Nærmere ti prosent av stillingene som jobber med HR (menneskelige ressurser) i Forsvaret skal bort. Amanda Bergh som jobber med fagfeltet i Garden mener tidspunktet er uheldig, blant annet på grunn av varslingssakene som skal håndteres.
Personlig skal jeg ikke synse for mye om hvordan HR (eller på godt norsk, personellforvaltning) bedrives innen Forsvaret, da jeg vet for lite om hvordan det jobbes i de høyere stabene. Det jeg derimot reagerer på, er at man skal kutte S-1*-funksjonen ved...
Nå vet jeg ikke hvordan det ser ut i en vanlig Bataljonsstab, har S1 en rekke Ass'er der også eller er det bare i høyere enheter og HV-distriktene..? Isåfall vil jo portaler og apper kunne medføre noe reduksjon av disse, men en stab uten en 1'er er jo nesten urå å drive i mitt hode. Det er en grunn til at de er 1...
Videre tenker jeg at HVPS kan være faglinje, mens nærmeste sjef er kommandolinje, hvis ikke blir det jo bare rot.......
Så vidt jeg forstår gjelder SPH i tillegg til Forsvarets personellhåndbok - du skal forvalte folk som er ansatte med ulike tariffavtaler fordi de ansatte er organisert i forskjellige fagforeninger, og så har du vernepliktige som skal forvaltes under Fredsregulativet. Det er lønnsstiger og karriæreplaner.
Et argument for reformen kan jo nettop være at en S-1 i bataljon må sette seg inn i for mye sånt, og at en solid G-1 eller J-1 skal kunne overta mye av de tyngre forvaltningsoppgavene? Men at F...
Jeg stusser over tallet med ansatte HR folk i forsvaret. Det er ikke så mange bataljoner og distrikter (la oss si ca 100-200 er ansatt ser). Hvor er det andre 6-700 HR menneskene ansatt?
Mulig det er jeg som ikke har peil?...
Forsvaret består av mer enn Hærens bataljoner og HV-distrikt. FOH, brigadestaben, våpenstaber i Sjøforsvaret, marinestaben, fluftvingstaber, Hærstaben, Sjøforsvarsstaben, Luftforsvarsstaben, HV-staben, FFT, FLO og gamle Personnel- og Lønnsadminiatrasjonen regnes sikkert som HR de også. Sikkert noen jeg har glemt...
Jeg stusser over tallet med ansatte HR folk i forsvaret. Det er ikke så mange bataljoner og distrikter (la oss si ca 100-200 er ansatt ser). Hvor er det andre 6-700 HR menneskene ansatt?
Mulig det er jeg som ikke har peil?
Forsvaret er mye mer (og har mange avdelinger som er mye viktigere i det store bildet) enn Brigaden og HV....... ...
[/QUOTE]
Sjef FST forklarer: "Forsvaret skal fortsatt ha personell med personellforvaltning ute ved avdelingene. Dette er en kompleks omstillingsprosess, og vi håper at alle våre dyktige personellforvaltere ønsker å bidra til at ny modell fungerer så godt som mulig."
Klar over det, forsvaret har ca 18000 ansatte, hvorav ca 5% er HR. Kanskje er det helt et helt vanlig forhold?
Nå har forsvaret i tillegg til disse 18.000 ansatte en betydelig mengde vernepliktige, som som skal inn og ut av systemet, lønnes, dokumenteres for fremtidig mobilisering osv også, så det blir litt feil å si at det er 700 HR folk til 18.000 ansatte. Ikke minst har jo forsvaret også en betydelig rullering i stillinger, tjenestesteder osv, som heller ikke k...
[/QUOTE]
Jeg kjenner en iboende skepsis mot alle -reformer i det offentlige. er gjerne et positivt ladet ord, mens resultatet ofte blir det stikk motsatte, og bakgrunnen er oftest kun et ønske om å spare penger. Ref f eks kvalitetsreformen i HV, som presumptivt skulle halvere personellstyrken i HV, men at de gjenværende da skulle få dobbelt så bra trening og utstyr. Vel, første del gikk bra, men når halvparten av personellet var kuttet, fant noen lyse hoder ut at da kunne man jo kutte budsjettet tilsvar...
Vi fikk oppdatert folk fra kryssreimer til fiskevest og Cato-potte i den kvalitetsreformen da...
Men et fint tilfelle fra eget HV-distrikt; Man har et lass MB'er som trenger vedlikehold. På samme base som HV-distriktet har Luft også endel aktivitet. Der har de også et verksted med en mekaniker som går og rusler med vedlikehold på luft sine biler. De er det ikke særlig mange av, så han har mye ledig tid og ønsker gjerne å bidra for HV. Tidligere har HV i noen gradd fått bruke han dersom ikke de ...
Kommentér