Der ble det også sagt at folk skulle få beholde grad så lenge de var i stilling, og så vurderes for konvertering ved stillingsbytte. Om jeg forstod det riktig, betyr detbat vi kommer til å få en lang overgangsperiode med Of og Or i samme stillinger i ulike tropper/områder/i-styrker.
Dette tror jeg ikke er så lurt - det blir litt som å trekke tannen sakte. At enkelte offiserer som blir OR vil oppleve det som tva...
[/QUOTE]
Dette tror jeg ikke er så lurt - det blir litt som å trekke tannen sakte. At enkelte offiserer som blir OR vil oppleve det som tvang tror jeg vi må se i HV ihvertfall. I de andre forsvarsgrenene som klare "hint".
At dette kan være vanskelig ledelses- og personalmessig på enkeltpersoner (de som er veldig glade i stjernene sine ...) er ikke en god nok grunn. Lønn er løst, så det handler om akseptere omstillingen. Det e...
Jeg står i dag i løytnant stilling som fenrik, får graden ved neste øvelse. Jeg blir sikkert sersjant siden jeg er fagbefal å driver med utdanning som er min jobb på distriktet. Jeg kan ikke se noe problem med at alle får nye distinksjoner over natta. Noe tilvenning eller overgangsperiode blir bare forvirring, tull og kaos. Hvis noen er redd for forvirring av hva gradene betyr, så del ut en folder med forklaring. Lønnen er allerede i box så det ...
Tenker på ein liten ting om graden or-1, er graden OR-1 reservert for bruk hos menige i førstegangstjeneste? og då vil graden OR-1 kunne brukes i HV? Eller vil personer overført til HV starte på grad OR-1 i HV-hierarkiet.
Det tror jeg ikke er avklart enda. Hadde det vært opp til meg, hadde alle med fullført førstegangstjeneste blitt vernepliktige or-2, visekorporaler. De som har en eller annen sivil eller militær utdanning som plasserer dem inn i en spesialiststilling (MP f.eks.), kan plasseres rett inn som visekorporal kl. 1. Normalopprykk til visekorporal kl. 1 etter 10-12 årlige øvinger (kan evt. sløyfes helt for HV for enkelhets skyld), eller etter videreutda...
Siden noen kommer til å ta det opp: skille mellom vervede, i-styrke og vernepliktige bør gjøres med annet bling. Grad skal gjenspeile stilling og ansvar i organisasjonen. Ikke om du er vernepliktig, frivillig på kontrakt eller fast ansatt. Ingen kan se på offisersdistinksjonene mine om jeg er HV-befal, vernepliktig/utskrevet eller yrkestilsatt. Jeg ser ingen grunn til at det skal være annerledes for mannskaper.
Mulig innsats personell bør plasseres or-2/3 direkte, siden dei er "selektert" styrke.
Opprykk per 3-års kontrakt kan vel være en ide for Innsats. De kan fint starte på OR-1, og det vil da ta 12 år for å bli OR-4, som i mine øyne er helt greit for geværmenn. Kurs og tilhørende lederstillinger burde kunne fremskynde dette, så langt personen er skikket på andre måter enn å kun ha vært på et par kurs..
For SJT opp ti...
[/QUOTE]
Jeg er ikke tilhenger av at man skal komme lengre enn visekorporal 1.klasse uten lederansvar.
Or-1 -> Fra starten
Or-2 -> Lederansvar og/eller x-antall år
Or-3 -> Lederansvar
Or-4 -> Lederansvar og x-antall år
Begrunnelsen min er at i mine øyne er grader først og fremst for å skille de med lederansvar fra hverandre. Så får vi bruke "1 klasse" saken for dem som har hatt graden lenge....
Tenker vi sier pr to tre-årskontrakter, ellers vil normalopprykk skje raskere i HV enn for vervede.
Hvis man starter på OR-1 og har den i 6 år, så vil det ta 24 år for å bli OR-4, ergo det blir en "unicorn grad" for personell uten lederstillinger...
Hvor lang tid tar det å bli OR-5 i HV i dag? ~20 døgn på kurs (LF+GKL, worst case kun GKL), som gjerne kan gjøres samme år/halvår/kvartal. Da blir det litt teit om de...
[/QUOTE]
Hvis man starter på OR-1 og har den i 6 år, så vil det ta 24 år
Eh, nei, det vil ta 18 år: seks år som OR-1, seks som OR-2, seks som OR-3 = 18.
Og leser du hele forslaget mitt, ser du at jeg mener at alle som har fullført førstegangstjeneste (med et forbehold om at man ikke er funnet udugelig), starter som OR-2, enten det er som grenader eller som heimevernssoldat. Da tar det 12 år.
Jeg er enig med dem som sier at konverteringen bør skje raskt og effektivt, uten mange års overgangsordninger for å unngå å tråkke noen på tærne.
Jeg er ikke enig i Hærens tilnærming til avansement i mannskapsgradene, dvs OR-2 automatisk ved verving, OR-3 etter fire år og OR-4 etter ytterligere seks år. Dvs i en alder av rundt 30. Jeg gjetter på at OR-4+ (korporal klasse 1) er knyttet opp mot de av mannskapene som får godkjent aldersuavhengig k...
Det tror jeg ikke er avklart enda. Hadde det vært opp til meg, hadde alle med fullført førstegangstjeneste blitt vernepliktige or-2, visekorporaler. De som har en eller annen sivil eller militær utdanning som plasserer dem inn i en spesialiststilling (MP f.eks.), kan plasseres rett inn som visekorporal kl. 1. Normalopprykk til visekorporal kl. 1 etter 10-12 årlige øvinger (kan evt. sløyfes helt for HV for enkelhets skyl...
Med det tettere samarbeidet mellom heimevernene i Norge, Sverige og Danmark som har blitt bygget opp de senere årene (med en god del felles kurs, bl.a. oppdateringskurs for områdesjefer) er det ikke dumt å se hvordan Hjemmeværnet i Danmark (som alltid har hatt skille OR/OF og et antall OR-grader) og Hemvärnet i Sverige (som har innført ny befalsordning) gjør det. Det er absolutt verd å se hva vi kan lære av erfaringene fra våre brødre i sør og ø...
Mulig også tettere samarbeid mellom HV og hæren også kunne vert en ide. Sikkert en del yngre befal og befalskanidater i HV som gledelig hadde sakt ja til 6 måneder på befalskurs og plikt-tjeneste i I styrken hvis muligheten hadde vert til stede. Mulig man da kunne laget ett solid OR korps i HV. Sånn som det er nå blir en 26-27 åring med bakgrunn i HV-I utelukket pga alder hvis han hadde søkt UB eller B...
Jeg mener det stod noe slikt i intervjuet med sersjantmajoren: at man ser på å harmonisere kursrekker med Forsvarsgrenene, så tjeneste og kurs i styrkestrukturen kan gjøre en søknadsberettiget på heltids OR-stillinger....
Kommentér