Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Men det har jeg - stillingen fantes i den gamle oppklaringseskadronen. Det var ofte en eldre løytnant eller rittmester, og han skulle kunne tale med sjefens stemme når han var ute blant folk. Var oftest å finne i en av manøverbataljonsstabene for å koordinere infil og exfil eller andre saker, eventuelt i brigadestaben hvis esksjef skulle finne på å være ved eskadronen sin i stedet for å drive påvirkningsoperasjoner mot G-2....
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Takk for svar. Oppfatter det da litt som at NK har hovedansvar innover, mens "Ord.off" har hovedansvar utover. Men begge gjør dette på sjefens vegne. Vi har hatt en operasjonsoffiser som tildeles har gjort "ord.off" oppgaver, men det har svekket driften av OPS. Så dette er absolutt en styrke for det praktiske liv i områdestaben....
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
At graden sersjant 1.klasse oppnås etter en viss tjenestetid som sersjant, uten å måtte ta flere kurs.
I Hæren blir man automatisk sjt.1.kl etter fire år som sjt., usikker på hva reglene er i HV....
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Opprinnelig skrevet av Simplex
Ellers konstanterer jeg at det er særlig lite bruk av OR1-OR3 og OR4+.
På plansjene over er bare OR-4 og OR-5-7 i bruk. Jeg har også fått antydet i en uformell samtale med en tilfeldig forbipasserende distriktssersjant at det bare blir OR-1 og -4 som skal brukes på spesialistnivået i HV.
Teit mtp å motivere og påskjønne mannskaper for ståtid og kompetanseheving, men enklere å forvalte.....
[/QUOTE]
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Jeg kan ikke skjønne at den forenklingen er verdt de tapte fordelene du nevner. Når systemet innbyr til å påskjønne erfaring og dybdekompetanse fremstår det (for mitt sivile hode) dumt å ikke nytte høvet all den tid det en mas gnåles om viktigheten av erfarne spesialister med lang erfaring...
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Opprinnelig skrevet av Rittmester
At graden sersjant 1.klasse oppnås etter en viss tjenestetid som sersjant, uten å måtte ta flere kurs.
I Hæren blir man automatisk sjt.1.kl etter fire år som sjt., usikker på hva reglene er i HV.
Har en mistanke om at 4 "årlige" HV-øvelser (samt at det har gått minst 4 år) vil bli sidestilt med 4 års tjeneste i denne sammenheng - for slik har det vel "alltid" vært med HV-grader, i forhold til opprykk i gr...
[/QUOTE]
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Muligens litt feil tråd, men kan noen hjelpe meg med en enkel forklaring på hva som er forskjellen på OR3 (korporal) og OR4 (korporal 1. klasse) i Heimevernet?...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Fra Befalsbladet 4/17, s. 10-11:
Et konkret tiltak Hæren er klar til å iverksette, er etablering av en lagførerskole fra august neste år, rekruttert fra de som er inne til førstegangstjeneste nå, utdannet til OR-II-IV
Jeg tror det handler om at Hæren ikke tror at de vil kunne rekruttere nok erfarne grenaderer til OR-5-utdanning, og at de ikke har tro på utdanning av Or-5 fra scratch, i hvertfall ikke i en grensfell...
[/QUOTE]
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av leserbrukernavn
Muligens litt feil tråd, men kan noen hjelpe meg med en enkel forklaring på hva som er forskjellen på OR3 (korporal) og OR4 (korporal 1. klasse) i Heimevernet?
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av leserbrukernavn
Muligens litt feil tråd, men kan noen hjelpe meg med en enkel forklaring på hva som er forskjellen på OR3 (korporal) og OR4 (korporal 1. klasse) i Heimevernet?
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Jeg er litt om ikke veldig usikker selv, rykket opp til "spesialist" på sist øving i HV og er nå kalt inn sammen med staben og befalet til årets kadre-øving. Så jeg forstår ikke helt hvor jeg skal plassere meg selv i HV-systemet, men har status som korporal og trives med det. Har fullført fgt og lagførerkurs radio, er utdannet elektroingeniør med spesialisering teleteknikk og er i staben som sambandskorporal.
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av leserbrukernavn
Jeg er litt om ikke veldig usikker selv, rykket opp til "spesialist" på sist øving i HV og er nå kalt inn sammen med staben og befalet til årets kadre-øving. Så jeg forstår ikke helt hvor jeg skal plassere meg selv i HV-systemet, men har status som korporal og trives med det. Har fullført fgt og lagførerkurs radio, er utdannet elektroingeniør med spesialisering teleteknikk og er i staben som sambandskorporal.
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av mailman
Vist du er sambandskorp i en troppsstab,så er du akkurat det,korporal,og ingen kursing i hele verden vil gi deg høyere grad.
Vist du havner i en sambandstropp på distriktsnivå derimot,så er det muligheter for lagførerstilling og mer bling.
Men de pleier vel ikke sende innkalling til sb.korp for kadreøvinger? Betyr det at han alt er "flyttet" oppover til ny stilling?...
