Innlegg om styrkedisponering er flyttet til en tråd om Styrkedisponering og fritaksordningen. M72 - mod...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
-
All animals are equal, but some animals are more equal than others.
Moderator -
I likhet med flere vet jeg ikke om dette er riktig sted, men: jeg vurderer å søke meg over til I-styrken. Jeg har tidligere et års tjeneste fra HV-I for (gud bedre) 14 år siden, før jeg ble grenader i noen år etterpå. Inntrykket jeg personlig satt igjen med var at det var vanvittig dårlig på utstyrsfronten, dårlig organisering og trening, og bare noen svært få slo meg som kompetente og dyktige folk.
Gjennom bekjente hører jeg dog historier fra HV-I som vitner om at tilstandene er blitt vesentli...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Det er nok blitt betydelig bedre på utstyrsfronten på disse 14åra. Inntrykket fra utsiden i 01 er iværtfall at det er bra folk og bra trening.
Når det er sagt tror jeg endel (om ikke de fleste) HV områder også er blitt bedre på disse tingene de siste 14åra.....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Ja det kan nok stemme. Likevel er jeg ute etter å danne meg et bilde av hvordan I-styrke tjenesten i 01 eller 02 er. Ratter innsatstroppene fortsatt utelukkende fra MB 240'er? Har vi fortsatt vinterkamo som del av sommersatsen (ja, dette skjedde)? Generelt ønsker jeg meg en tjeneste med litt trøkk, eller i det minste med mening. Å sitte og spille mental bondesjakk mens noen stabsfolk prøver å finne ut av Youtube for å få tiden til å gå utgår med høye kneløft...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
MB 240 er for det meste byttet ut med VW Amarok,youtube har nok staben funnet ut av for lenge siden,og på utstyrsfronten er det blitt jevnt over bra....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetWhen in doubt,empty your magazine.
ModeratorKommentér
-
Med forbehold om at jeg sluttet i Derby for et par år siden på grunn av oversvømmelse av generell bitterhet:
02 fikk etter 22/07 en oppvekker, hvor alt sånn useriøst cowboy dritt ble luket på huet og ræva ut, både på holdninger og personell. Siden 2011 har treninger stort sett vært fornuftig lagt opp, og mannskapene har vært opptatt av å løse...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet- Don't confuse enthusiasm with capabilityKommentér
-
Hjertelig takk for et informativt svar. Jeg tillater meg selv å påpeke at "fjolle-troppen" min for 14 år siden ikke var del av 01 eller 02, ei heller er jeg ikke fremmed for å drive med "piss" i ny og ne. Jeg har lang nok erfaring på gølvet til å vite hvordan dagan går, for å bruke det uttrykket.
Poenget med spørsmålet mitt var å finne ut av om det er verdt å legge inn tid og energi på HV-I gitt den knappe tiden man har til disp, når det regjerende bildet jeg har av HV er det jeg beskrev tidlig...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Stiller meg bak det essal sier om tilstanden til Innsatstyrken i dag. Har selv vært 9 år i Gunnerside, hvor tanken om å være klar til striden i kveld har satt fokuset på trening/øvelser i riktig retning og korrekt fokus for å løse oppdraget. 4-5 treninger/øvelser har vært norm pr år de siste årene, hvor tiden brukes mest mulig på å få effekt ut av den lille tiden vi har, det som Essal skriver, med å trene korrekt på det som gir effekt, med fokus opp mot de oppdrag innsatstyr...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
-
Fra et økonomisk synspunkt er nok HV-I interessant kun for studenter og folk som jobber steder som gir deg lønn under tjeneste (så det du får fra HV kommer i tillegg). For andre kan ikke penger være en driver. Det er trist hvis en fremdeles er i den situasjon at det lille en får heller ikke kommer på forutsigbart tidspunkt....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Ja, HV-I-tillegget er vel mer som den godtgjørelsen du får for å sitte som å sitte i et styreverv, som langt ifra dekker alle timene det tar....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
-
Det skal jo liksom komme en reform på godtgjørelsene, men vi får nå se når den kommer ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
A-6-A-5 Jeg tok det for gitt at du var inneforstått med at HV-I ikke er noe man tjener store gryn på, men en jobb man gjør fordi man frivillig har lyst å gjøre noe mere med verneplikten sin, å være en del av noe større for samfunnet. Joda, lønnen kunne vært bedre(og den blir nok gradvis bedre på sikt), men jeg tviler på at det er fordi lønnen er så høy at så mange velger å bli med....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Noe av utfordringen for min del var at jeg ofte tapte penger på å være med i HV-I.
