Innsatsstyrke Grebe, Oppland(HV05)

Vi i Grebe har ikke hørt noe annet enda. Skal sjekke ut litt mere i morgen......

Da har jeg sjekket ut med S-3 i Grebe, og øvelse Mjøsa er GO igjen i juni. Innkalling skal bli send ut før påske en gang, ble det sagt da.

Samme melding har kommet fra 01, så da dropper vel innkallinger inn om ikke så lenge

Heisann...er et gammelt medlem av Grebe-jegertropp...nå i beredskapstropp for en spesielavd.

Jeg fikk egentlig mer enn nok av GREBE da det var "fri-flyt" inn i styrken...alt som krabbet og gå kunne komme inn der...

Møkk lei av å høre "kan du ta bilde av meg" på øvelse i alle mulige action-positions....(fint med håreret utstyr)...samme øvelser gang på gang....samme løype....generelt utrolig dårligt dårligt oppfinnsomhet hos befalet.....og jeg ble kastet ut når staben fant ut at jeg gikk på kontrakt hos en spes,avd.....uten å se at jeg kunne utvikle troppen....
Gaupa

ja det er jo et problem i grebe at ingen som gidder å høre etter når moen kan læret bort. og er jo veldig dårlig grunn og sarkenoen forde de er i berdeskap hos annen avdeling. man bør vel se litt på lære bort effekten..
ja de tok vel inn litt vel mye rart i fjor...og spm er hvor mange som er igjen etter at de fikk sin sin bonus??

jepp,enig.

har levert mitt utstyr nå,det var godt egentlig.

Har ikke hatt så veldig lyst til å blande meg inn i denne tråden her, men må bare lufte min mening litt her nå.
Makan til sutring har jeg ikke sett på år og dag.
Har selv snakket med folk fra Grebe som ikke kjenner seg igjen i det som blir beskrevet her.
Problemer som oppstår kan lett tas via tillitsmannsaparatet. Ledelsen lytter og såfremt de ikke selv er bundet opp av føringer fra høyere hold så gjøres det tiltak. Det gjelder også i Grebe.

Utsettelsen av øvelse Mjøsa er kun basert på et rykte som dere har klart å blåse opp her.
Nå som det er fastsatt at denne øvelsen skal gå som planlagt så kunne det muligens vært en ide å ta ting litt med ro tidligere inntill ting er avklart ?

Og det vedrørende at Grebe ikke tar vare på personell med kompetanse fordi vedkommende sitter med annen kontrakt er da soleklart.
For det første så kan man ikke sitte med 2 kontrakter samtidig. Hvilken kontrakt skal gjelde ? Hva når trening/øvelse blir lagt til samme tidspunkt ? Skal det være valgfritt da eller ? Hva hvis det virkelig gjaldt ? En avdeling ville jo sittet uten personellet som de egentlig hadde regnet med, fordi vedkommende gjør tjeneste et annet sted.
Og hvis de ikke benytter seg av den kompetansen som det var snakk om over her så er det vel også kanskje fordi de ikke har behov for den ? Kan jo hende det er andre i Grebe som har nettopp samme kompetanse ?

Sum av sumarum så blir det helt feil å blåse ut misnøye her uten å selv gjøre tiltak i Grebe dersom det hadde vært så forferdelig. Og neste gang så vent med feltryktene om utsettelser eller hva det måtte være inntil det foreligger noe konkret avgjørelse fra distriktet deres før dere begynner med å fastsette både det ene og det andre.

Støttet siste taler. Vi skal være forsiktige med feltrykter og annen utblåsning før det har blitt tatt tjenestevei.

det har blitt tatt opp ting og tang på endx møter,men det går bare rett igjennom.da er det noen som får nok,mens noen er likeglade bare dem får komme tilbake å skyte litt på en blink som ikke skyter tilbake + kle seg med masse stæsj som mann egentlig aldri har bruk for.

når det gjelder Øvelse Mjøsa var det en soldat i grebe som fikk høre at det ikke ble noen øvelse av
G-4 i hv-05 staben ,da tar mann ikke det som et feltrykte.

