Mye av det man lærer på videregående skole, som ulike bergarter og innsjøer i Telemark, får man sjeldent bruk for senere i livet. Tekst- og diktanalyse, derimot, kan man praktisere hver eneste dag.
Du tenker mot sjef KNM HH? Jeg funderer på om ikke dette heller er et angrep på Forsvarets kjønnspolicy, hvor det er opplest og vedtatt at jo flere jenter/kvinner, jo bedre. Det finnes mye empiri fra det sivile om at arbeidsmiljøet blir bedre med en likere kjønnsfordeling, men empirien som går på stridsevne skulle jeg likt å se. Sannsynligvis vil det være forskjell mellom og internt i forsvarsgrener. For øvrig har vi flere tråder om temaet på Milforum.
Jeg oppfatter heller at han peker på Forsvarets kommunikasjon rundt begrepet mangfold og rekruttering av de beste sett opp i mot hva man faktisk gjør.
Videre så gir han et stikk til Forsvarssjefen som nettopp har sendt ut til alle ansatte i Forsvaret en mail om at alle må uttrykke seg kort, konsist og presist, og at det hjelper lite hvis budskapet som skal formidles ikke holder mål eller gir mening....
Lurer jo litt på bakgrunnen for å skrive en slik artikkel, som nesten kan tolkes som et personangrep.
Det der er jo et vedvarende problem i forsvaret - kritikk av et system, f.eks Krigsskolene, oppfattes som et personangrep, siden mange har en personlig investering i plassen. De klarer da ikke å lese eller høre kritikken som noe annet. ...
[/QUOTE]
Lurer jo litt på bakgrunnen for å skrive en slik artikkel, som nesten kan tolkes som et personangrep.
Jeg leser ikke artikkelen som et personangrep, men heller at Sjef KNM Harald Haarfagre blir brukt som et eksempel på flere poenger rundt rekruttering, operativ evne og mangfold som Høiback har proklamert tidligere, eksempelvis i «Forsvaret - et kritisk blikk fra innsiden» (Cappelen Damm, 2016)....
[/QUOTE]
Stratagem: Store ord og fett flesk
Kommentér