Ettersom jeg ofte jobber nattskift og div. former for rotasjon fikk jeg bare dekket grunnlønn, og ikke tapt arbeidsfortjeneste som natt- og andre tillegg.
Det er vel de færreste som har fortjeneste som motivasjon, men det burde ihvertfall gått i null for dem som ikke har en 8-4 jobb....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
Det var heller ikke poenget mitt at jeg var ute etter ...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Jeg tror nok aldri at HV-I eller HV mer generelt vil bli ordnet slik at staten dekker tapt inntekt ved overtidsarbeid eller lignende. Det vil bli alt for dyrt, for ikke å snakke om fryktelig vanskelig å administrere. Jeg vet at mange offentlige ansatte får lønn selv på HV øvelse, og sa går i "pluss", mens fks min arbeidsgiver dekker differansen mellom HV godtgjørelse og hva min avtalte lønn ville vært. Da "taper" jeg også eventuell overtid eller slikt, men det er et langt mer rettferdig resultat...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetWyrd bið ful arædKommentér
-
Fordi det er nettopp verneplikt og man frivillig godtar utvidet tjeneste hvert år, så godtar man også de "ulempene" det skulle medføre som f.eks. økonomi.
Jeg tenker man kan sammenligne frivillig tjeneste i Heimevernet med f.eks. frivillighet i Røde Kors, Natteravnene eller det lokale idrettslaget. Man gjør det av interesse, fordi det er gøy eller man har lyst å bidra med noe i samfunnet. Nå vet jeg ikke hvordan økonomisk kompensasjon er i slike frivillige greier, men antar det er dugnadbasert....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Jeg var natteravn en periode, og den eneste lønnen var en pizza el l servert rundt midnatt, samt at man kunne få dekket offentlig transport eller parkering på et nærmere angitt sted.
Når jeg var på repøvelser hadde jeg en snill sivil arbeidsgiver som betalte lønn fratrukket min militære grunnlønn etter grad. Men siden det også for repøvelser fantes noen militære tillegg, gikk jeg noe i pluss. Men jeg ser problemet om man i sin sivile jobb ville ha fått tillegg for overtid/vakt/turnus, eller om ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Det er vanskelig å lage et vanntett system, og jeg tror ikke folk flest forventer å tjene seg rik på å utvide tjenesten sin, men det er ikke urimelig å ikke ønske å tape penger på det. Jeg er selv frivillig i Røde Kors og forventer ingen lønn av det, men motivasjonen hadde dalt fort hvis jeg hadde tapt penger på det. Det er noe urimelig over å påføre seg selv økonomisk tap for å gjøre noe som gagner samfunnet, uavhengig av hvor lite eller stort det er....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDulce et decorum est pro patria mori, sed dulcius pro patria vivere, et dulcissimum pro patria bibere.Kommentér
-
Eiriks Det er slettes ikke urimelig å ønske å ikke tape penger på verneplikten som man blir innkalt til. Frivillig tjeneste derimot, da skal man være inneforstått med hva det innebærer. På noen måter det også sammenlignes med en hobby(og for en del er det også det), likt golf eller paragliding. Klager man over at man må kjøpe golfklubber, betale klubbavgift eller reise til kontinentet for å holde på med det man liker? ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Tja, hadde en i min gamle tropp. Han lege (og i troppen var der flere legehjemler), men ...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDet er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.Kommentér
-
Forskjellen er vel at HV-tjenesten sjelden kan utføres med en kveld i uka e.l. og dermed vanskelig kan kombineres med arbeidsliv uten at det går utover sivil arbeidsgiver.
