Kanskje fordi fartøy og fly er så klart definerte enheter, mens på bakken kan man finne et mylder av organisasjoner med forskjellige sjefer?
Uansett, så synes jeg forskriften om kommandomyndighet i Forsvaret åpner for noe forvirring (http://www.lovdata.no/for/sf/fo/xo-19571018-9092.html). I 'normalsituasjonen' er alt bra, man har en sjef og hans NK, og man kan planlegge hvilke befal som skal gis myndighet over hva. F eks sier forskriften at befal i adminis...
Nå er det vel endelig håp om at det skjer noe i saken.
BFO har nå uttalt at de stiller seg positiv til en ordninge med OF og OR. Siden dette er noe KOL allerede har sagt ja til, og forhandlingsmotpartene i Forsvaret er positive til, bør de rimelig raskt finne frem til en prinsipiell ordning. Så blir det sikkert litt krangling om lønn og sånt, men det bør ikke hindre at prinsippene kan implementeres ganske raskt.
Absolutt et bra tiltak. Liker hvordan KOL skisserer ut hvordan de har sett for seg en ordning med "generalister" og "spesialister". Bachelor på en side og fagbrev på den andre, samme med mesterbrev og master. Yrkestilsettning av spesialister er noe vi må begynne å gjøre om vi skal beholde kompetent personell på rett nivå....
På tide med eget "spesialkorps". Synes svenskene har løst dette veldig fint. Men, det som er interessant er hva som vil skje med dagens yrkesoffiserer som ikke har sivil bachelor eller master (eksempelvis gamle KS1, Kvalkurs + relevant realkompetanse og yrkesbefal på BS-nivå). Vil disse måtte tvangskonverteres fra f eks kapt/major/oblt i dag til junker eller kommandersersjant i det nye systemet gitt at stillingen de i dag besitter konverteres? Behovet for yrkesoffiserer vil jo, som tidligere sta...
KOLs ordning med 'yrkestilsatt spesialistbefal' ble omtalt her på forumet for over ett år siden, men det skader absolutt ikke å gjenta. BFO og NOF har dels motarbeidet dette, dels sittet på gjerdet, helt til nå BFO ser ut til å ha tatt til fornuft....
Jeg vil anbefale alle å ta en titt på siste nummer av Forposten, Krigsskolens tidsskrift. Her finner vi flere gode artikler og innspill om spesialistordningen.
Merk også oppfordringen deres om å komme med flere innspill.
[FONT=SabonLTStd-Roman][SIZE=2][FONT=SabonLTStd-Roman][SIZE=2]Føler du at du har noe konkret å komme med i debatten?
Svar kort og konsist på følgende 3 spørsmål; hva
er hovedutfordringen, hva er løsn...
Kanskje fordi fartøy og fly er så klart definerte enheter, mens på bakken kan man finne et mylder av organisasjoner med forskjellige sjefer?
Uansett, så synes jeg forskriften om kommandomyndighet i Forsvaret åpner for noe forvirring (http://www.lovdata.no/for/sf/fo/xo-19571018-9092.html). I 'normalsituasjonen' er alt bra, man har en sjef og hans NK, og man kan planlegge hvilke befal som skal gis myndighet over hva. F eks sier forskriften at befal i adminis...
De har visst ikke helt landet på om de vil ha OR1-9. En kjapp titt på powerpointene ga ikke noe særlig nytt, annet enn at de ser ut til å ville se ordningen for vervede OR1-4 og befal mer i sammenheng....
Stortingets utenriks- og forsvarskomite har gått gjennom Regjeringens langtidsplan, og blant annet kommet med følgende innstilling:
Komiteen er videre kjent med den pågående diskusjonen knyttet til en mulig omlegging av dagens ordning i retning av et spesialistsystem i tråd med det som er standard i NATO, hvor grader fordeles langs en skala fra 1 til 9 innenfor kategoriene OF og OR, og registrerer med interesse de pågående prøveprosjektene knyttet til en slik spesialistordning som ...
