Ja med den fantastidske pakningsplanen de har snekra isammen nå så burde alt gå til helvete! vi er jo ikke i 1 gangstjenesten lengre!!!! Eller?? vi har en vinterskole på elverum som noen burde gå ett eller annet kurs om å kle seg på... men det blir sikkert en bra Trening!!
for min del så må jeg melde avbud..jeg har ikke en 7-16 jobb mandag til fredag så for 1 gang på 2 år så stiller ikke jeg. Kjøkkenet trenger sjefen sin.....
Ja med den fantastidske pakningsplanen de har snekra isammen nå så burde alt gå til helvete! vi er jo ikke i 1 gangstjenesten lengre!!!! Eller?? vi har en vinterskole på elverum som noen burde gå ett eller annet kurs om å kle seg på... men det blir sikkert en bra Trening!!
for min del så må jeg melde avbud..jeg har ikke en 7-16 jobb mandag til fredag så for 1 gang på 2 år så stiller ikke jeg. Kjøkkenet trenger sjefen sin..
det går ikke bli mer enig enn jeg er med deg på...
[/QUOTE]
Har først nå giddi og lest den "flotte" pakningsplnen.... Skulle tro vi var rekrutter eller noe ja, de fleste av oss har vel en tjenestebakgrunn der vi vet hvordan vi kler oss for vinteren.....?...
som korp trigger sier at dette kan bli hans siste trening så støtter jeg dette. har gått opp i stilling selv og det krever litt mere av min tid. har vært med siden opptak i aug 2005 og treningene har gått opp og ned som sur melk i en kattunge får se når kontrakten går ut 31-12.08 om jeg fornyer eller ikke. frister mere å prøve meg på 016. er alltid litt skeptisk og pakker etter min egen lille pakningsplan. noe av grunnen er at jeg bor i oslo og sleping av masse utstyr utgår.....
føler folk begynner å falle av nå...skal ta dette året så får vi se laaaaaangt etter ny re sign tror jeg.
og perm ble det tatt i betrakting mitt oppmøte tidligere..
ingen årsak,lykketil videre.
det stemmer forøvrig at folk faller av,av dem jeg kjenner som har vert med fra år-05
har 6-7 i i-tropp 1 klippet istykker kontrakten sin...
[/QUOTE]
Jeg registrerer mye syt , men lite konstuktive forslag til forbedringer
Lurer på det samme selv, er det opplegget som er for dårlig, eller det for få treningsdager per år ???
Så langt så har ikke innleggene gitt noen bilde av hva som er gale i Grebe...
[/QUOTE]
treningene er som å være tilbake på rekruttskolen igjen .får f.eks nesten ikke bestemme selv hvordan en skal ha lommene på stridsvesten en gang,.også tar dem inn rått og røti.opptaket har gått ned fra en hel uke med opptaksprøver til to timer opptak.
Er for tiden heltids-student vest for mjøsa`s bredder og savner livet i grønt, og har dermed vurdert opptak i Grebe. Noen som vil fra/tilråde dette?
Er først fremst interessert i jegertjeneste, da jeg har lite og ingenting av erfaring fra "vanlig" infanteriopg, som kontaktdrill, sibo osv. Har isteden svært mange OP-døgn.....
treningene er som å være tilbake på rekruttskolen igjen .får f.eks nesten ikke bestemme selv hvordan en skal ha lommene på stridsvesten en gang,.også tar dem inn rått og røti.opptaket har gått ned fra en hel uke med opptaksprøver til to timer opptak.
holder dette??????
Høres ikke ut som et bra opplegg.
Men som du sier dem tar enn alle som stiller på opptak ?
Er det mye folk med bakgrunn fra sjøforsvaret og stillinger med lite grønn tjeneste eller ?...
[/QUOTE]
treningene er som å være tilbake på rekruttskolen igjen .får f.eks nesten ikke bestemme selv hvordan en skal ha lommene på stridsvesten en gang,.også tar dem inn rått og røti.opptaket har gått ned fra en hel uke med opptaksprøver til to timer opptak.
holder dette??????
Eksemplet med lommene på stridsvesten kan jo være både og. Noen avdelinger bestemmer at SLIK skal det være, og da blir det slik.
Er det helt fritt frem for modding av alle slag blir jo fort de ivr...
[/QUOTE]
Vi var mange som i 2004/2005 forutså at modellen man fikk for I i HV ville føre til problemer grunnet ustabil ledelse. Dette skrev bl.a. jeg leserbrev om i HV-bladet og i Pro Patria samt hadde kontakt med politikere, NROF etc. om, uten at det hjalp noe. Problemet er selvfølgelig at hele ledelsen i I-styrken (inklusive noen troppssjefer) er faste tjenestegjørende, for en vensentlig del yrkesoffiserer fra Hæren for hvem dette å f.eks. være I-styrkesjef eller troppssjef i I-styrken (som regnes som ...
* Bedre kontinuitet i den faste ledelsen.
Sånn det er nå risikerer man at det er tildels store utskiftninger fra gang til gang man er inne, og man rekker ikke å etablere et godt "forhold" før vedkommende skiftes ut. Dette gjør også at de faste har vondt for å overlate noe særlig ansvar til de som er inne kun på treninger, og dette fører til misnøye samt at det er veldig tungvint å måtte jakte hele Terningmoen rundt for å finne en som f.eks. kan låse opp en dør eller fin...
Er for tiden heltids-student vest for mjøsa`s bredder og savner livet i grønt, og har dermed vurdert opptak i Grebe. Noen som vil fra/tilråde dette?
Er først fremst interessert i jegertjeneste, da jeg har lite og ingenting av erfaring fra "vanlig" infanteriopg, som kontaktdrill, sibo osv. Har isteden svært mange OP-døgn..
Mye bra momenter i siste innleggene, og er du interessert så er det bare å søke. Jeger i Grebe er selvsagt best
Understreker siste taler her - vi har det gøy og det er mange interessante og hyggelige folk. Det er en grunn til at jeg stortrives til tross for noe "knirk" som beskrevet lengre opp! ...
Som aktiv i enn annen I-styrke, må jeg bare si at problemene i Grebe virker ekstremt fjernt fra den virkelig jeg opplever hos oss.
F.eks; Likt antrekk til enhver pris: Dette har det alltid värt delte meninger om. Når jeg var i Hären så man et stort skille mellom Nord og Sör. I Sör kriget man mot stöv, dårlig skopuss og annet. I Nord var det i större grad så at man hadde fokus på helt andre saker. Gutta i mitt lag kalte meg med fornavn. Hilseplikt var helt fremmed. Og når befalet setter fokus ...
Ja, den detaljstyringen er noe som irriterer litt. F.eks. har det blitt trumfet gjennom bruk av "gammel" feltuniform (bomull) nærmest uansett. Greit nok, den har sine fordeler, men også sine ulemper. Jeg ser *ingen* grunn til at dette skal bestemmes fra toppen av. Bedre at hver mann velger sitt utstyr innen visse rammer. Dette er tross alt snakk om voksne og oppegående folk som vet fordeler og ulemper med både membranuniform og bomullsuniform og klarer å ta et selvstendig valg ut fra dette. Flis...
Kommentér