes fortsstt VLF radio/rele, men det er rettet mot lagfører på radio eller relelag, ikke SbSpes i en geværtropp. Med spesialisterollen får man mulighet til å lage egne kurs for slike spesialister f.eks, noe man i liten grad hadde før.
Det var vel hele tiden rettet mot lagførere på relelag/kommandoplasslag, også den gangen det het LF Radio i stedet for VLF Rele / VLF Kommandoplass. Men i den grad det har vært ledige plas...
[/QUOTE]
Dersom to sb-korporaler deltar på et LF-kurs samband, men ikke deltar på ledelses-biten, så kan de støtte instruktørene med å forberede neste leksjon.
Mandag
1økt. MRR, bli kjent.
2økt. MRR, sette ledestasjon.
3økt. Sette opp relé
Tirsdag
1økt. Planlegge sambandstjænest. (For LF/NLF)
1økt. Sette opp antenner og sette feil for 2økt. (for korp)
2økt. Feilsøke oppsatte systemer, KTS
3økt. Gjennomføring av tidliger planlagt plan.
(Ikke tenk så nøye på hva hver økt inneholder, men det er et forslag...
Er det noen som vet hvilke erfaringer man har gjort i Sverige med et frivillig Hemvärn? Får man tak i nok folk?
Det jeg funderer på er følgende modell:
- Dersom du søker deg frivillig til HV, uansett om det er område eller innsats, så blir du OR-2 og får lønn
- Dersom du har blitt beordret til HV, men frivillig tar et kurs, uansett type, så blir du minimum OR-2 og får lønn
- Dersom du har blitt beordret til HV og har en relevant sivil kvalifikasjon som kan brukes i din stilling (f eks paramedic...
Jeg vet ikke hvem du mener med "dere", men du sikter kanskje til bl.a. meg. Du har bidratt til forvirringen selv med å nevne krav til 10 års tjenestetid (uten å si noe nevneverdig om krav til kurs/stilling) for OR-4 i HV, og da er det veldig lett for enkelte å trekke en sammenligning med det som sies om vervede i Hæren i innlegg #101; "Noen bestemte at alle vervede skulle bli OR-4 etter 10 år" og "Da ble det også snakk om to forskjellige distinksjoner for å skille de OR-4...
Hvordan vil eventuelle grenaderer havne i HV? Er det noen som kjenner noen som er OR2-4 som har tjenestegjort i lengre tid og har blitt overført styrkene?
Alle som har tjenestegjort i 12mnd som OR2 vil automatisk få det som fast rang og i tillegg få utvidet verneplikgt fra 44 til 55 år.
Hva med personell som har tjenestgjort som sambandsgrenader, som blir kalt inn på rep-øvelse. Får de være sambandskorporal i geværtropp?
Angående grader i HV, så er min status som følger:
Fullførte fgt i '98-99 som materiellmann samband (korporal den gangen). Etter dette så har jeg tatt sivil utdannelse, som inkluderer elektroingeniør med spesialisering teleteknikk (valgt nettopp fordi samband var gøy i førstegangstjenesten) ('02), master i økonomi ('08) og pedagogikk (1-årig PPU i '10) og jobbet bla. ett år som lektor. Ble innrullert i HV sine rekker i 2008, først som menig sambandssoldat, deretter overflyttet til nytt distrikt...
For min del, i samme enhet som essal, så er det krav til GLF og fagkurs for å ha OR2 i min stilling. Etter noen år så kan jeg rykke opp til OR3. Det er kun en stilling i laget til henholdsvis OR4 og OR5, og har du ikke en av dem så tror jeg ikke du rykker opp om du har aldri så lang tjeneste. ...
For min del, i samme enhet som essal, så er det krav til GLF og fagkurs for å ha OR2 i min stilling. Etter noen år så kan jeg rykke opp til OR3. Det er kun en stilling i laget til henholdsvis OR4 og OR5, og har du ikke en av dem så tror jeg ikke du rykker opp om du har aldri så lang tjeneste.
Har du mulighet til å fortelle hva stillingen din heter, eller hva den går ut på? (Uten å blåse mer om deg selv enn du en komfortabel med på nett?)...
[/QUOTE]
Hulkinator Jeg har hørt, uten at jeg har fulgt helt med fordi det er irrelevant for min del, at graden du har i avdelingen bestemmes av sjiktet til stillingen du sitter i, og at du lønnes det. Hos oss praktiserer vi enkelt (sikkert ulovlig) at ingen skal bruke distinksjoner som ikke tilhører stillingen de sitter i i vår avdeling. Spesialist uten spesialist-stilling er ingen spesialist. Nå vil jeg tro at de fleste som blir tilført spesialister i fremtide...