Er vel akkurat da det fort blir feltrykter når "en soldat har hørt at...". Alt som angivelig er blitt sagt av ledelsen har ingen makt før de selv har kommunisert det. At en soldat sier han har hørt fra NN om at XYZ skal skje osv spres og endres fra øre til øre.

Generell kommentar: gjør Grebe den tjeneste å sjekk med ledelsen før dere legger ut gruff & grums her på åpen linje. Spesielt om det er basert på feltrykter av troverdig eller mindre troverdig art.

Leste denne tråden først igår kveld.
Har ikke vært borti verre jammer og gnæg. Ser at mye kommer fra personell som har sluttet eller fått sparken. Det er vel dette som fremkaller slik skrivekløe hos visse personer.
Har snart vært i Grebe 1 år. Ble selv rekruttert av personer som har vært med fra starten. Vi kjenner oss ikke igjen i det som beskrives her.
Dette er ikke stedet for kritikk. Spesielt ikke av personell. Hadde kun med nytt personell å gjøre på vintermestringsøvelsen og kan bekrefte at det er utrolig mye bra på vei inn i troppene.
Mail og tlf kan brukes om man lurer på ting som øvelser m.m. Dere får som regel svar på dagen.

Ellers vil jeg takke for et glimrende forum.

Hilsen Grasrota

Redigert eget innlegg. Hadde utelatt et IKKE som nå er lagt til.

Minimi
Moderator

men når det kommer fra LEDELSEN hva skal en tru da! ,at det er bare pissprat????????.
sist jeg så kartet over ledelsen så var vell G-SEKSJONEN gånske høyt oppe.dem snakker sikkert sammen med hverandre.

Jepp...man skal ikke sitte med to kontrakter samtidig....men i 03 og i bergen så har det gått greit...men i Grebe og i 02 har det ikke gått greit. Og hva viss , og hva om, så skal det brenne jævlig på dass om Grebe skal bli brukt i en skarp situasjon....tror politiet hadde vert mer engstelige for Grebe-personell sosende rundt med skarpt , enn en evt. trussel.... Ser for meg fylling av sandsekker som eneste "skarpe"oppdrag i den avdelingen!...Håper Grebe kan bli bra på sikt...men satse da på kvalitet foran kvantitet......kjøre skikkelige opptak der en får vist samarbeidsevne og gutsing når en er sliten og trøtt , og ikke 3 timersopptak en lørdag formiddag!

Gaupa

Isåfall så har 03 et problem.

Og Bergen..

Som tidligere sagt kjenner vi oss ikke igjen i dine beskrivelser av hverdagen i Grebe. God samarbeidsevne og gutsing regnes som en selvfølge. Vi har alle vært igjennom en utdannelse i forsvaret hvor våre evner og karakter er satt på prøve. Jeg forstår at du er frustrert over å ha fått sparken, men la det ikke gå ut over oss andre som prøver å gjøre en god jobb. Og ja, vi kommer til å bli en meget god avdeling. Men husk at styrken enda er ung. Vi har hatt oppdrag sammen med politiet allerede. Det sto til terningkast 6.

Mvh, Grasrota

Det var en selvfølge da mobiliseringsforsvaret var det som var at man ikke kunne ha to samtidige mobiliseringsstillinger. Hvis man var mob-oppsatt i en av forsvarsgrenene kunne man være frivillig i HV, men det måtte bare være på øvelser og man måtte ikke inngå i OPL/K.

Også i dag bør det være temmelig klart at man ikke kan være i OPL/K for to forskjellige avdelinger samtidig, med plikt til å møte i begge ved f.eks. væpnet angrep på Kongeriket... Hvis man f.eks. har beredskapskontrakt med TMBN eller Reserve- og Oppfølgingsstyrken til FSK/HJK ville jeg anta at man ved behov kunne være med frivillig i en av HVs innsatsstyrker som instruktør eller med en hjelpefunksjon på øvelser, men det burde ikke være aktuelt å øve som del av lag eller tropp, lag og tropp bør trene med den oppsetning de skal ha ved en virkelig situasjon.

hei,var selv med på oppdraget grebe hadde med politiet.verdens mest spennende oppdrag.eeeeeeeeh.
sto da der

Velkommen til den skarpe verden ! Ett vellykket skarpt støtteoppdrag kjennetegnes av at det ikke skjer noenting. Dette er en utfordring for alt militært personell som bare har tilbrakt sin militære karriere på øvelser.