Bongo sier at han er komfortabel også med den norske ordningen, som den er i dag.
– Vi har tidligere forlatt ideen om underbefalsordning fordi denne bryter med norske verdier og retten til like muligheter. Norge har levert godt i utenlandstjeneste, uten å ha underbefalsordning, forklarer Bongo.
Ganske arkaiske ting fra NOF. Det som var fornuftlig i 1927 trenger ikke være fornuftig i dag.
Skal man bygge et kraftanlegg trenger man en mengde fagarbeidere med utdannelse fra forskjellige yrkesfaglige linjer på VGS og praktisk erfaring (sannsynligvis også en del ufaglærte til de enkleste jobbene), alt fra industrirørleggere til anleggsmaskinførere, betongfagarbeidere, skytebaser etc. Så har man arbeidsformenn som leder disse i arbeidet, erfarne fagarbeidere som kan ha fylt på utdannelsen ...
Det var vel strengt tatt Quisling som innførte Enhetsbefalet, og ikke noen røde.
At det nå kanskje burde gjøres noe nytt er nå så, men som med alt annet, her skal det vel hentes inn høringssvar i bauger og kanter, i tillegg til at du har fagforeninger som motarbeider endringer....
Supreme Headquarters Allied Powers Europe is the headquarters of the North Atlantic Treaty Organization's Allied Command Operations.
Det er jo interessant at NATO (bortsett fra Norge, da) ser stadig økende nytte i å ha et system med profesjonelle spesialister på alle nivå. Dokumentet identifiserer tre kritiske gap:
- Mangler felles retningslinjer for NCOs innen NATO...
[/QUOTE]
Det var vel strengt tatt Quisling som innførte Enhetsbefalet, og ikke noen røde.
Det stemmer ikke at det var Quisling, men det var heller ikke en Arbeiderparti-regjering. Enhetsbefal ble vedtatt av Stortinget i juni 1927 og innført fullt ut fra 1. januar 1930. Quisling var forsvarsminister 1931-1933. Dette var i en periode der man over lengre tid ikke hadde noen flertallsregjering, og der H- (ofte i koalisjon med Frisinnede Venstre) og V-regjeringer avløste hveran...
[/QUOTE]
Jeg et ikke om dette er helt riktig, men tror at innføringen av enhetsbefal også hang sammen med modernisering og reduksjon av hæren.
Etter opprustning i sammenheng med unionsoppløsningen og økonomisk svært ekspansive år de første 10-15 årene, ble den økonomiske virkeligheten annerledes utover 20-tallet. Hærens organisasjon var for stor og det var desperat behov for fornyelse. Både når det gjaldt materiell og kompetanse tror jeg.
Dette resulterte i omstruktureringer og reduksjoner som ble...
Hærordningen av 1933 var for en stor del videreføring av hærordningen av 1927. Den ble tvunget på en Høyre-regjering av flertallet i Stortinget. Venstre (og spesielt Mowinckel) var minst like som Arbeiderpartiet skyldig her.
Men jeg mener Arbeiderparti-regjeringen virkelig hadde vesentlig skyld for den alt for sene og begrensede gjenoppbyggingen av forsvaret etter 1935. Vi fikk Arbeiderpartiregjering (med støtte fra Bondepartiet) i mars 1935. Samme år hadde Hitler sittet ved makten i to år, o...
Det er selvfølgelig umulig å ikke utkreve ansvar fra et regjeringsparti, men det er mange nyanser.
Da Nygaardsvold kom til makten i mars 1935, ble forsvarsbudsjettet for det året, og 1936, videreført.
Høsten 1936 var det stortingsvalg. Forsvarspolitikk var ikke et vesentlig spørsmål. Kommanderende general la samme høst fram et forslag som etter en del fram og tilbake, innebar ekstabevilgninger på 40mill årlig i tre år. Det var mer enn hele forsvarsbudsjettet. Ekstrabevilgninger på 3,8mill ...
