Søker KS GJG og lurer på om det finnes flere i samme båt;
Opptak er i uke 26 og 27, oppstart 9. august, med andre ord ca 1 mnd imellom. Jeg har 3 mnd oppsigelsestid i min sivile stilling.
Sitter nå og lurer på om jeg skal gamble på å si opp min stilling før jeg vet om jeg kommer inn i Forsvaret. Skal høre med min avdelingsleder hva mulighetene er, men er det noen her som har erfaringer på dette området?...
Hei
På generelt grunnlag vil jeg si: "Aldri, aldri, aldri si opp en fast og god jobb for å satse på et veldig usikkert opptak.."
Snakk med din arbeidsgiver og skisser planene/ønskene dine. Har du en raus og god arbeidsgiver hjelper han/hun deg ved å tilrettelegge mulighetene for å kunne få fri i de periodene det er opptaksprøver, og en smidig løsning for oppsigelse/permisjon hvis du kommer inn.
Men ikke si opp.. Søk permisjon....
Jeg og har lurt litt på dette i det siste... Det har seg slik at jeg ikke fikk innkallelse til førstegangstjeneste etter jeg var ferdig i lære men, jeg vill inn i militæret så jeg søkte på FSK(?). Tanken var at dersom jeg strøk på opptaks prøven så sendte de meg enn annen plass å vips så var jeg i førstegangstjeneste. Men hvordan er det med arbeid? Jeg mener siden opptaket jeg skal på egentlig er for førstegangstjeneste...
Mener å huske at avtjening av førstegangstjeneste er "automatisk" permisjon. Og at i veldig mange bedrifter er det mulighet for å søke permisjon uten lønn for avtjening av militærtjeneste for en periode på inntil 12 måneder.
Edit:
Om det ikke er "automatisk", så er det ihvertfall ikke oppsigelsesgrunn....
Tusen takk for mange bra innspill og solid informasjon! Har sendt inn søknad og er veldig spent. Har vært yrkesaktiv lenge, men aldri hatt behov for å søke permisjon og har aldri satt meg inn i det. Da blir det lovdata i kveld. Nå tilbake til trening!
OT: Forberedelsesprosessen er faktisk overraskende verdifull og lærerik. Skal ikke skryte på meg å ha vært den mest sportslige, men har fått ånden over meg som resultat av at jeg bestemte meg fo...
(1) Arbeidstaker har rett til permisjon ved pliktig eller frivillig militærtjeneste eller lignende allmenn vernetjeneste. Det samme gjelder ved frivillig tjenestegjøring av til sammen 24 måneders varighet i styrker organisert av norske myndigheter for deltakelse i internasjonale fredsoperasjoner, hvis arbeidstaker snarest mulig etter å ha inngått bindende avtale om tjenestegjøring i slike styrker varsler arbeidsg...
Som Solikokkolirikkokko (tjohei!) skriver, er vi da oppe i enorme 36 mnd tjeneste, om man stokker korta rekti - først kan man altså ta befalskola i 12 mnd og ved senere høve plage samme arbeidsgiver (om man "nøyer" seg med befalskola, evt UB-kurs) med ytterligere 24 mnd - skulle likt å sett det firma som uten videre takler sånt no' (bredt smiletryne)...
Kommentér