Jeg har stilling i I-styrken, og er således på beredskap om kriser/katastrofer skal oppstå i riket. Har også en sivil stilling som gjør at jeg kan beordres på jobb ved store ulykker o.s.v. Hvordan skal en da i et tenkt tilfelle forholde seg? Den som ringer først?
Noen som har noen syn på dette, evt hvilke føringer som finnes?
Det er vel så enket at staten(forsvaret) har første pri. Hvis arbeidsgiver skal ha første pri så står du på noe som heter 2B, og det betyr at du har 30 dagers utsettelse hvis det oppstår en kriset pga av din sivile eller annen statlig jobb. Jobber du i en privat bedrift så eier staten(forsvaret) deg ved en krise.
"saaatan din lille heltjævel, du berga dæ faen mæ den hær gangen å!"
Det er vel så enket at staten(forsvaret) har første pri. Hvis arbeidsgiver skal ha første pri så står du på noe som heter 2B, og det betyr at du har 30 dagers utsettelse hvis det oppstår en kriset pga av din sivile eller annen statlig jobb. Jobber du i en privat bedrift så eier staten(forsvaret) deg ved en krise.
Dette gjelder generelt alle som er mobiliseringsoppsatte i mobiliseringsavdelinger (f.eks. ordinære HV-avedelinger [F&O]). Arbeidsgiver som mener vedkommende i sin jobb har en essensiell samfunnsviktig stilling som det er påkrevet at vedkommende fortsetter i ved krig eller beredskap, kan søke Vernepliktsverket om at vedkommende skal unntas fra mobilisering. Vernepliktsverket kan hvis de er enig i samfunnsnødvendigheten gi enten fullstendig fritak fra mobiliseringsplikt eller fritak de første 30 dager etter mobilisering (det siste er det vanligste). Det gis så melding til rulleførende avdeling (som nå stort sett er vernepliktsverket) som så passer på at vedkommende ikke settes opp i OPL/K (oppsettingsplan/krig), eventult som reserve som kan kalles inn senere enn etter 30 dager. Jeg tror forresten også ikke-statlige arbeidsgivere (og nå er det jo mye som før var Staten som nå er mer eller mindre privatiserte aksjeselskaper som er essensielle i en krigs- eller beredskapssituasjon, f.eks. kraftselskapene, Telenor, Bankenes Betalingssentral etc.) kan få fritatt nøkkelpersoner for mobilisering hvis de er viktige for Totalforsvaret. Foruten de i parantesen gjelder det f.eks. entrepenørfirmaer som er tatt ut til å utføre ERU-tjenester (Ekstraordinær Reparasjons- og Utbyggingstjeneste) ved beredskap.
Men det må jo være en direkte motsetning mellom det å være fritatt for mobiliseringsplikt og det å være frivillig i HVs I-styrke! Det virker da åpenlyst at en som arbeidsgiver har fått fritatt for mobiliseringsplikt ikke kan være i I-styrken?
At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige. Moderator
Men det må jo være en direkte motsetning mellom det å være fritatt for mobiliseringsplikt og det å være frivillig i HVs I-styrke! Det virker da åpenlyst at en som arbeidsgiver har fått fritatt for mobiliseringsplikt ikke kan være i I-styrken?
Det stemmer. Men det er mange statsansatte som havnet på 2B uten å ville det og hvor kanskje ikke behovet for fritak er så stort likevel. I enkelte stillinger var det jo slik at det var automatik i dette og staten sendt inn lister en gang i året med personell som skulle på 2B. Da kan man søke om fritak fra 2B og så gjøre tjeneste med alt som det innebærer.
"saaatan din lille heltjævel, du berga dæ faen mæ den hær gangen å!"
arbeidsgiver snakker om å få meg på den lista hver gang innkallingen kommer ja...
Rett og slett diskriminering av statsansatte dette.. vi som ikke har noen frynsegoder, og nå skal jeg ikke få I-styrke-feriene mine heller...
Noen tips om hvordan regelverket kan tøyes?
Du er vel med på øvelser uansett, dette er kun snakk om den dagen det smeller og du må inn i den rollen som er viktigst for samfunnet. Men, som nevnt over her, det spørs om det er store poenget med å være i HV-I om man skal stå i sin sivile jobb i 30 dager.
Reglementet er her (lenke). Så lenge du ikke er fritatt for mobilseringsplikt (gruppe 1) eller har utsettelse i 30 dager med mobilisering (gruppe 2 A [menige] eller B [befal]) er det jo ikke noe problem, da har du plikt til å møte i Heimevernet. Er du fritatt eller har utsettelse har du plikt til å møte på din arbeidsplass og skal ikke være i HV I-styrke.
Som du ser er gruppe 1 svært spesifisert, der er det bare de aller viktigste, og dette er folk det er en selvfølge trengs i sin jobb i alle tilfelle, f.eks. statsråder, departmentsråder, stortingsrepresentanter etc. Faktisk er 215 ansatte ved norske begravelsesbyråer inne her i gruppe 1 som absolutt essensielle mennesker. I gruppe 2 er det gitt kvoter til forskjellige næringer, f.eks. 1000 i kommunenes tekniske etater, 3328 i sentralt prioriterte industribedrifter, 600 i varehendelen, 2500 i bygg- og anleggsbedrifter med oppdrag fra Forsvaret som skal utføres ved mobilisering, 900 i oljeselskapene og ved bensinstasjoner og tankanlegg som er uttatt til å levere til Forsvaret ved beredskap/krig, 4500 ansatte i Telenor AS og Bravida AS, etc.