Jeg har tidligere skrevet om Air National Guard i USA, der de fleste pilotene er tidligere militærflygere, nå sivile, de fleste trafikkflygere, som trener på f.eks. F-16 en helg i måneden og en 15-dager trening om sommeren. De beholder den faste grad de sist hadde i Luftforsvaret, men har den plass i skvadronen/luftvingen som passer dem best. Så en major eller oberstløytnant som skvadronsjef kan godt ha en oberst som en av de underordnede flygerne under seg. I en flyskvadron er forholdene såpass...
Det er ikke nødvendigvis overførbart, men det som har vært praksis her til lands er at sjef og noen av hans undergitte (f eks NK) kan ha samme grad. Dersom sjefen har lavere grad, har man et problem, men det har vært løst ved å gi sjefen midlertidig høyere grad. I gamle dager (80-tallet) hvor teknisk befal hadde flytende grad sersjant-kaptein, kunne man finne noen gamle tekniske kapteiner med høyere grad enn de fleste operative offiserene, men uten kommandomyndighet på samme måte.
Mulig jeg tråkker på noen tær eller regler nå, men ut ifra diskusjonen om vernepliktige befal/off. i lavere grads stilling i HV velger jeg å komme med mine synspunkter og forslag. Gjerne si ifra hvis jeg er helt på jordet.
Synes for all del at synlig grad bør tilsvare stilling under øvelse eller fast stilling i området, selv om dette medfører at feks en vernepliktig løytnant er OR1 som geværmann på øvelse. I all hovedsak fordi at man skal representere hva man ER, i stedet for hva man VAR eller...
Synes for all del at synlig grad bør tilsvare stilling under øvelse eller fast stilling i området, selv om dette medfører at feks en vernepliktig løytnant er OR1 som geværmann på øvelse. I all hovedsak fordi at man skal representere hva man ER, i stedet for hva man VAR eller er i en annen situasjon. Hvis jeg skjønner Ø-Blanketten rett, har man mulighet til i denne sammenheng å få lønn som løytnant, selv om man er menig på øvelse.
Eh, det du beskriver over, med unntak for ekstra bling for å vise at graden din er en HV-grad/styrkestrukturgrad og midlertidig, er nøyaktig slik systemet skal fungere i dag....
Lille Arne, Yes det er slik det fungerer, men som jeg nevnte, OR-3en med tjeneste etter fgtj utelukkende i HV kan man forvente noe helt annet av enn en OR-3en fra TMBN.
Dagens gradstegn reflekterer ikke dette. Det er det jeg vil endre....
Var det ikke daværende sjefssersjant Mjelle som gikk inn for at man skulle ha en ekstra utdannelse for OR-5 i HV, som skulle kvalifisere for å beholde graden dersom man f eks skulle tjenestegjøre i en hæravdeling i internasjonale operasjoner?
For øvrig vet jeg ikke om det er noe stort problem at en OR-3 i HV har en annen kompetanse enn en OR-3 i Tmbn. De jobber nå stort sett med hver sine ting i egen avdeling.
Ellers synes jeg man skal være forsiktig med å tukle med fast tildelte grader. Forsv...
[/QUOTE]
Eg kan absolutt sjå økonomien i å la den gemene hop utan særleg utvida ansvar forbli menig, slik at lønnsutgiftene forblir låge. I ein ideell verden skulle eg helst sett det ansleis, og har i grunn ikkje noko problem med at OR1 i det minste kan få normalopprykk til OR2 etter ei viss tid. I illustrasjonen har eg ført opp «tenesteløp» for personell med bakgrunn frå hhv 6, 12 og 18 mnd* fgtj. For opprykk til OR3 bør ein kanskje gå over til vurdering av personleg "egnethet" (I mangel på eit godt nyn...
Troppsass, i hvert fall både i Infanteriet og i HV, har tradisjonelt, langt tilbake i tid (og da til før 2. verdenskrig, tror jeg), i Infanteriet hatt grad som korporal (samme som geværlagførere da hadde). I Infanteriet i min tid (70/80-tallet) var sambandsmann i geværtropp i Infanteriet visekorporal/menig og sanitetsmann menig (f.eks. i henhold til KOP for Infanteribataljonen fra 1978).
I HV har derimot geværtroppens sambandssoldat og sanitetssoldat tradisjonelt vært korporaler og hatt ...
I siste versjon av kursrekka som ligger på HV sin side er Troppsass, SBkorp og Sankorp oppført med korporalsgrad. De fleste områder regner vel korporaler som spesialister ved behov. Siste versjon er fra 2018, så det jobbes nok med ny som skal ha med OR under OR-5....
