Tallene viser at det er mer enn nok ungdom som vil jobbe i Forsvaret, men tallene viser også at for mange velger å slutte lenge før de er brukt opp. Vi mister folk i det øyeblikket de skal begynne å gjøre skikkelig nytte for seg.
Jeg skulle ønske det var fler som Høiback, som både tør skrive akkurat det de mener, og som fører en så skarp penn at selv den tregeste stabsoffiser får med seg poenget.
Spesielt denne passasjen synes jeg var dagsaktuell:
Slik det er nå, står det alle helt fritt å spekulere på hvorfor vedkommende som fikk stillingen havnet øverst på lista. Skyldes det vennskap og kjennskap? Skyldes det at den som får jobben er akkurat passe svak og tiltaksløs, og ikke truer selvbildet til sin nye sjef? [...
Var det ikke en vits om at man for all del ikke måte skrive en negativ tjenesteuttalelse, men en positiv en, for da ville kanskje en annen avdeling ansette vedkommende så man blir kvitt problemet....
Var det ikke en vits om at man for all del ikke måte skrive en negativ tjenesteuttalelse, men en positiv en, for da ville kanskje en annen avdeling ansette vedkommende så man blir kvitt problemet.
For å være litt snill er dette også vanlig sivilt. "Den som får xx til å jobbe for seg er heldig" er klassikeren. ...
[/QUOTE]
Stratagem: Verdiløse menn
Tallene viser at det er mer enn nok ungdom som vil jobbe i Forsvaret, men tallene viser også at for mange velger å slutte lenge før de er brukt opp. Vi mister folk i det øyeblikket de skal begynne å gjøre skikkelig nytte for seg.
Kommentér