Er du i gruppe 1 er det jo ikke noe å gjøre, de som er spesifisert der vil samfunnet ha bruk for i en krise. Så gjelder det jo bare å ikke bli plukket ut på kvoten i gruppe 2.
At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige. Moderator
Du er vel med på øvelser uansett, dette er kun snakk om den dagen det smeller og du må inn i den rollen som er viktigst for samfunnet. Men, som nevnt over her, det spørs om det er store poenget med å være i HV-I om man skal stå i sin sivile jobb i 30 dager.
De som er fritatt for mobilisering skal heller ikke delta i repetisjons/HV-øvelser. I-styrken vil selvfølgelig ikke ha med noen som de vet skal et annet sted når det smeller.
At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige. Moderator
Tja, hos oss funker det ganske enkelt, at man søker arbeidsgiver om å sliippe å stå på 2B, har man en god begrunnelse og det ikke er for mange av styrken som ønsker dette, er det grei skuring. Men hvis ikke arbeidsgiver vil så er vel eneste løsningen å skifte jobb.
"saaatan din lille heltjævel, du berga dæ faen mæ den hær gangen å!"
Tja, hos oss funker det ganske enkelt, at man søker arbeidsgiver om å sliippe å stå på 2B, har man en god begrunnelse og det ikke er for mange av styrken som ønsker dette, er det grei skuring. Men hvis ikke arbeidsgiver vil så er vel eneste løsningen å skifte jobb.
Varier vel litt fra sted til sted, men i min avd. var det plent umulig for 6-7 år siden å få fritak fra 2B, men nå har de begynt å lempe litt på reglene, er vel 1 eller to hos oss som står i I-styrken og en som står på en annen liste. Så det er mulig.
"saaatan din lille heltjævel, du berga dæ faen mæ den hær gangen å!"
jobber som brannkonstabel og vi er to (snart tre) i vesenet som er med i I-styrken. Vært år tilbyr sjefen å få oss fritatt fra mob.plikt, men vi nekter :-) Det er jo ikke alle arb.givere som forstår at noen er med i HV frivillig. Sjefen har signalisert at han kan kreve å "eie" oss i krise, mem har ikke sjekket dette opp.
jobber som brannkonstabel og vi er to (snart tre) i vesenet som er med i I-styrken. Vært år tilbyr sjefen å få oss fritatt fra mob.plikt, men vi nekter :-) Det er jo ikke alle arb.givere som forstår at noen er med i HV frivillig. Sjefen har signalisert at han kan kreve å "eie" oss i krise, mem har ikke sjekket dette opp.
Så lenge dere ikke er fritatt for mobilseringsplikt i henhold til gruppe 1 eller har fått utsettelse med mobiliseringsfremmøte i henhold til gruppe 2 (A eller B), har dere i henhold til Heimevernsloven ved mobilisering eller innkalling til beredskap eller annen tjeneste hjemlet i loven PLIKT til å møte ved deres HV-avdeling:
§ 13. Innenfor rammen av den pliktige tjenestetid kan heimevernssoldater pålegges tjeneste i forbindelse med arrangementer som tjener Heimevernets eller Forsvarets interesser.
Ut over pliktig tjeneste etter §§ 9 til 12 kan heimevernssoldater pålegges tjeneste som tar sikte på å avverge eller begrense naturkatastrofer eller andre alvorlige ulykker. Det samme gjelder tjeneste, herunder vakthold og sikring av objekter og infrastruktur, som tar sikte på å avverge eller begrense anslag av omfattende eller av annen årsak særlig skadevoldende karakter, rettet mot vesentlige samfunnsinteresser. Heimevernssoldater som ikke har fylt 18 år, kan ikke settes til tjeneste som nevnt i annet punktum.
Kongen bestemmer hvem som skal kunne be om hjelp, hvem som skal kunne avgjøre om hjelp skal ytes og hvem som skal bære utgiftene.
§ 14. I krig eller når krig truer, kan heimevernssoldater etter nærmere bestemmelser av Kongen pålegges sammenhengende tjeneste så lenge forholdene gjør det nødvendig. Heimevernssoldater har under slik tjenestegjøring tilsvarende plikter som innkalte vernepliktige.
§ 15. For øyeblikkelig å styrke militær avdeling eller lignende utenom Heimevernet under dens oppsetting ved mobilisering eller i krig, plikter heimevernssoldater i vernepliktig alder som er opplært til spesiell stilling eller tjeneste, etter pålegg å møte og tjenestegjøre ved avdelingen inntil vedkommende kan bli avløst. Kongen gir nærmere regler for slik tjeneste og fastsetter hvilke myndigheter som kan gi pålegg om den.
At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige. Moderator
Kommentér