Hvis alle skulle fått utlevert platevest ville det nok vært lurt med "skarpe" og "løse" plater. Ikke ulikt det man gjør med vernemaskefilter f.eks. Øvingsplatene kan være i hvilket materiale som helst, men bør ha tilsvarende vekt og generelt føles like ut som de skarpe, men trenger ikke ha den samme ballistiske beskyttelsen. Ved skarpe oppdrag byttes de ut med skarpe kevlarplater. Da unngår man at tusenvis av plater blir ødelagt pga feil bruk, behandling og lagring, og man har til enhver tid kon...
Så man kan altså si opp fra HV? Det er sikkert mange som er glade for denne muligheten.
Nå vet ikke jeg hvordan de forskjellige skolene praktiserer dette, men ser at eksempelvis UIO henviser til tungtveiende grunner.
Gyldig fravær og utsatt frist
Blir du forhindret fra å møte til obligatorisk undervisning eller liknende grunnet sykdom eller andre gyldige grunner kan du søke om gyldig fravær. Du kan også søke om utsatt frist for innlevering.
§ 52 i vernepliktsforskriften gir rett til å utsette militærtjeneste p.g.a. utdanning, mens § 4-3 e i universitets- og høyskoleloven også gir rett på permisjon ifm. med pliktig militærtjeneste. Er problemet her at HV-I-tjeneste ut over årlig trening er frivillig, og derfor ikke gir rett til permisjon fra studienes obligatoriske øvinger og sånt?
HV-I i universitetsbyer bruker så vidt jeg har hørt å være flinke til å tilpasse sine planlagte øvings- og treningsaktiviteter til studiekalenderen. Men...
Ja, og det er nok her det kolliderer litt. For noen paragrafer treffer riktig for fgtj. men feil for Årlig trening og §17 oppdrag for HV.. derfor blir "militærtjeneste" et litt for vidt begrep i mine øyne....
HV-I fantes jo ikke før, og antakelsen før var at verneplikt var et ork som alle måtte gjøre, men at man godt kunne utsette rep-øvelser og HV-tjeneste til man var ferdig med studier og ute i vanlig jobb. Altså at studiene har for-rang. Men HV-I folkene har jo nå fått rett til opptjening av feriepenger, så HV-I blir vel mer og mer sett på som en bi-jobb, som å sitte i kassa på Rema på kveldene, og derfor har det vært studiene som har fått for-rang foran slik frivillig tjeneste.
Jeg vil trekke frem to faktorer som bunner ut i planlegging.
Det ene er den militære kalenderen.
Det andre er den sivile studiekalenderen.
Når semesteret starter får man innen relativt kort tid varsel om når eksamener er; da kan man melde fra til nærmeste sjef som har noe med permisjon å gjøre for å få flyttet Årlig Trening.
Enten at man tidlig ser at man ikke kan delta, eller at man møter tidligere/seinere.
Det samme gjelder innleveringer, gruppeoppgaver og lignende; dersom noe dukker opp so...
De færreste forelesere er vant til å ha studenter som sitter i midten av september og ber om å flytte en innlevering i november.
Så for meg var det en større ulempe å planlegge langt frem i tid 😉...
[/QUOTE]
Ikke bare i fredstid – også når krigen er et faktum skal det være en terskel for å tas ut av jobb:
– Sammen må vi utarbeide et nytt system som ivaretar de hensyn som må være der for at et moderne forsvar og totalforsvar skal fungere. Konkret foreslo vi at kanskje man bare skal være militært disponert til man er 28 som hovedregel, så er det selvfølgelig ingen regel uten unntak. [B]Etter fylte 28 er man mobiliseringsdisponert, og har oppmøteplikt i butikken eller varebilen selv om krigen ko...
"oppmøteplikt på jobb som en del av tjenesten i Heimevernet."
