Hei, og takk for spørsmålene!

1. Jeg skjønner ikke helt hva du spør om her. Inndeling etter rekrutten foregår i en vanlig avdeling slik at man kan søke på stillinger og på enkelte plasser avdelinger man vil til. En bataljon er en betegnelse for størrelse på en enhet. Bataljoner finnes i alle våpengrener. En bataljon kan være alt fra 300-1500 soldater. En bataljon er delt i mindre kompanier. Et kompani er delt i flere tropper. Tropper er fordelt i flere lag.

I hennes tilfelle har hun fått vite at hun skal være lærling på Kolsås og kommer ikke til å havne noen annen plass. Har hun fått vite noe om hun er fordelt til Sjøforsvaret eller Luftforsvaret? I alle tilfeller vil det ha lite å si på hennes lærlingtid.

2. Jeg tenker det kan være lurt å vente med operasjon til rekrutt og evt. annen utdanning etter rekrutten er gjennomført.

Lærlinger får rekruttjeneste sammen med andre soldater, dersom det ikke er stort nok antall lærlinger til å samle de i egne tropper.

På Madla (luft og sjø) samler de ofte en eller flere tropper med lærlinger som har rekrutt sammen, før de blir fordelt.
I Hæren kan de bli plassert i forskjellige kompanier og tropper, men det er ønskelig å samle alle lærlingene.

Noe jeg har sett, er at det kan være tungt å se at resten av kompaniet skal begynne fagperiode, når lærlingtiden begynner, dersom man har en sterk tilhørighet.
En annen observasjon er at noek av lærlingene kan være under 18 år under rekrutten. Dette skaper noe utfordringer med tanke på våpenopplæring, stridsteknikk og krigens folkerett. Her kan det være mer hensiktsmessig å samle alle lærlingene i et eget lag eller en tropp og gi tilpasset undervisning frem til yngste soldat fyller 18 år.
Rekrutten er utenom det forholdsvis lik som fe andre soldatene

Dersom du snakker om fordeling mellom luft/sjø, så er det normalt for de som er på Madla og har rekruttjeneste der. De som har rekrutten på Sessvollmoen tilhører som regel Hæren, men dette skal jeg ikke si for sikkert.

Angående mandlene så kan det være hensiktsmessig å utsette operasjonen til etter rekrutten, i det minste.
Å operere ut mandlene som voksen er smertefullt og det er to uker sykemelding i etterkant. Etter sykemeldingen er man også redusert en periode og kan kanskje ikke yte slik som en soldat skal før etter en måned.
Jeg vil ikke anbefale å operere ut mandlene rett før eller i rekrutten, men heller å gjennomføre en operasjon senere i tjenesten slik at man kan tilrettelegge bedre.

Takker for svar. Vi har fått vite i dag at operasjonen blir etter rekrutten så det er bra og at hun skal være i hæren. Skjønner godt at spørsmålet mitt ang det var ikke enkelt å forstå, da var jeg selv usikker på hvordan jeg skulle formulere meg. Setter pris på alle svar, da det at vi får ting litt forklart gjør det litt lettere å forberede seg og for å få en slags trygghet i det hele (mammahjertet og slik... )

Jeg gjetter på at hun får rekrutten hos en avdeling som gjennomfører rekrutt, for deretter å bli overført til avdelingen hun skal tjenestegjøre hos i læretiden.

Hvis hun skal til Hæren, med oppmøtested Sessvollmoen, så blir det kanskje rekrutt på Terningmoen før hun skal til Kolsås.

Takk for at du nevner alder! Hun blir 18 i slutten av november....hva vil det si for rekruttperioden hennes og våpenopplæringen? Er det en løsning at hun får samtykke for å kunne bruke våpen eller? (Hun hadde 1 extra uke med praksis i forsvaret og da har jeg fylt ut et skjema angående dette)

Jeg er lærling i forsvaret nå og var mindreårig under rekrutten. Jeg og de andre lærlingene under 18 hadde stridsrelatert opplæring og skytebanetjeneste på samme måte som de over 18, så jeg er usikker på i hvilken grad dette blir praktisert. Mulig noen er strengere på det enn andre. ​Mener dog å huske at foreldre måtte skrive under på noe greier.
Mtp inndeling etter rekrutten er det jo sånn at de som har ordinær førstegangstjeneste søker seg til en stilling i rekrutten, mens lærlinger ikke søker seg noe sted fordi stillingen/førstegangstjenesten er arbeid med faget man er lærling i kombinert med grønn tjeneste det første året.

Takker for svar og beklager for dumt spørsmål...hva vil det si at når en er lærling så er førstegangstjenesten kombinert med grønn tjeneste? Hvor mye er en lærling med på den "vanlige" førstegangstjenesten og feks hva er forskjellen mellom vanlig førstegangstjeneste Vs.lærling i grønt?

Her kan du lese litt generelt om å være lærling i Forsvaret:

https://www.forsvaret.no/utdanning/laerling

https://www.forsvaret.no/aktuelt-og-presse/aktuelt/fagbrev-i-forsvaret-lonn-gratis-kost-og-losji--og-en-nyttig-utdannelse

Ikke dumt spørsmål, men er nok noen misforståelser ute og går. Når en snakker om "grønn tjeneste" er det en artig måte å si at det handler om ting som kan skje i skogen (grønt miljø) eller i arbeidsuniform for de som bruker kontorantrekk til daglig (grønn uniform) på. Grønn tjeneste kan være stridsteknikk, skyting, sanitetsopplæring, feltøvelse, nærkamp eller andre klassiske "militære" disipliner.

På rekruttskolen er stort sett det meste "grønn tjeneste" siden den utdanningen handler om å lære å være soldat helt fra bunnen av, men når en kommer ut i stilling vil mengden "grønn tjeneste" for mange gå ned. Har du for eksempel stilling som velferdsassistent bruker du mesteparten av tiden på det faget, og så har en "grønn tjeneste" for å vedlikeholde og utvikle militære ferdigheter med jevne mellomrom. Det samme gjelder lærlinger, så vidt jeg har forstått det spesielt første lærlingeår (som også utgjør vedkommendes førstegangstjeneste). Litt karikert: Er du lærling som flymekaniker gjør du kanskje flymekanikerting fire dager i uka og har "grønn tjeneste" den femte. Når du har gjort det i ett år har du unnagjort førstegangstjenesten og første læreår i samme slengen, og er klar til å gyve løs på andre læreår med litt bedre fasiliteter, blant annet eget rom og bedre lønn.

Tusen takk Armand for utfyllende svar. Datteren min blir lærling innen IT så da fikk vi hvertfall litt innsykt i hverdagen etter rekrutten

Du har forstått riktig. Det er en uke per måned med grønt som regel, ikke en dag per uke.

Hei, jeg er lærling i et annet fag på Kolsås, og kjenner veldig godt til lærlingene i IT her.

Etter rekrutten blir datteren din en del av garnisonskompaniet i Akershus kommandantskap, som har fire tropper: vakttropp 1, vakttropp 2, basetropp 3 og vakttropp 4. Hun vil bli en del av basetropp 3 her.

Det jeg vil gi som tips er at hun bør være forberedt på det som venter på henne etter rekrutten her — for når man kommer hit, så skal man også bli soldat med vakt- og sikringskunnskaper. Det man gjør er at man bruker 2-3 uker på vakt- og sikringskurs før man begynner praktisk sett med læretiden sin.

Jeg kan også si det at det er et godt sted hun kommer til, og ikke minst faglig sett: IT-lærlingene på Kolsås blir noen av de beste innenfor sitt fagfelt.