I ett støtteoppdrag til politi skal HV stort sett sørge for at politiet får handlingsrom - ved feks å holde vakt på objekter som ikke er topp-pri - men det eksisterer en trussel mot. Så kan politiet konsentrere seg om andre ting. Hvor proff og motivert en soldat er ser du når soldaten fremdeles opptrer riktig og er "på" etter mange lange vakter hvor det ikke skjer noe.

Støtteoppdrag er derfor forresten "dårlige øvelser" - fordi det er ikke øvelser, det er støtte.

hei,var selv med på oppdraget grebe hadde med politiet.verdens mest spennende oppdrag.eeeeeeeeh.
sto da der

Hvem har sagt det var spennende hehe. Har litt med tilliten verdig og alt det der. Har vi blitt brukt en gang, kan vi bli brukt igjen.

Hm, trodde jeg aldri skulle oppleve dette. Men for engangs skyld er jeg fullstendig enig med Sofakriger!

Er vel ikke så mange distrikter som har fått trent samhandling med politiet engang, så når Grebe har kunnet støtte politiet i skarpt oppdrag så er det jo nesten unikt i HV Norge.
Forstår godt at politiet ikke ga Grebe det mest spennende oppdraget heller. Dette er nytt for dem også og samhandling mellom politiet og Heimevernet må testes ut. Virker som om Grebe har gjort et godt inntrykk i støtteoppdraget sitt så ikke umulig at dette samarbeidet vil utvikles til å gjelde flere typer oppdrag. Så spørs det hvor spennende ting skal være. Selv synes jeg det er ganske greit når blinken ikke skyter tilbake som det ble nevt tidligere.

Jeg vet jeg burde holdt kjeft...

Jeg tilhører den generasjonen som gjerne kan diskriminere mine medborgere ved å ha en noe større tiltro og tillit til de "av oss" som har gjennomført militærtjeneste, og da altså uten å syte... Det binder oss sammen på godt og vondt, og tilfører ofte en følelse av samhold, "oss og dem", selv når vi ikke en gang har gjort tjeneste sammen, på samme sted, eller ikke en gang på samme tid!

Men det ligger et sted mellom fortvilt og lattermildt for meg å observere hvordan "guttunger" (i militær sammenheng) med ikke stort mer enn ferdig normal førstegangstjeneste klarer å forstille seg selv at de i kraft av sitt "erfaringsnivå" burde være i bruk som instruktører, ja kanskje til og med fått en plass i staben(!). Og det til og med i en styrke hvor over 50% har vært ute i INTOPS, og som de ikke lenger en gang er oppsatt i av "ulike grunner"!!!

Jeg ler meg ihjæl, tror jeg...

grunnen til mitt svar,var at det hørtes skarpere ut enn det det var.
ikke at det var dumt å starte i det små for å bygge tilitt,for det er det ikke.



5 india 3. SLUTT

Slik er regelverket idag, fordi noen ikke har satt seg ned og gjort en konsekvensanalyse over problemstillingen... Men fakta er at dette skjer hver eneste dag, HV-I personell reiser ut i IntOps. Hva gjør man hvis den store røde telefonen ringer i Elverum eller på Lena da? Prinsippiellt ser jeg ikke forskjellen på å reise ut i IntOps kontra det å stå på beredskap for en avdeling som har et helt annet fokusområde enn kjernevirksomheten til HV...

Men som sagt, noen må utrede hva som er greit og ikke greit... Styrkebrønnen i Norge blir mindre og mindre, snart er man vel kava avhengig av å ha samme personell både i HV og på beredskap.

Hvis du har lest hele tråden, så har det ikke vært mangel på tilbakemeldinger, via tillitsmann, debriefer og evalueringer... Om det utgjør en forskjell å ytre dem her i tillegg, er jeg usikker på, men som sagt så skjønner jeg frustrasjonen.

Feltrykter er en ting, enig der... Men det er sannelig ikke bare i denne tråden at feltrykter florerer.

