Jeg er avdelingsleder for en mindre avdeling i Forsvaret og er militært ansatt offiser.
Jeg har en befalstilling i avdelingen som ledelsen ønsker å konvertere til en sivil stilling for å få inn høyere kvalifisert personell. Lønnsmessig så må denne stillingen oppjusteres en del trinn. Og vil da ende opp rett under eller tilsvarende mitt eget lønnstrinn.
Er det noen regler for hvordan lønn reguleres mellom avdelingsleder og undersåtter?
Kan dette ende med at den sivile stillingen blir lønnet ...
Ok, trodde det var et regelverk rundt dette som regulerte lederlønn. For ansvar, ansiennitet og kompetansekrav i min stilling er svært mye høyere enn denne sivile stillingen som opprettes. I et tilfelle med høyere lønn enn min egen stilling er jeg interessert i å konvertere selv og søke denne stillingen (mindre ansvar, lettere arbeidsoppgaver og mer lønn). Det er ikke en gunstig løsning for avdelingen og det burde derfor vært et regelverk for dette....
Jeg vet i hvert fall at det er helt vanlig at sivile med samme kvalifikasjoner og tilsvarende stilling som militære har vesentlig høyere lønn. Sjekk med fagforeningen din for et sikkert svar....
Kommentér