Dette går jo normalt tjenestevei. Hvis avdelingen du tjenestegjorde i eksisterer foreslår jeg du skriver en anbefaling til Sjef (kompanisjef tilsv) med en utførlig beskrivelse av hendelsen. Du kan jo gjerne også få andre førstehåndsvitner til å skrive redegjørelser og vedlegge disse.
Eksisterer ikke avdelingen bør du prøve å få involvert den som var Sjef da hendelsen fant sted.

Jeg har ikke erfaring med å gjøre dette, men jeg regner med at du som meg vet at det er mange som har levert langt utover det forventede, reddet liv og hatt nøkkelroller i gode utkommer uten at de noensinne blir nevnt eller hedret. For mange er nok et klapp på skulderen eller en påspandert pils i messa fra andre som var tilstede mye viktigere enn en eventuell medalje.

Takk for tilbakemelding. Hjemmeavdelingen driftes i beste velgående men deployeringsavdelingen er naturlig nok avviklet, så får eventuelt bli via hjemmeavdeling. Kompaniet og kompaniledelsen er for det meste byttet ut siden deployeringen, så jeg lurer litt på om det kan være en ide å gå via NKBn eller sjefBN?

Jeg er klar over at mange ikke får den heder de fortjener, og jeg ville ikke brydd meg med å ta initiativ om det "bare" var snakk om å levere i strid. Han får både en pils og ett klapp på skulderen når vi sees, men jeg synes likevel det er for ille om han ikke skulle få en skikkelig anerkjennelse fra forsvaret. Det er jeg ganske sikker på at hvem enn som avgjør slikt, vil si seg enig i.

Jeg tror alle er enig i at godt utført arbeid burde hedres med anerkjennelse og gjerne også et synlig bevis på dette godt utførte arbeidet, men har man ikke vitner, dokumentasjon (gjerne i form av offisielle logger og rapporter) og ikke minst stadig sjefer i systemet som var tilstede i vedkommende kontingent som kan gå god for dette, så kommer man dessverre - og egentlig naturlig nok - til kort.

Hvem som helst kan i utgangspunktet sende en innstilling til medaljerådet - fra den menige soldat til generalen, men spesielt om dette kommer fra noen lavere ned i systemet kommer ikke denne innstiling til å være særlig tungtveiende uten en signatur av en herremann litt opp i gradene (som gjerne også skal ha en relevanse ift saken det gjelder, altså kompani-, bn-, PRT-sjef el.), vitneprov og dokumentasjon på hva som skjedde og når (der sistnevnte må til uansett hvem som sender en innstilling). I tillegg skal det vel også gies en begrunnelse på hva slags medalje man ønsker at vedkommende skal få tildelt. En innstilling der noen skriver at X burde få Krigskorset med Sverd for å "ha vært en grepa kar i seks måneder i kontingent-X" kommer nok ikke til å bli tatt seriøst og bli forkastet ganske kjapt av rådet, spesielt dersom denne dukker opp hos rådet uten noe særlig annen dokumentasjon enn et A4-ark med dette påskrevet - Altså satt på spissen og for å illustrere, mener ikke at du skulle gjøre noe slikt!

Dette er altså realitetene i saken. Du må gjerne gå til verks om du mener at han kameraten din fortjener en dekorasjon, men da skal du vite at sjansen er ganske så overveiende for at arbeidet kan ende opp som nokså fånyttes - da altså siden dette er såpass lenge siden, og det slites med å oppdrive papirer og folk til å gå god for innstillingen din.

Gode poeng. Nå er nok saken det er snakk om ganske kjent innenfor riktige miljøer og selve kontakten er loggført og trukket ut i erfaringsrapporter, både til høyere og folk jeg kjenner fra andre avdelinger med tilsvarende oppdrag. Det er ikke snakk om mer enn ca. tre år siden det hendte, og jeg har senere snakket med andre fra både laget og andre egne som er ganske samstemte om at det er på tide. Selve kontakten er til og med nevnt, dog kun med ett par linjer, i en av de siste års Afghanistan-bøker så jeg tror ikke det står på dokumentasjonen. Problemet tror jeg har vært at lagfører ikke var særlig innstilt på å komme med en slik anbefaling, og dermed stoppet det hos han.

Da er jo spørsmålet hvorfor? Objektivt god grunn, eller personlige uoverensstemmelse? I det siste tilfelle bør troppssjef eller en annen som er nær nok til å kjenne begge sider av saken involveres, i tillegg til kpsjef eller andre, som MMB nevner.