Når det er sagt, så har jeg etter x antall år i systemet også registrert at det å ha distinksjoner på skuldra eller brystet, og å kunne løpe 3000 meter på 10 mike, OVERHODET ikke er noen garanti for noe kvalitetsstempel...
______________________

Ingen i HV er i INTOPS idag og har heller ikke vært det. For de av HV personell som søker til INTOPS så blir kontrakten enten sagt opp eller fryst. HV har vært en styrkebrønn for Hæren. Dette er jo et av hjertebarna til GIHV, at HV skal etablere egen INTOPS styrke slik at HV slipper å frigi personell til Hæren. Ulempen med HV personell som søker INTOPS blir overført til Hæren og dermed ikke lenger HV sin "eiendom".

Målsettinger og utdanningsplan blir samkjørt på Kommandosjef seminarer og troppsjefsseminarer. Dette gjøres hvert år, så rammene for hva som skal ligge til grunn for utdanning er felles. Neste store happening nå er FOK. Denne fastsetter faktisk hvilket nivå Grebe skal ligge på og jeg kan ikke tenke meg noe annet enn at ledelsen ved Grebe har fokus på utdanning i forhold til dette. Ville nesten vært galskap om de så ikke hadde.

Fra HV-I dro igang så har utdanning gått på enkeltmann til lag/patr til tropp. Spesialisering som du nevte tidligere er også på trappene, men til det nivå har ingen kommet ennå.

Videre så er kompetansen i de ulike troppene blitt noe skjevt på grunn av nytilførte samt at noen har gitt seg av ymse grunner.
Så lenge det rekruteres nytt personell til HV-I så vil det alltids være en differanse her. Dette fører til at trening/øving også blir differensiert.

Eksempelvis så er det ingen grunn til å fare opp i drittsinne fordi man får pakningsplan. Dette har en misjon ovenfor de nytilførte mer enn de som har vært med en stund. Når det er sagt så er det ingen grunn til at pakningsplan er idiotisk for en som har vært med en stund. At noen har modda litt er kanskje greit nok, men pakningsplan har ingenting med rekruttopplegg å gjøre.

Du nevnte visjoner i forhold til antall treningsdøgn i året. Etterhvert som man nå har hatt utdanning enkeltman, lag/patr og tropp så begynner det faktisk å bli endel fag som skal settes sammen. I tillegg etterspør du spesialiseringen. Det er svært vanskelig å få til dette med antall treningsdøgn som Grebe (og andre distrikt) har til disp. Noe kan løses med lokale kurs mens andre er regionale kurs. Det er faktisk ikke Grebe som styrer de regionale kursene. Lokale kurs styrer pengesekken. Samme med antall treningsdøgn. Og å stimulere med bedre lønnsforhold til mer kurs trening og øving kan ikke Grebe gjøre noe med. Dette er fastsatt høyere enn distriktsnivå og det vet du.

Hva gjelder nivå på folk som rekruteres har jeg ingen formening om annet enn at det skurrer når jeg leser innleggene her kontra hva jeg hører fra Grebe personell.

Hva gjelder selve opptaksdelen så har jeg ingen formening om hvordan dette fungerer i Grebe.

Nå hadde jeg planlagt et surmaga innlegg om at folk må se å vokse opp og ta inn over seg virkeligheten men, Minimi formulerte det så bra at jeg holder meg til å si enig med du.

Sa ikke at HV-I personell reiser ut under I-kdo, men de reiser ut under HSTY... Dette er pr. idag ikke noe problem. Vet utmerket godt hvordan det fungerer for har vært igjennom det samme selv.

Forøvrig så har HV ansvaret for Eufor LOT i Bosnia, og har for det meste bestått av stadig tjenestegjørende HV-befal, riktignok på stabsnivå, men likefullt IntOps i HV-regi...

Rammeplanen er isåfall fryktelig godt gjemt i Grebe, og gjenspeiler seg ikke akkurat i utdanningsopplegget for troppene... Som nevnt før, veien blir til mens vi går. Stas øvingsmessig isolert sett, men oppimot FOK er det bortimot verdiløst.

Konstruktivt... Bidra gjerne med DIN oppfattning av virkligheten i Grebe. Virkligheten er tydlig forholdsvis subjektiv... Ikke noe galt med innlegget til Minimi, men det var en oppramsing av selvfølgeligheter, vanskelig å være uenig i det.