Det var nå et dårlig eksempel og potensielt elendig bruk av en ressurs, men jeg ser hvor du kommer fra.
Brukte det nettopp som ett eksempel, vil tro denne løytnanten hadde passet bedre i stab, ihvertfall hvis vedkommende allikevel har kompetanse og vilje.
Men hadde det vært ett ønske fra denne fiktive løytnant om å være Geværmann2, eller området har av en eller annen grunn ikke funnet annen stilling enn Geværmann2, hadde jeg fortsatt synes det hadde vært rart ...
[/QUOTE]
Er ikke dette en nokså tenkt og hypotetisk problemstilling? Så vidt jeg har skjønt, er det snarere mangel på befal og offiserer som er problemet. I krigstid gir riktig nok loven hjemmel for å sette vedkommende ned i grad, selv om også dette er dårlig ressursbruk. I fredstid er saken noe annen, og dersom området ikke har flere hjemler, får de skyfle løytnanten videre til distriktet, som sikkert finner bruk for ham i en offisersstilling....
Joda, det er en særdeles hypotetisk situasjon. Men brukte det litt for å sette på spissen poengene om at grad (synlig grad) bør representere funksjon eller stilling. Bør ikke være løytnant det er snakk om. Jeg innehar samme holdning hvis det er en vernepliktig OR5 eller OR3 som havner i feks OR1 stilling. Forskjellen fra OR3 til OR1 får liksom ikke fram poenget på samme måte som hoppet fra OF2 til OR1....
Er ikke dette en nokså tenkt og hypotetisk problemstilling? Så vidt jeg har skjønt, er det snarere mangel på befal og offiserer som er problemet. I krigstid gir riktig nok loven hjemmel for å sette vedkommende ned i grad, selv om også dette er dårlig ressursbruk. I fredstid er saken noe annen, og dersom området ikke har flere hjemler, får de skyfle løytnanten videre til distriktet, som sikkert finner bruk for ham i en offisersstilling.
Stadig tjenestegjørende fenriker har svjv blitt konvertert til OR-5 eller OR-5+(?) i heltidsforsvaret. Det vil etter min mening være den riktige veien å gå med de gamle "1+1"-fenrikene som det ikke finnes Of-1-stillinger til. Fortrinnsvis basert på frivillighet/eget ønske....
Jo, poenget med den historien var mer at man finner roller til offiserer som passer dem. Han hadde ikke kompetanse som geværtroppsjef, men sanitet passet ypperlig. Spesielt offiserer/befal fordeles etter kompetanse, men også øvrige soldater. 2 ting som står i veien for at dette funker supert: 1. For få folk hos G-1 på distriktet 2. For lite utvalg av soldater/offiserer/befal....
[/QUOTE]
Stadig tjenestegjørende fenriker har svjv blitt konvertert til OR-5 eller OR-5+(?) i heltidsforsvaret. Det vil etter min mening være den riktige veien å gå med de gamle "1+1"-fenrikene som det ikke finnes Of-1-stillinger til. Fortrinnsvis basert på frivillighet/eget ønske.
Disse var jo gjerne ferdige i Forsvaret for 20-30 år siden. De har ikke et forhold til det nye systemet. De fleste ønsker ikke å konvertere....
[/QUOTE]
Så da vil en tidligere fulltidssoldat med fast grad av OR3 ikke beholde den i ditt distrikt? Blir han satt som OR1 om han ikke har relevant stilling?
Problemet med måten dere gjør det på ikke er lov, som du påpeker, og at selv om en velger å verve seg 5år i en geværsoldat-stilling; så gjør det ikke nødvendigvis vedkommende til den beste troppsassen eller NLF-en uten videre. (10 år for den saks skyld)
Tilsvarende vil være for TT-sjåfører på OR3 nivå, ja de er dyktige ...
Jeg skjønner egentlig ikke hvorfor man i HV har valgt å lønne or2-4 på samme system som befal/offiserer. All den tid oppgavene ligner mest på colatillegg. Kan man ikke ha 0,5 liter colatillegg og så 1 liter colatillegg etc?...
De siste 1+1-fenrikene må da ha blitt produsert for fem-seks år siden? Og ja, jeg skjønner godt at mange ikke vil konvertere. Dersom det er viktigere å slippe støy og holde gamle travere glade de siste årene de har igjen av tjenesteplikten enn å ha et enhetlig system, så får man la dem stå i or-stillinger med gammel grad til de går av for aldersgrensen.
Ellers treffer aquila spikeren på hodet med å peke på at HR-systemet til HV er grovt underdimensjonert. Det er ikke nok ...
Kommentér