Såvidt jeg har forstått er tanken med den nye godtgjøringsmodellen til HV at man skal utjevne endel av disse forskjellene som er idag, der endel private arbeidsgivere ikke betaler noe som helst når man er i tjeneste, mens staten betaler full grunnlønn som man da får oppå tjenestetillegget, noe som gjør det ganske lukrativt om ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Jeg har de siste dagene blitt bombardert med reklame for opptakt til flere forskjellige innsatsstyrker. Jeg er ikke i markedet, men det er det kanskje andre som er?
Datoene er forskjellige fra styrke til styrke, så der må man nok sjekke lokalt, men alle henviser til denne siden for å søke:
...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by Rittmester; DTG 312231 Jul 24, 22:31.
ModeratorKommentér
-
Søknadsfristen til høstens opptak er 25. august.
I tillegg til områdestrukturen består Heimevernet av 12 innsatsstyrker over hele Norge. Personellet har erfaring fra Forsvaret og ofte også fra internasjonale operasjoner. De har skrevet en kontrakt med Forsvaret, men jobber til daglig sivilt. Kontrakten innebærer at de trener mer enn soldater i HV-områdene, inntil 25-30 dager i året.
Innsatsstyrkesoldatene er erfarne og vok...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Har fått innkalling til opptak i Innsatsstyrke Grebe. Gleder meg veldig! Jobber til vanlig som helsepersonell. Er det noen som vet eller kan fortelle litt om hvilken rolle og hvordan det fungerer om man er i et evakueringslag? Eller om hvor godt besatt saniteten i Grebe er for øyeblikket? ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Det 15 år siden jeg var innom Grebe, men bare tre år siden sist jeg var i en san.tropp/evak-lag.
Troppsstab:
• Troppsjef
• Troppsersjant
• Troppsassistent/vognfører felt
Hjelpeplasslag:
• Lagfører
• Lege
• Sykepleiere
• San.sold./medic
• Vognfører last
• Teltbasert hjelpeplass
Evak.lag:
• Lagfører
• Vognfører evak
• Fagbefal (Hjemmel sier sykepleier, men jeg har også sett annet «nivå 4»-personell som ambulansearbeider/paramedic) bekle denne hjemmelen
• San.sold./medic
• I...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDet er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.Kommentér
-
Hei. Jeg er en vernepliktig som hadde sluttsamtale igår. Jeg var ikke helt fornøyd med resultatet, der jeg fikk «litt under norm». Jeg syntes det er veldig kjipt, og jeg ser tilbake på det hele tiden over hvor det gikk galt. Jeg hadde en veldig humpete start i avdelingen min. Utover året jobbet jeg hardt for å komme meg på lik linje med de andre på avdelingen. Men til slutt ble kommunikasjon med befalet fremdeles veldig stivt. Jeg var ikke den aller beste på utdanningen heller, så jeg prøvde har...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Hei @D-M-2-0-3, jeg flyttet innlegget ditt inn hit i denne relevante tråden.
Jeg vil tro at du starter med blanke ark på et opptak til din lokale innsatsstyrke. Kontakt gjerne ditt HV-distrikt, som kan jeg gi deg best svar.
https://www.forsvaret.no/heimevernet/innsatsstyrker...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by Znuddel; DTG 071142 Dec 25, 11:42.The dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
D-M-2-0-3
Velkommen til forumet, håper du fortsetter å komme hit da det er utrolig mye å lære bare ved å lese her og snakke med erfarne spesialister og offiserer.
Mange av oss har opplevd det du beskriver (inkludert meg sjøl), å få få en annen vurdering og tilbakemelding en det man forventet eller ønsket.
Det kan være mange årsaker til det, noen ganger er det en dårlig vurdering av den som har satt det, og andre ganger er vurdering helt rett, men en kjip tilbakemelding å ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by Medicx; DTG 071509 Dec 25, 15:09.Kommentér
| Emner | Statistikk | Nyeste innlegg | ||
|---|---|---|---|---|
|
0 svar
95 visninger
7 reaksjoner
|
av Sofakriger
|
|||
|
8 svar
724 visninger
9 reaksjoner
|
av Erkjenn!
|
|||
|
303 svar
12.584 visninger
0 reaksjoner
|
av Feltposten
|
Kommentér