Forlenget tjeneste i HV - hva slags muligheter har man?
På hjemmesiden til forsvaret kan man lese følgende:
"De fleste er ferdig når man fyller 44 år. De med befalsutdanning, krigsskole eller de som har vært militært ansatt ett år eller lenger etter førstegangstjenesten, er i Heimevernet til de er 55 år. Man kan søke om forlenget tjeneste utover dette om man ønsker."
Noen som vet hvordan "forlenget tjeneste" utarter seg i vanlig HV? Signerer man en kontrakt for en viss mengde år, er det pr år eller er det en helt annen løsning?
"Forlenget tjeneste" - hvis du skulle få det, så fortsetter du sannsynligvis med det du allerede driver med når du fyller 44 år. Hvis du får forlenget tjeneste så er ikke det noe du skriver en kontrakt om. Du har fått det og det er ikke så mye du kan gjøre med det. Nå er det selvsagt ikke sikkert at du får lov lov til å fortsette til du blir 55 år. Selv ble jeg kastet ut av HV da jeg var 42 år under den store HV-massakren i 2003 - jeg skulle gjerne ha stått til jeg var 55 :-(
Det er mulig å skrive under frivillighetsavtale utover 44 år. Du skriver da gjerne en kontrakt for ett år av gangen. Men det er ikke sikkert du får lov til det, men det kan også hende områdesjefen kommer smilende bort til deg med ferdig utfylt kontrakt du bare trenger å signere. . . .
There is nothing that can't be solved by the proper use of high explosives.
Man kan skrive frivillighetskontrakt uten utløpsdato også, da må man si opp innen oktober for å "slippe" neste år. Men i praksis kan man gå på dagen om det ikke er krig. Det er stort sett befal og offiserer, eventuelt folk med spesiell kompetanse. Særlig de som er flinke instruktører er verdifulle. Men områdene vet jo at man etter hvert går ut på dato uansett, så de bør jo starte arbeidet med å finne en erstatter snarest.
Du kan, som det allerede er sagt, skrive frivillighetskontrakt etter 44 dersom du og området har et felles ønske om at du fortsetter noen år. F.eks dersom det er pekt på en arvtager, men vedkommende trenger et par år på å komme seg igjennom kursrekka e.l.
Vi kommer antagelig til å tegne frivillighetskontrakt nå med en som har vært TrSjef, og som det ser ut til skal gå inn i LiOff stilling. Her er vurderingen en blanding av personlig egnethet hos vedkommende, samtidig som vi har hatt mye rullering av TrSjefer og generell stab de siste 5årene, så det er ønskelig å få folk til å ha noen år i stilling før opprykk igjen.
Så vet jeg også at det er forskjell på hvordan dette sees på rundt i områdene, jeg har hatt elever på lagførerkurs som har sagt at de kan ta frivillighetskontrakt hvis de får LF kurs. Det var ingen særlig lur løsning, og stakkaren innså nok midtveis i uka at han var for gammel og i for dårlig fysisk form til å henge med.
Men i en overgangfase, eller i en spesiell stilling der du er særlig skikket; absolutt.
Kommentér