Nå er det riktignok noen år siden jeg ikke fikk være med lenger. Men den gang var det en morsom regel for oss som jobbet i staten: Hvis øvelsen varte i mindre enn 7-syv dager så fikk vi beholde både lønn fra arbeidsgiver og Forsvaret - som befal ble det noen kroner. (Til økonomisjefens store ergrelse - han sjekket naturligvis flere ganger. Men han måtte utbetale). På øvelser som varte 7 dager eller lenger så ble vi trukket i lønn tilsvarende det vi fikk på øvelse og det inkluderte også det vi fi...
Sikkert noen med bedre svar enn meg, da jeg ikke jobber i kommunen, men sjekk tariffen din: dette står i overenskomsten mellom fagforbundet og Oslo kommunen "Ved repetisjonsøvelser, heimevernstjeneste o.l. utbetales full lønn med fradrag av godtgjørelser fra militære myndigheter." Sånn jeg skjønner det skal du da få full lønn, minus det du får av forsvaret, men er ingen ekspert og vet ikke hva din avtale sier
Det han sa. Og da ryker hele godtgjøringa di med med m...
[/QUOTE]
En litt "gøyal" effekt av likestilling mellom OR og OF i HV er følgende scenario: Troppssjef stilling er ledig, og man finner at den erfarne oversersjanten vil gjøre en god jobb. Han var tross alt NK og fenrik i mange år før OMT. Han har alle kurs som trengs. Vedkommende vil da kvalifisere til fenrik, og ha den graden i 6 år før han kan bli løytnant. (Uklart om tidligere tid som fenrik kan telle her.)
Han vil da gå NED i lønn ved å bli troppssjef. Fordi oversersjant er ekvivalent med løytnant, ...
En litt "gøyal" effekt av likestilling mellom OR og OF i HV er følgende scenario: Troppssjef stilling er ledig, og man finner at den erfarne oversersjanten vil gjøre en god jobb. Han var tross alt NK og fenrik i mange år før OMT. Han har alle kurs som trengs. Vedkommende vil da kvalifisere til fenrik, og ha den graden i 6 år før han kan bli løytnant. (Uklart om tidligere tid som fenrik kan telle her.)
Han vil da gå NED i lønn ved å bli troppssjef. Fordi oversersjant er ek...
Med de budsjettene som er nå er nok utfordringen heller å få folk på kurs, enn å få plass til de. Videre opplever jeg som regel at unge lovende fenriker ikke vokser på trær.
Vi sliter med litt høy turnover i områdestaben nå, i 2019 fikk vi ny områdesjef og ny NK. Begge fra egne rekker, bra folk. Så fant han NK'n ut at dette var såpass gøy at han fikk seg fast jobb på distriktet. Han fikk sitte i S-stillingen i ett år før han måtte ut, så vi fikk litt tid til å skaffe ny. Ingen opplagte kandidat...
Eller bare de med befalsskole... P.t. har vi 2 tr.sj, OpsOff, og PBef med BS. AdmOff med Sjøkrigsskole (SKS og tidligere SHV, derfor lar vi han være offiser og gå i blått. Veldig praktisk at AdmOff er lett å finne i staben ) Resten er utdannet i HVs rekker. Vi har hatt et løft endel år nå med intopsveteraner, men det tynnes fort i rekkene der også nå. ...
Regjeringen legger opp til omkamp i spørsmålet om feriepenger til soldater i innsatsstyrken og sendte i 2021 et forslag om at ferieloven ikke skal gjelde for HV ut på høring. I morgen legges innstillingen etter høringen frem.
I stedet for feriepenger, ønskes en ordning hvor soldatene kompenseres tilsvarende verdien av feriepengene. Tillitsvalgte blant soldatene frykter at dette innebærer en svekkelse av soldatenes rettigheter og viser til rettsaken Staten tapte. Det argumenteres også med at de...
Dette handler ikke om hvor mye betalt innsatsstyrkesoldaten skal ha. Det handler om soldaten er på jobb eller i tjeneste.
Vernepliktige i førstegangstjeneste får ikke feriepenger av tjenestetillegget. Det gjør heller ikke den vanlige hv-soldat.
Så er innsatsstyrkesoldaten en vervet soldat på jobb i en deltidsjobb? Noen vil hevde det, og da er det selvssgt feriepenger. Men også arbeidstidsregistrering, overtid og ymse tillegg. Og alle får lønn kun basert på grad. Og selvsagt ulønnet permisjon ...
Det er noen som har interesse av å gjøre dette til en deltidsjobb, altså å gi staten fullt arbeidsgiveransvar for frivillige vernepliktige og reservister - ikke bare det HMS-ansvaret som de allerede har. Vet ikke om det er lurt....