For å si det på godt norsk så er det noe de bare kan drite i. Dette er helt feil fokus, vi ser fra krise/krig at problemet ikke er å få nok folk til å møte til samfunnskritiske stillinger, dette fremstår for meg som ren ønsketenkning og en symbolsk uttalelse. Som det nevnes i artikkelen er det under 10% av de spurte bedriftene som sier at HV innkallinger har skapt problemer. Mer enn det så ville jeg puttet store penger på at dette ta...
Dette er galskap. Det er rett og slett for få personer med førstegangstjeneste. Så mange soldater har utdanner ikke Norge. Det er allerede en utfordring å ha nok...
[/QUOTE]
Sverige har et krigsplasserings-system, slik at enkelte er krigsplassert i sivile jobber. Det kan være snakk om logistikk, helsevesen, våpenindustri og slikt, men ikke byggeplasser og mindre viktige næringer. Å bruke en aldersgrense er tull - du kan godt være virksomhetskritisk som 25-åring, men disponibel som 45-åring. Man må ta seg jobben med å sette opp KOP'en for både militæret og det sivile samfunnet, og krigsplassere de som ikke kan gripe til våpen....
Sverige har et krigsplasserings-system, slik at enkelte er krigsplassert i sivile jobber. Det kan være snakk om logistikk, helsevesen, våpenindustri og slikt, men ikke byggeplasser og mindre viktige næringer. Å bruke en aldersgrense er tull - du kan godt være virksomhetskritisk som 25-åring, men disponibel som 45-åring. Man må ta seg jobben med å sette opp KOP'en for både militæret og det sivile samfunnet, og krigsplassere de som ikke kan gripe til våpen.
Ukrainas økonomi krymper med >30% i år. Dersom vi må sette inn halve HV-styrken eller mere inn samtidig over tid kommer systemet til å få en knekk. Alternativet i en slik situasjon er sannsynligvis mye verre. Jeg vet ikke helt hva et realistisk alternativ skal være? Mange, mange flere gjennom førstegangstjeneste, så færre av de som fullfører må stå lenge i rullene og det b...
Dette viser vel at det er viktigere for næringslivet at vi vinner krigen fort, sette alle kluter til når det trengs. Det blir for dum å bli hentet av MP når du ligger i stilling fordi du skulle stått i kassa på Kiwi....
[/QUOTE]
Litt av idéen bak at Finland har så mange reservister er vel også at det gjør det lettere å rullere mannskaper i tilfelle en langvarig sikkerhetspolitisk krise som gjør at militæret må være "halv-mobilisert" i månedsvis....
For meg virker det åpenbare svaret å være at vi må få flere inn i HV. Eller at det må lages endringer i regelverket.
Jeg har venner som fullførte fgt, som har høy utdanning osv som ikke er i HV. Flere av dem som jeg vet gjennomførte fgt på god måte, og noen som også bor i deler av landet hvor de sliter med å fylle HV, men som likefult ikke er kaldt inn.
Jeg kjenner også noen som er motivert, men som ble diagnostisert med ADHD i voksen alder, som derfor ble kastet ut av HV. Alt dette fremstår rar...
Nei, en aldersgrense på 28 år for disponering i HV tenker jeg ikke er veien å gå. Dagens system for verneplikt og antallet som kalles inn til førstegangstjeneste vil i mine øyne gi et for spinkelt grunnlag for å rekruttere nok kvalifiserte soldater til HV. Antall årlige vernepliktige kan selvfølgelig økes, men da er vi over i en litt annen diskusjon som vi kan ta i en annen sammenheng.
Folk i alderen 20-28 år er gjerne midt oppe i studier, på god vei inn i sine første jobber eller står midt i d...
[/QUOTE]
Ja nå skal jeg komme med en potensielt upopulær mening, men - har dere vært på HV-øvelse den siste tiden? Selv er jeg i et HV-distrikt som er meget tynnslitt for mannskap, så jeg får innkallelse hvert eneste år. Uten unntak. Den tiden jeg bodd mer sentralt, kunne det gå både 3, 4, og 5 år mellom hver øvelse - men nå er det altså en årlig greie. Og jeg vil tippe at det er få i landet som må reise så langt (med egen bil) som vi må gjøre. Det hadde blitt opprør i HV dersom hver eneste HV-gubbe mått...
