Er det noen som kan komme med noen gode tips om hvordan man under opptak skal kunne best mulig vise fram sitt leder potensiale?
Vet jo det at man hel tiden skal tenke på å:
- ta initiativ
- ta gode beslutninger
- håndtere usikkerhet
- vise omsorgsevne
- skape tillitt
Noen som har tips på hvordan å best mulig vise fram dette?...
Er det noen som kan komme med noen gode tips om hvordan man under opptak skal kunne best mulig vise fram sitt leder potensiale?
Vet jo det at man hel tiden skal tenke på å:
- ta initiativ
- ta gode beslutninger
- håndtere usikkerhet
- vise omsorgsevne
- skape tillitt
Noen som har tips på hvordan å best mulig vise fram dette?
Kjapt og enkelt (det kommer vel flere fyldige svar etter hvert): Vær frempå, proaktiv, engasjert. Ikke vær redd for å dumme deg ...
[/QUOTE]
Som nevnt over, gidder ikke en lang utreding. Den støste utfordringen kommer når du selv og dine lag kammerater begynner å bli slitne, etter kanskje flere netter uten mat og sansynelig hardt press. Det er da observatørene skrur på radaren for å se hvem som egner seg. Som i alle overlevelses bøker begynner den i en dur av dette... "Motiver andre for å motivere deg selv. "
Den som er "stor og sterk" kan fort endre seg til å bli "svak og uleselig"
Tror du bare skal ta det helt naturlig og bruket huet mest mulig. La det gå innstinkt i det. Ikke tenke på hvordan forbedere meg best mulig.
De beste lederne er ledere av natur som er bygget på oppveksten din, normer og verdier, erfaringer, osv osv. Alt kommer av seg selv. Så mitt tips til deg, vær deg selv, da kommer det frem om du er en god leder (eller ei Vi leker ikke klubb :P
Som lagfører er du gitt ansvaret i å lede laget i ukentlige møter, så vel som helge treninger. Det er en ansvarsfull oppgave du er tildelt. Din overordnede har vist tiltro til deg og valg deg som leder. Det stilles store krav til en lagfører. Kravene er forskjellige, alt etter det lag du er tildelt. HVU lagfører vil på mage måter skille seg ut fra andre lagfører oppgaver i Forsvaret. De generelle krav er imidlertid de samme, slik at viljen til å l...
Husk at det å vise initiativ er ikke å alltid være først med forslag når dere er i diskutere-modus. Lytt til andre og ta inn over deg alle aspekter ved ideer og meninger (det ligger ofte noe bak ett løsningsforslag som ikke blir sagt rett ut .. feks "jeg er trøtt og lei" eller "forslaget er dumt fordi jeg ikke liker den som kom med det").
Men hvis evne til å oppsummere klart og komme med en tydelig beslutning, eller ihvertfall et tydelig forslag til løsning. Da vil folk føle de er hørt og l...
Initiativ innebærer at du er i stand til å se hva som må gjøres, og at du hurtig finner en utvei til å få det gjort. La ikke tiden løpe fra dere.
Når kunnskaper er satt øverst på listen, så er ikke det en tilfeldighet. Men kunnskaper og med vilje til å tilegne deg flere kunnskaper, vil du lettere løse oppgaven som lagfører. Tap ikke motet om du ikke strekker til på alle felter i første omgang. Du kan om du vil forbedrede dine lederegenskaper. Du kan om du vil forbedre dine lederegenskaper. S...
Nå må jeg si at jeg har tro på meg selv som leder... , men det jeg er ute etter her er og lære litt om hvordan man best skal vise det fram. Regner med at det er flere her som vet hva som blir sett etter og har vært igjenom opptak selv som kan komme med noen gode tips.
Tenkte liksom jeg skulle si som Otto von Bismarck; " Bare idioter lærer av sine egne feil, jeg velger å lære av andres!" ...
Det betyr at når en case eller oppgave er tildelt fra overordnede er det din oppgave som f.eks sersjant å delegere forskjellige oppgaver til dine menn. Som lagfører skal man også se til at alt går som smurt, og folka dine har forstått oppgaven. FØLG OPP!
Som lagleder er det feil å gjøre alle oppgavene selv fordi du tror det er best for laget, eller fordi du mener alle andre er litt dårligere enn deg. Da har det oppstått e...
De beste lederne er ledere av natur som er bygget på oppveksten din, normer og verdier, erfaringer, osv osv. Alt kommer av seg selv. Så mitt tips til deg, vær deg selv, da kommer det frem om du er en god leder
Dette er et godt poeng for den som er leder "av natur". Forøvrig artig at du fortsetter med å skrive at denne "naturen" er bygget på oppvekst, normer, verdier, erfaringer - det er altså ikke medfødt.
Jeg er ikke noen leder av natur, særlig ikke i en milit...
[/QUOTE]
Må si meg enig med deg Lille Arne. Er ikke befal selv, men tror det er disse småtingene ifremtoning som har mye å si. Mumling, tenke høyt, trekke tilbake ordre flere ganger, osv. viser svakhet.
Har man ledet laget i feil retning et par kilometer av en eller annen grunn, så er det bedre å si høyt at man gjorde en feil, "dette er bare en fin omvei ", forklare hva man gjorde feil, osv. Enn å mumle "Hmm, faen... Skal vi se... Tror jeg tok feil her... *^¤#!#..."...