[/QUOTE]
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Eg diskuterte med sjef sersjanten, når det gjaldt dette med sambandskorp og system teknikker.
og vi synst detta var ein god model :
lagfører Or-5,
NLF OR-4
Sambkorp OR-3 ( siden dette er eit fagkurs og ikkje LF kurs)
Slik at System teknikker og System ingeniør som teknikker han være OR-5 siden dei krever Videregående LF.
men ha ein grad under tropps sersjant som er OR-6 i sambandstropp.
Ingen grunn til at hæren skal operere ulikt HV
Disku...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Nå er det vel slik at OR-2 og oppover skal ha 9 vernepliktige dager i året? I såfall betyr det LØNN i HV. Eventuelt så blir en ferdig med tjenestetiden sin raskere. Om en OR-3 og OR-4 har lik lønn så gjør jo det absolutt ingenting, fordi vi må ha noe som skiller lederansvar fra de som bare er flinke til dippedutter. Eventuelt om spesialister skal kunne oppnå OR-4, så må vi få 2 parallelle grader som i USA, at du kan være OR-4 som Korporal (me...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Helt enig, essal:, både kompetanse/kurs og fartstid må være en del av det å stige i gradene, og som tidligere nevnt vil større bruk av flytende grader hjelpe på problemet, så lenge man finner fornuftige måter å avansere innenfor gradsspennet.
Denne diskusjonen bringer meg også inn på en av mine andre kjepphester: det skarpe skillet mellom befal og menige som har vært praktisert i det norske Forsvaret. Både når det gje...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av essal
Nå er det vel slik at OR-2 og oppover skal ha 9 vernepliktige dager i året?
Det er ikke praktisert i spesialistområdene per i dag. Har på snaue ti år opplevd en gang at mannskaper har vært kalt inn seks dager, og befal og offiserer åtte dager. Ellers vanligvis 4+6 dager årlig.
Opprinnelig skrevet av Rittmester
Konkret for HV ville jeg sagt at alle burde få lønn og kunne pålegges flere tjenestedager i året ved beho...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Bestemmelsene om vernepliktens lengde, som gis som tillegg til Forsvarsbudsjettet hvert år, hjemler for å innkalle spesialister til lengre tjeneste enn vanlige menige, "Den årlige tjenesteplikten i Heimevernet er inntil seks dager for vernepliktige med menig grad, og
inntil ni dager for offiserer, befal og personell som har avtjent førstegangstjenesten og har kompetanse Forsvaret har behov for med grad over menig. Det siste, "personell som ha...
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Den vridningen som nå skjer i Hæren i retning av at flertallet av lagførere blir korporaler, mener jeg bør få konsekvenser også for HV. Se denne tråden (lenke) for bakgrunn.
Kort fortalt er det snakk om en 10-ukers lagførerskole for å bli korporal og lagfører, og en ytterligere 12-ukers befalsskole for å bli sersja...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av essal
Eventuelt om spesialister skal kunne oppnå OR-4, så må vi få 2 parallelle grader som i USA, at du kan være OR-4 som Korporal (med lederansvar) eller så kan du være OR-4 som Specialist (uten lederansvar). Disse må selvsagt ha forskjellige distinksjoner, men lønna kan greit være det samme.
Korporal med bare vinkler og ledende korporal med stjerne, som sjefs- og mestersersjanter?
Av nyvinning kan jeg se at de nå kjører mange flere fagkurs utover kursene for å pådra seg flere vinkler eller stjerner. Det er svært positivt, og noe man kan finne spor av at jeg har argumentert for her inne.
Jeg synes HV har mange bra kurs, både de nivådannende og fagkursene...
[/QUOTE]
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Man har en begrensning på lengden på kursene. Kursene kan maks være 14 dager (Forsvarsloven § 26). Og for å få nok kompetanse hos dem som da blir Fenrik så ønsker man tydeligvis 6 uker kurs, da må man ta stegene Korporal, Sersjant, Fenrik. I de øvrige grenene så har en Fenrik etterhvert KS, så Fenrikene er forventet å ha faglig tyngde fra utdanning (men ikke erfaring). Med den gitte begrensningen i tid så er det vanskelig å gjenskape det i HV...
Sv: Innføring av OR- og OF-grader i HV og reserven
Ser den, men må ass'ene virkelig være oversersjanter? I mitt forslag blir man sersjant etter områdestabskurset, og går da inn i en slik stilling som sersjant, men gjerne med flytende grad.
Det er for øvrig en annen av mine kjepphester - flere flytende grader, både i HV og forsvarsgrenene. Så har man litt spillerom til å vise hvem som presumptivt har høyere kompetanse enn andre. Alle stillinger som er i kommandostrukturen kan ha to grader fly...
Sv: Nye grader i ny ordning for militært personell
Opprinnelig skrevet av hvlt
….
inntil ni dager for offiserer, befal og personell som har avtjent førstegangstjenesten og har kompetanse Forsvaret har behov for med grad over menig. Det siste, "personell som har...." het tidligere "spesialister", og da forsto man normalt korporaler. ….
Dette varierte nok med type avdeling - i hvert fall i Artilleriet var det mange menige som ble definert som spesialister, eksempelvis a...
[/QUOTE]
...
Kommentér