Det er noen som har interesse av å gjøre dette til en deltidsjobb, altså å gi staten fullt arbeidsgiveransvar for frivillige vernepliktige og reservister - ikke bare det HMS-ansvaret som de allerede har. Vet ikke om det er lurt.
Jeg har flere ganger argumentert for at HV slik som det er i dag burde avvikles, og alle ressursene kanalisert inn mot HV-I. Regulær HV bruker altfor mye ressurser i forhold til effekten og skaper en unødvendig plage for de som blir kal...
[/QUOTE]
Verneplikten for område-strukturen bør nok fremdeles være der, og frivillighet til å ta kurs som lagfører og troppsbefal osv., men da må alle områdene få trene hvert år som forutsatt. En av lærdommene fra Ukraina er hvor viktig lokalvernet og reservister var for å holde kontroll på bakre områder. Å avsløre noen spetsnaz i en VKP, eller pågripe folk som fotograferer for fienden, trenger man ikke å ha så lang utdanning for å få til - man må først og fremst være der med et visst minimum av utstyr, ...
Å ha flere stadig tjenestegjørende i HV trenger ikke å være så dumt, men hvis HV-I er en deltidsjobb så har man også krav på å få jobbe en viss mengde.
Kost pr time blir veldig høy. HV-I har ikke vanlige arbeidsdager ferdig 1530 i garnison mandag til fredag. Det er stort sett lange dager - dominert av lørdag og søndag.
Hvis HV-I skal være deltidsjobb vil distriktene legge mer øvingsaktivitet til ukedager av økonomiske hensyn, og programmere aktivitet så det i...
[/QUOTE]
Jeg tenker det først og fremst handler om planlegging og å bruke befalsdagene godt. På sist øving hos oss brukte vi kanskje to timer innledningsvis på innrykket til adm, og så løste vår strålende troppsass det meste depotmessig og annet praktisk over det neste døgnet.
Avmarsj fra innrykk direkte til skytebanen, og første skudd løsnet før klokken 12. Deretter fire dager i høyt tempo med variert skyting (minimalt med tid brukt på innskytingen), stridsdriller, MOUT, ny vernemaske, ordremøte og sje...
Det er kanskje bedre å økte avlønning uten å gjøre det til deltidsjobb. Når det er snakk om 1/4-1/3 årsverk begynner det å bli snakk om mye tid som går med, da burde man i det minst unngått å tape penger (og pensjon) på det....
da burde man i det minst unngått å tape penger (og pensjon) på det.
Avlønning er det jo ikke, men godtgjørelse for tjeneste. Det er frivillig å være i HV-I. Jeg var der selv en periode, som offiser - men med privat arbeidsgiver i en godt betalt jobb. Jeg tapte altså grisemye penger på å være i HV-I. Men jeg klager ikke, det var frivillig og jeg var ikke der for pengene.
En student vil tjene mye mer penger pr time med fx å jobbe ute på byen (som også er helgene) - ...
[/QUOTE]
Dette var helt sikkert mer aktuelt før i tiden, men da var det altså en mengde offiserer som til daglig hadde 0720-1520 kontorstillinger, og som ble skremt ut på de store vinterøvelsene. Sannsynligvis med ØUA og alt som hørte til. Man kan anta at en god del av disse til daglig jobbet med ting som var like fjernt fra feltlivet som en lærer, ingeniør eller økonom. Noen av de var jo faktisk økonomer.
Poenget er at vi tok oss råd til å betale disse full pupp når de var på øvelse og da skulle de ba...
Ja HV-I er frivillig, og det er ønskelig at det skal være det fortsatt. Da må vilkårene være såpass gode at man får nok kompetent personell som søker og blir i styrken (så ikke folk slutter fordi de vil men ikke får til)....
Dette handler ikke om hvor mye betalt innsatsstyrkesoldaten skal ha. Det handler om soldaten er på jobb eller i tjeneste.
(...)
Jeg vil hevde det ikke er jobb, men frivillig tjeneste.
Enig i det øverste, men mtp. det nederste er jo nettopp dette stridsspørsmålet. Frivillig tjeneste er ikke noe du finner spesifisert i lovverket utover at det skrives at man kan inngå kontrakt om tjeneste i HV (Forsvarsloven §24). Det er slett juridisk grunnarbeid ifbm. at man op...
[/QUOTE]
FBJ, direktør i Fiskeridirektoratet og forhenværende FMIN var i alle fall ganske klar på at det er ingenting frivillig med HV-tjeneste når han ble intervjuet om saken på dagsrevyen, så vi får håpe noen gir saksbehandleren en skrape og "ompuss"... ...
) Resten er utdannet i HVs rekker. Vi har hatt et løft endel år nå med intopsveteraner, men det tynnes fort i rekkene der også nå. ...
...
Kommentér