Det eneste som funker er å være seg selv. vet det høres ut som litt moralpreken, men er BS-elev selv nå. og under opptak gjennomskuer befalet folk som oppfører seg sånn de tror er riktig med tanke på å vise gode lederegenskaper....
Det eneste som funker er å være seg selv. vet det høres ut som litt moralpreken, men er BS-elev selv nå. og under opptak gjennomskuer befalet folk som oppfører seg sånn de tror er riktig med tanke på å vise gode lederegenskaper.
Under opptak i stor grad ja. Men kombinert med litt teknikk blir det enda bedre. Tenk over hvilke meldinger du gir som lagfører, og hvilke holdninger du formidler. Det er ikke bare naturlig autoritet ...
Det eneste som funker er å være seg selv. vet det høres ut som litt moralpreken, men er BS-elev selv nå. og under opptak gjennomskuer befalet folk som oppfører seg sånn de tror er riktig med tanke på å vise gode lederegenskaper.
Tilbake til diskusjonen, legger til en link her med elevdagboken fra en som går bs nå. Vil tro at den kan være med på å gi en besvarelse til spørsmålet. Den oppdateres ukentlig så er ikke så gæli.
Si heller motatt - slutt.. i steden for å kverrluere!
Ja ting kan virke veldig FIRKANTET i forsvaret... og utrykk som "slik er det bare" blir ofte brukt. Bare la det gå gjennom øra, og ikke tenk mer på det!
Vær handlingens mann! Ikke stå å se på at alle gjør tingene for deg, men bevis at du er den rette for forsvaret
Beste ønsker, medelev til Pensel - Bs-elev rødlue ...
Er det noen som kan komme med noen gode tips om hvordan man under opptak skal kunne best mulig vise fram sitt leder potensiale?
Vet jo det at man hel tiden skal tenke på å:
- ta initiativ
- ta gode beslutninger
- håndtere usikkerhet
- vise omsorgsevne
- skape tillitt
Noen som har tips på hvordan å best mulig vise fram dette?
er man leder for en avd,er en samtidig som en far for sine barn-soladter.dem kommer i første rekke hva angår forsyninger,mat ,brens...
[/QUOTE]
beklager å melde det ,men det er ikke allt jeg har vært like imponert over i systemet.Derfor taler jeg såpass fritt over det emnet,og gjorde det også i min tid da jeg var tjenstegjørende.Har alltid trodd på det å være oppriktig selv om det har kostet....
Viktig å ta besluttninger i samråd med andre enn deg selv. Vær inkluderende ovenfor dine lagkamerater.
Som en støttende og delegerende leder, ja, men det kommer an på sammenhengen. Du har ikke mye tid til å finsnakke med folk ved f.eks. kontakt. Situasjonsbetinget lederskap er en fin ting; det gjelder bare å vite HVILKEN lederstil du bør bruke iht. den aktuelle situasjonen. Det kan dessuten være andre faktorer med i bildet, f.eks. kompetansenivået til lagsmedlemmene. Derso...
[/QUOTE]
Det er to ting som er spesielt viktig når en skal være leder ute i felten(trening eller ei): 1.Å få jobben gjort, utføre oppdraget 2. Ta var på de leder. I spesielt vanskelige situasjoner vil disse ikke alltid gå helt overenns, men som leder er det viktig å alltid kunne ta en besluttning, og uavhengig om det viser seg å være en "riktig eller gal" besluttning, så tar man ansvar for den avgjørelsen man har gjort som leder. Get the job done... take care of ur men!...
Og bli en leder-type i alle former.. pf eller hva du nå tenker på er mer enn nok krevende til at du skal begynne tenke på det allerede før opptaket.. dette er noe du blir plukket ut til, ikke noe du kan avgjøre allerede før et evnt. opptak.. men flott at du tenker på en slik rolle.....
Og bli en leder-type i alle former.. pf eller hva du nå tenker på er mer enn nok krevende til at du skal begynne tenke på det allerede før opptaket.. dette er noe du blir plukket ut til, ikke noe du kan avgjøre allerede før et evnt. opptak.. men flott at du tenker på en slik rolle..
Du har i grunn et relevant poeng; man behøver ikke tenke så mye på styrende lederstil kontra støttende dersom man ikke har noen erfaring med det fra før. Det å lære om ulike lederstiler er n...
[/QUOTE]
Er det noen som kan komme med noen gode tips om hvordan man under opptak skal kunne best mulig vise fram sitt leder potensiale?
Vet jo det at man hel tiden skal tenke på å:
- ta initiativ
- ta gode beslutninger
- håndtere usikkerhet
- vise omsorgsevne
- skape tillitt
Noen som har tips på hvordan å best mulig vise fram dette?
Det finnes 3 kategorier (finnes sef. flere) unge håpefulle på aspiranten.
1. Den grå massen 2. De redde 3. Strebere
1. Den gr...
[/QUOTE]
Vi leker ikke klubb :P
, men det jeg er ute etter her er og lære litt om hvordan man best skal vise det fram. Regner med at det er flere her som vet hva som blir sett etter og har vært igjenom opptak selv som kan komme med noen gode tips. 
Kommentér