Jeg kjenner også noen som er motivert, men som ble diagnostisert med ADHD i voksen alder, som derfor ble kastet ut av HV.
Er det noen som faktisk blir kastet ut av HV pga. ADHD diagnose senere i livet? Personlig kjenner jeg folk i HV som har fått diagnosen i voksen alder, og som bruker medisiner. Men da har de kanskje holdt stilt om dette ovenfor HV.
Jeg har vært borti enkelte områder slik Dreamspace beskriver. Ofte bunner det ut i dårlig ledelse på tropps og lagsnivå. Jeg har selv hatt en troppsjef som ikke gjorde jobben sin. For min del som lagfører førte det til betydelig merarbeid for å opp å ønsket resultat. Løsningen på det var å fikse det selv. Nå er jeg troppsjef og soldatene mine etterspør mer ventetjeneste…
Det er jo i HV som i resten av livet: noen må gjøre jobben og skape resultat. Hvis alle venter på at det skal gå over blir gje...
For meg fremstår det veldig rart at det ikke skal være mulig å gi dem som har samfunnskritiske jobber fritak og finne noen som kan erstatte dem.
Det er jo definitivt mulig. Vi mistet (dessverre) en hos oss (troppssersjant eller lagfører, husker ikke riktig) som ønsket å være i HV her nord, selv om han også hadde en samfunnskritisk sivil jobb sørpå. Vedkommende var/er flygeleder, i utgangspunktet sivil, men jeg mistenker at han sannsynligvis vi...
[/QUOTE]
Jeg tror HV kunne hatt godt av å ha en lavere gjennomsnittsalder, og eventuelle over den alderen kunne søkt om å få fortsette. Det positive som skjer da, er at en får hentet inn yngre folk og at områdene ikke er fulle av 40+ åringer. Jeg tror ikke det er noe som helst positivt med å ha eldre folk løpende (i lav hastighet) som geværmenn. De forhindrer bare unge å komme inn. Dette er selvsagt ikke noe som funker i områder der ingen skulle tru at nokon kunne bu, men i sentrale strøk så er det inge...
Det finnes jo noen unntak for politi og sykepleiere som det er forhåndsdefinert at skal stille i Forsvaret ved krise og krig - i alle fall var det slik før?
Opprinnelig skrevet av dreamspace
kjør en større øvelse på F-styrken hvert 5 år eller noe slikt,
Trist å høre om vente-tjeneste. Mitt HV-område manglet folk da jeg ble tilført, og det var full fres på årlig trening, men det var ikke ofte nok - kanskje hvert 3. år. Hvert 5. år blir alt for sjelden for en HV-avdeling, synes jeg - det kan kan...
[/QUOTE]
Jeg tror HV kunne hatt godt av å ha en lavere gjennomsnittsalder, og eventuelle over den alderen kunne søkt om å få fortsette. Det positive som skjer da, er at en får hentet inn yngre folk og at områdene ikke er fulle av 40+ åringer. Jeg tror ikke det er noe som helst positivt med å ha eldre folk løpende (i lav hastighet) som geværmenn.
Vi må huske på at dette er HV, og HV skal ikke brukes som infanterister i tradisjonell forstand, men i hovedsak som en vakt- og si...
[/QUOTE]
Vi må huske på at dette er HV, og HV skal ikke brukes som infanterister i tradisjonell forstand, men i hovedsak som en vakt- og sikringsstyrke. Da er det godt nok med en gjeng med 30-40 åringer som trenger litt fysisk trening. Og som noen nevnte tidligere, skal HV gjøre andre ting enn V&S, må oppdraget deres omformuleres. Så får bare folk være sure på HV-øvelse i mellomtiden. Jeg tror ikke det er alderen det står på.
Jeg håper du kødder nå? Heldigvis har HV en utda...
[/QUOTE]
Kommentér