Som nevnt tidligere på denne tråden har man i Sverige innført en ordning med spesialistoffiserer, og man har også fjernet verneplikten. I den forbindelse har de innført to ansettelsesordninger som gjelder for både offiserer, spesialistoffiserer og mannskaper:
- GSS/K: Kontinuerlig tjenestegjørende, altså fast ansatte, og
- GSS/T: Tidvis tjenestegjørende, altså deltidsansatte.
Den siste kategorien er en slags reserve, men de inngår kontrakter på 6-8 år, og er formelt ansatt av Forsvaret. I løpet ...
Ja, jeg har sans for den danske ordningen som innholder noe litt spesielt i den norske ordningen som jeg tror er bra, det at norske "underoffiserer" er en god del mer på skolebenken enn det som ellers i verden er vanlig, og at det er en naturlig vei videre fra underoffiser til offiser.
Faktisk var et av argumentene for enhetsbefalsordningens innføring at norske underoffiserer ikke var "rå bøller dratt rett inn fra gata som vervede soldater og så gjort til underoffiser etter noen år, slik det er...
Du må huske på at i f.eks England og USA, så fungerer modellen de bruker fordi de har sterke og erfarne NCOer som i bunn og grunn viser troppssjefen hvordan ting funker. I Norge så trenger offiserene "høy" faglig kompetanse, fordi lagførere og NK tropper ofte er uerfarne.
BS er en god modell, men, basert på mine erfaringer med utenlandske NCOer, den er nok ikke noe særlig bedre eller dårligere enn en modell hvor man lar menige stige i gradene dersom de er skikket til å få det ansvaret. Selvfølg...
Det med "rett inn fra gata" var ment historisk, grunnen til at norske underoffiserer med 3 års underoffisersskole etter folkeskolen regnet seg som overlegne underoffiserene i land som Storbritannia, der de den gangen stort sett var dratt inn fra gata, og ikke gitt noen form for utdannelse før de etter noen år som menige ble korporaler og sersjanter.
Det som er interessant er hvilke valg vi kan ta i Norge:
Det "internasjonale" (USA/UK-modell) vil stort sett si at vi kutter ut befalsskole og sat...
Det er fullt mulig for NCOer i USA å bli offiserer, ved å søke OCS. For stadig tjenestegjørende i f.eks US Army så er det et 12 ukers kurs ved Fort Benning.
Jeg tror ikke modellene vi har kommer til å endres vesentlig, altså at man har BS og KS, i tillegg til GBK. Det vil dog komme korporalskurs for vervede.
Det som kommer til å endres er at man opphever 35 års regelen, man vil definere spesialiststillinger som skal bekles av spesialistene, det vil komme ny grads- og lønnstruktur som skal spei...
Det er fullt mulig for NCOer i USA å bli offiserer, ved å søke OCS. For stadig tjenestegjørende i f.eks US Army så er det et 12 ukers kurs ved Fort Benning.
Med en reservasjon: Man må ha en bachelorgrad fra et fireårig college. Det er det et mindretall av underoffiserer som har (men man kan ta college deltidsutdanning mens man er underoffiser)....
[/QUOTE]
Korporalskurs 1 i regi av HBS ble kjørt her tidligere i høst, og et "kull" har nå vært igjennom dette. Slik jeg har forstått det var det en toukers sak som fokuserte på profesjonsbygging og "spesialistens rolle" framfor noe annet.
Videre, slik jeg har fått det lagt fram, var dette mer et symbolsk kurs der man så fikk en mer eller mindre symbolsk grad etterpå - altså var det mer opp til den enkelte avdeling å etterpå finne en rolle for den nylig beskikkede korporal, noe som gjerne ikke er helt e...
Kommentér